A hatékony működés előfeltétele, hogy a szervezet tagjai megfelelő módon tudjanak együttműködni, így a legtöbb vállalatnál elvárás, hogy a kollégák ugyanolyan jól tudjanak önállóan, mint másokkal összehangoltan dolgozni.
[ajanlo=84][igazitas=left/]A szakmai tudás mit sem ér, ha a munkatársak nem tudnak megfelelően együttműködni a munkavégzés során. Bizonyos munkakörökban, így a marketing, az értékesítés, a műszaki tervezés-fejlesztés területén, ahol a munkafolyamatok a kezdettől a végrehajtásig egymáshoz kapcsolódnak, még nagyobb szükség van a csapatmunkára, mint például a pénzügyi, számviteli munkaköröknél.
A csapatok ismérve, hogy különböző típusú emberek találhatók meg benne: ötletember, fegyelmezett végrehajtó, mint támogató vagy éppen kevésbé kreatív munkatárs is - mondta el a Világgazdaságnak Kósa Lajos, az IMMC Consulting ügyvezető igazgatója. A feladattól, egy-egy projekttől is függ, hogy csapaton belül milyen legyen a munkatársak aránya. Új dolog kitalálásához több ötletember kell, míg ha egy már létező tevékenység működtetéséről van szó, több végrehajtóra van szükség.
A másokkal való együttműködéshez bizonyos készségekre, képességekre van szükség. Más lehet a megítélése ugyanannak a munkakörnek is, attól függően, hogy egy adott szervezetben a betöltője milyen más osztályokkal, divíziókkal kell, hogy együttműködjön. Hogy kiből lesz ötletember, és kiből lesz precíz, megbízható végrehajtó a csapaton belül, arra elvben egy megfelelő önismeretű jelölt jól megírt önéletrajzából, és a múltban betöltött munkakörei alapján is lehetne következtetni - mondta el a Világgazdaságnak Hancz Marianna, az Avantgarde Group ügyvezető igazgatója.
A szakemberek szerint csapatjátékon a legtöbb esetben a kiváló kommunikációs és empatikus készséget, a hatékony munkavégzéshez szükséges információk megosztását, a jó problémamegoldó- és konfliktuskezelő képességet értjük, hiszen ez befolyásolja leginkább a közösen, csapatban végzett munkát, sőt annak minőségét is - írja a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok
Problémás emberek kezelése a munkahelyen
A rendbontókra is szükség van a menedzsmentben
Csúcsteljesítmény a csapatmunkában
A csapatjátékosok működtetik a céget
A vállalat hatékony működésének előfeltétele, hogy a szervezet tagjai képesek legyenek megfelelő módon együttműködni. A legtöbb cégnél ezért elvárás, hogy a kollégák legalább olyan jól tudjanak dolgozni csapatban, társaikkal összhangban, mint önállóan.
