A rendezvény fókuszában a szakképzés, a pályaorientáció és a kompetenciafejlesztés egymással szervesen összefüggő három területe állt. A foglalkoztatás bővítésének kulcsszereplői a térség vállalatai, vállalkozásai, amelyek többek között gyakorlati helyek biztosításával, vagy iskolai pályaorientációs foglalkozások befogadásával maguk is hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a jövőben megfelelően képzett munkaerőhöz jussanak.
A rendezvény keretében bemutatták a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktumot megalapozó pályázati projekt időszakának eredményeit, valamint azokat a távlati lehetőségeket, melyeket a partnerség keretében létrejött együttműködések nyitnak a térségben. "A paktum keretei közt működő munkacsoportok januárban indultak és mára intenzíven dolgoznak” – nyilatkozta Antal Réka paktummenedzser. "A munkacsoportok három téma köré csoportosuló szakembereket tömörítik, ez a pályaorientáció – szakképzés, a vállalkozásfejlesztés valamint az esélyteremtés a hátrányos helyzetű munkavállalók számára.”
A munkaadók aktív közreműködésére van szükség
Antal Réka szerint a kistérségben a legfontosabb fejlesztendő terület a pályaorientáció és szakképzés területe. "Egy átfogó, hatékony pályaorientációs rendszer kialakításával és működtetésével minden esély megvan a strukturális munkanélküliség csökkentésére a térségben” – mondta a szakember. „A tanulók és családjaik valós képet kaphatnak a térség munkaerő-piaci igényeiről, és az egyes szakmákról. Ebben a folyamatban természetesen számítunk a térség munkaadóinak aktív közreműködésre is, hisz az igény az ő oldalukról érkezik. A munkáltatók a gyakorlati helyek, a gyárlátogatások, telephely-bemutatások biztosításával, a munkaerőigény és fejlesztési tervek közlésével közreműködhetnek a megfelelő munkavállalók kinevelésben, oktatásában.”
Podmaniczky Éva, a Kontakt Alapítvány projektvezetője, a paktumon belül működő pályaorientációs munkacsoport vezetője szerint a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum érdeme, hogy szervezetten valósítja meg a korábban elszórt próbálkozásokkal működő pályaorientációs rendszert. "A pályaorientáció egy prevenciós eszköz a munkanélküliség elkerülésére” – nyilatkozta Podmaniczky Éva. "A rendszer egyik célja, hogy a pályaválasztók pályaismerete és önismerete bővüljön, de ugyanilyen fontos cél, hogy a munkáltatók is tudatosan álljanak ehhez a kérdéshez és tisztázódjanak a munkavállalókkal szembeni elvárásaik.”
Az uniós támogatással létrehozott Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum korábbi helyzetfelmérése szerint a foglalkoztatást jelentősen hátráltatja, hogy a képzési kínálat nem alkalmazkodik a munkaerő-piaci kereslethez a kistérségben, így a folyamatosan kibocsátott képzett munkaerő elhelyezkedése a betöltetlen munkahelyek ellenére nehézségbe ütközik.
Divatszakmák és hiányszakmákKocsi Tamás, a Madách Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium igazgatója elmondta, hogy pályaorientáció alatt iskolai nézőpontból olyan foglalkozásokat kell érteni, mely a – még nem kialakult és épp ezért irányítottan is formálható jövőképű – fiatalok figyelmét egy adott szakma vagy szakmacsoport felé irányítja. "A pályaorientáció jelenleg tantárgyként a szakiskola 9-10. évfolyamába van száműzve, holott a helye az általános iskola 7-8. osztályában lenne, mivel a szakma választását a szakmára való jelentkezés előtt kellene megalapozni. A szakiskolába készülő tini korosztály többségének nincs elképzelése arról, milyen foglalkozást is szeretne, a szülői kör is tájékozatlan. Így többnyire a „divatszakmákat” választják, amiből így túlképzés van, a hiányszakmák pedig továbbra is hiányszakmák maradnak. Az iskolák a fogyasztói oldal igényeinek megfelelően képzik ki a szakképzett fiatalok olyan tömegeit, akik utána nem tudnak elhelyezkedni. Tehát többségében nem a munkaerőpiac szempontjai vezérlik az iskola képzéseit, hanem a gyerekek és a szülők, inkább érzelmi, mint értelmi alapon.”
Kocsi Tamás szerint a paktum legnagyobb lehetősége, hogy a helyi rendszereket a belső erőforrások megmozdításával sikeresebben működtesse. A cél, hogy kistérség képzési rendszere a munkaerő-piaci igények kielégítésére koncentráljon elsősorban, és kellő rugalmassággal reagáljon a felmerülő igényekre.
mfor.hu
