Szakszervezeti vélemény szerint a megállapítás hamis, egyszerűen olyan mítoszteremtésről van szó, amivel a munkahelyi gyakorlatban szeretnének változást előkészíteni a munkaadók.
Az IoD egyszerűen arra vett irányt, hogy elismertesse a túlmunka állítólagos brit kultuszát, hogy a brit munkások a munka megszállottjai. A hivatalos kimutatások szerint Nagy-Britanniában a férfi munkaerő heti 40 óránál, a női 35 óránál is kevesebbet dolgozik munkahelyén. Nem állja meg helyét az állítás, miszerint a görögök is többet időznek munkahelyükön a briteknél.
Vita van a foglalkoztatás rugalmasságáról is: az IoD szerint a brit nők 40 százaléka rugalmas munkaidő-rendszerben, részmunkaidős foglalkoztatott és a brit adat sokkal jobb az EU 28 százalékos rugalmassági átlagánál.
Vita a túlmunka felett
Az Igazgatók Intézete(Institute of Directors - IoD) brit szervezet megállapítása szerint a brit munkások az elfogadottnál több időt azért töltenek munkahelyükön, mert maguk akarják, és így látják biztosíthatónak előrelépésüket a ranglétrán.
