Miklósy Lajos, a győri Ipartechnika Menedzser Kft. tulajdonos ügyvezető igazgatója az összefogás céljáról elmondta: növelni akarják a szakma vonzerejét erőteljes marketinggel és pénzügyi támogatással. Az előbbihez pályázati forrásokat szeretnének megnyerni, az ösztöndíjakat pedig a konzorciumi tagok befizetéseiből teremtik elő. Indítanak képzéseket, mivel a szakmunkásképző intézetek lassan és nehezen reagálnak a gazdaság igényeire. Lehetőséget látnak a nem keresett szakmákat végzett fiatalok átképzésében és a felsőoktatásból kikerülő, a túlképzés miatt munkanélküli diplomások foglalkoztatásában.
Az ügyvezető igazgató a jelenlegi helyzetet azzal jellemezte, hogy kevés a jelentkező a szakmunkásképzőkbe, s az onnan kikerülő szakmunkások tudása, munkájuk minősége nem kielégítő. Ha ezen a helyzeten nem sikerül változtatni, akkor a minőségi munkát végző szakmunkások hiánya a vállalkozások növekedésének gátjává válik.
A Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara általános alelnöke közölte: támogatják a vállalkozó szférából érkező kezdeményezést. Szabó Zoltán rámutatott: a munkaerő utánpótlás problémáját jelzi, hogy egy-egy korosztályból a fiatalok mindössze 22 százaléka választja a szakmunkásképzést. Fontosnak tartotta az alelnök a szakmunkástanulók munkához aló viszonyának javítását.
Székely Tamás, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ osztályvezetője úgy vélekedett: a vasas szakmákban jelentkező munkaerőhiány egyik oka, hogy Németország és Ausztria megnyitotta munkaerőpiacát ezeken a szakterületeken , s ennek elszívó ereje kedvezőtlenül befolyásolja a hazai munkaerőviszonyokat. Győr-Moson-Sopron megyében a gazdaság valamennyi területén összesen jelenleg mintegy 3700 álláshelyet kínálnak, s nem egészen 500-an keresnek munkát.
(MTI)
