A felsővezetői pozícióba lépett brit nők átlagéletkora 37, míg a férfiaké 41 év. Ugyanakkor esetenként jóval kevesebbet keresnek. A CMI felmérése szerint, ez éves szinten több ezer font, de meghaladhatja a 35 ezer fontot is, számolt be a The Guardian.
A különbség később is megmarad: a vezetői állásokba lévő nők átlagéletkora 44 év, a férfiaké 47, de a köztük lévő fizetéskülönbségi átlag 22 ezer font körül van. Ennek oka lehet részben, hogy a menedzserszintre került nő idővel gyereket vállal, de amikor visszatér menedzseri pozíciójába, már amúgy is meglévő javadalmazási hátránya tovább nő. Mivel a gyermekvállalás előtt sokkal jobban igyekeznek, hamarabb betörnek a vezetői körbe, mint a férfiak. Ettől kezdve általában gyorsabban is haladnak a javadalmazás terén: általában nagyobb mértékben vagy gyorsabban emelnek esetükben fizetést.
Másrészt viszont akadályozza őket a még mindig erős dominanciájú férfiúi menedzser-világ: az öreg harcosok nem akarnak olyan jó pénzeket adni a nőknek, mint hogyha egy a nemükhöz tartozó aspiráns jelentkezik a menedzseri társaságba.
Van azonban egy terület, az IT szektor, ahol a nők javadalmazási hátránya nem áll fenn, itt még minimálisan - pár száz fonttal - többet is keresnek a férfiaknál, akiknek az éves fizetési átlaga 45 ezer font közelében jár. Az utóbbi időben jellemző, hogy a teljesítményrész, a bónusz is nagyobb a nők esetében. Összipari szinten azonban ez csak a teljes javadalmazás bő 10 százaléka, a férfiaknál átlagban csaknem 14 százalék.
Mint arról az mfor.hu korábban egy másik brit felmérésében beszámolt róla, a brit nők átlagosan 27 százalékkal keresnek kevesebbet, mint férfi kollégáik.
A legnagyobb különbség Londonban tapasztalható, ahol a férfiak átlagosan 39 ezer, míg a gyengébbik nem átlagosan 28,8 ezer fontot keres, számolt be a Payfinder fizetés-összehasonlító weboldal. A cég 40 ezer felhasználó adatait összesíti, akik 2004 augusztusa és 2005 között regisztráltak az oldalon.
Kapcsolódó anyagok:
Nem érdekli a briteket anyagi helyzetük
Negyedével kevesebb az angol nők fizetése
