A teljes dolgozó népességre vetítve ugyanakkor - bár igen kevéssel, de - javultak a körülmények: 17,2 százalékra zsugorodott a teljes férfi és női alkalmazásban álló populáció közötti fizetésbeli különbség 17,5-ről - írja a BBC News.
A most publikált eredmények arról tanúskodnak, hogy mindeddig hiábavalóak voltak a bérek kiegyenlítésére tett erőfeszítések. A felmérést végző szervezet úgy találta, hogy a szolgáltatási szektorban a legnagyobb a különbség - mintegy 24 százalékos -, a legkisebb eltérés - nagyjából öt százalékos - pedig az állami szektorban tapasztalható.
A női vezetők a pénzügy területén javítottak a legtöbbet helyzetükön az utóbbi egy évben, itt 14-ről 9 százalékra szűkült a szakadék a férfiak és a hölgyek között a juttatások terén.
