A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 2007-ben az "Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év" tiszteletére indított el kezdeményezést, amelynek keretében díjakat osztott ki a legjobb női munkahelyeknek. A kezdeményezés célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére.
A 2008-as díjra idén február 10-ig várják a jelentkezéseket. A pályázatot két munkaadói csoport, a 30-250 fő munkavállalót, valamint 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások részére írták ki.
A jelentkezőknek lehetőségük nyílik megmutatni, milyen karrierlehetőségeket kínálnak a hölgyeknek, hogyan teszik lehetővé képességeik fejlesztését, és mit tesznek azért, hogy dolgozóik a munkát és a magánéletet össze tudják egyeztetni.
Tavaly az első helyen a dm Kft. végzett, második lett a Paksi Atomerőmű Zrt., a harmadik díjat pedig a GE Hungary Zrt. Healthcare Division vihette haza. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíjat adományozott a WEST Hungary Consulting Kft. részére, amely egyedül indult a középvállalati kategóriában. A Nők Lapja különdíját a Budapest Banknak, a Világgazdaságét pedig a Pannon GSM Távközlési Zrt.-nek ítélték oda.
