2p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A szakszervezetek nem támogatják a kormánynak a Munka Törvénykönyve szabadság kiadására vonatkozó módosításával kapcsolatos javaslatát - közölte az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke kedden, székesfehérvári sajtótájékoztatóján.

Borsik János hangsúlyozta: a kormánynak az Országos Érdekegyeztető Tanács ülése után előterjesztett javaslata a munkáltatóknak kedvez és nem a munkavállalóknak. Nincs mögötte társadalmi támogatottság, s nem veszi figyelembe azt a tényt, hogy "iszonyú visszaélések vannak a munka világában a szabadság kiadását illetően" - jelentette ki a szakszervezeti vezető.

A kijelentés alátámasztására kifejtette: a szabadságok "több mint egynegyede eltűnik a rendszerben, főként a pályakezdők és az 50 év felettiek nem merik kivenni a szabadságot,(...) helyenként papíron megkapják a szabadságot, egyébként nem." Ez azért furcsa, mert a munkáltatónak sem lehet érdeke, hogy a munkavállaló ne regenerálódjon - mondta Borsik János.

Mint mondta, a kormány előterjesztésével nem értenek egyet, mert ha elfogadta azt, hogy legfeljebb a rendes szabadság egynegyedének megfelelő részt lehet átvinni a következő évre és azt március 31-ig lehet kiadni, akkor nem szabad meghosszabbítani a kiadás lehetőségét.

A módosított törvénytervezetbe az Alkotmánybíróság által megsemmisített gazdasági érdekekre való hivatkozás helyett a kivételesen fontos gazdasági érdek került. Ezzel a szakszervezetek nem érthetnek egyet, mivel ál-hivatkozásokra adna lehetőséget - mondta Borsik János. Tájékoztatása szerint a szakszervezeteknek több - el nem fogadott javaslata volt a szabadságok kiadásával kapcsolatban. Egyebek között javasolták, hogy a munkavállalónál bekövetkezett vis major - rendkívüli élethelyzet, esemény - esetén jogosult legyen 3 nap szabadságot igénybe venni, anélkül, hogy azt 15 nappal korábban jelezte volna a munkáltatónak.

MTI/Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!