Egyre gyakoribb a munkahelyi depresszió

A mozgásszervi panaszokkal szemben ma már a depresszió a leggyakoribb ok a betegszabadságra az Egyesült Királyságban. A munkaadók nem képesek időben felismerni az alkalmazottakon a depressziós tüneteket, így nem tudják segíteni őket a betegség kialakulásának korai szakaszában.

2002-ben a hosszabb ideig táppénzre szoruló munkavállalók 35 százalékának mentális problémái voltak, depressziós, szorongásos tünetektől szenvedtek, míg a mozgásszervi megbetegedések aránya jóval alacsonyabb, csupán 22 százalék volt, derült ki egy londoni kutatásból. A depressziónak köszönhetően 176 millió munkanap veszett kárba, és 13 milliárd font táppénzt kellett kifizetni a munkából legalább fél évet hiányzó betegeknek, írja a BBC.com.

A depressziót általában gyógyszerekkel kezelik, annak ellenére, hogy a legtöbb beteg előnyben részesítené a pszichoterápiás kezelést. Pszichológusokból, pszichiáterekből azonban jóval kevesebb van az Egyesült Királyságban, mint kellene: 43 ezer munkavállalóra csupán egyetlen szakember jut. Mind a munkadóknak, mind a munkavállalóknak érdeke lenne ezen a helyzeten változtatni, hiszen minél tovább marad ki valaki a munkából, annál nehezebb lesz visszatérnie.

További probléma, hogy a munkaadók nem képesek időben felismerni az alkalmazottakon depressziós tüneteket, így nem tudják segíteni őket a betegség kialakulásának korai szakaszában. A leghatékonyabb segítség ilyenkor a személyre szóló pszichoterápia lehet, ami a táppénzen töltött idő után a munkába való visszaállást is jelentősen megkönnyítheti. A depresszió, mint társadalmi szintű jelenség hatékony kezelésére a nem mentális betegségekre kialakított táppénz-struktúra nem megfelelő.

Kate Groucutt, a Brit Iparszövetség tanácsadója a BBC-nek elmondta, hogy a munkaadók kétharmada segítséget nyújt a táppénzről visszatérő alkalmazottaknak rugalmas munkaidővel, személyes tanácsadással és tréningekkel, és háromnegyedük hajlandó a munka átszervezésére a stressz csökkentése érdekében.

Menedzsment Fórum