A november közepén az Európai Parlament elé kerülő jogszabálytervezet szerint Europass önéletrajzot, nyelvtanulási naplót, mobilitási igazolványt, bizonyítványkiegészítőt és oklevélmellékletet vezetnének be. Rájöttek ugyanis arra, hogy a kulturális hagyományok miatt nagyon nehezen közelíthetők egymáshoz a szakképzések, ezért inkább olyan dokumentumokat dolgoznak ki, amelyekben részletesen leírják, hogy egy-egy szakma az adott országban milyen képesítéssel jár.
[ajanlo=84][igazitas=left/]
Az első két dokumentumot a munkavállaló maga tölti ki, a mobilitási igazolvány a mobilitási programokban részt vevő diákok más országban teljesített tanulási, képzési periódusait tartalmazza, a bizonyítványkiegészítőben a kompetenciákat és a képzettségeket írja le a vizsgaszervező, az oklevélmellékletben a felsőoktatási intézmények fejtik ki a tanulmányok jellemzőit, szintjét és tartalmát.
Ha valakinek megvannak az említett Europass dokumentumok, annak nincs jogi következményei, és nem helyettesítheti a képzést igazoló dokumentumokat. Ráadásul az oktatási intézmények nem kötelezhetők arra, hogy visszamenőlegesen kiállítsák az Europass dokumentumokat, ezért elvileg nem élvezhetnek előnyt azok a munkavállalók, akiknek birtokában vannak ezek a papírok, számol be a Világgazdaság.
Egységcsomag uniós munkavállaláshoz
A külföldi munkavállalást kívánja könnyebbé tenni az a dokumentumcsomag, amely az egyes országokban egy adott szakmához szükséges képesítéseket sorolja fel. Az Europass a tervek szerint már jövő tavasszal használható lesz az Unió teljes területén, írja a Világgazdaság.
