3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Egy kínai bank vállalati eseményéről készült videója került fel egy távol-keleti közösségi oldalra, amelyen elképesztő módszert alkalmaztak a gyengébb teljesítményt nyújtó beosztottakkal szemben.

Ugyan időnként a magyar munkavállalók is hajmeresztő történetekről számolnak be a feletteseik viselkedése kapcsán, azt a most nyilvánosságra került ügyet, amelyben egy kínai bank alkalmazottait rendszabályozták meg, nehéz überelni. A kínai Twitternek számító oldalon a Weibón vasárnap tettek közzé egy mobiltelefonnal készült videót, amelyen egy vidéki bank nyolc alkalmazottját nyilvánosan botozták meg. A verés oka a munkavállalók gyenge teljesítménye volt.

A videó egy vállalati rendezvényen készült, ahol a színpadra állították a gyengébben teljesítő munkatársakat, majd egy felettesüknek tűnő ember egy fából készült bottal négyszer hatalmasakat suhint az emberek hátsójára. Az ütések erejét jelezte, hogy a videón látott egyik nő megbillent, és majdnem leesett a színpadról.

A videó kapcsán egyébként ellentétes információk láttak napvilágot, volt olyan hír, mely szerint a nyilvános megszégyenítést a bank egyik vezetője hajtotta végre. Ugyanakkor egy helyi lap szerint az eset Sanhszi észak-kínai tartományban, Csangcsi (Changzhi) városában történt a bank egyik motivációs tréningjén. A botozás pedig nem bankvezető, hanem egy tréner műve volt. Sőt, a lap szerint más elképesztő büntetéseket is végrehajtott az illető; volt olyan munkatárs, akit félig kopaszra borotvált a többiek előtt.

Valószínűleg az utóbbi verzió lehet a valós, hiszen az ügy kapcsán nyilatkozott a bank és az eseményt lebonyolító HR-cég is, ezeket a CNN idézte. A bank azt közölte, hogy a vállalati rendezvényen 216 banki alkalmazott vett részt, akiket 27 csapatba soroltak. Az eseményt szervező sanghaji tréner cég a leggyengébben teljesítő csapat tagjait, 4 nőt és 4 férfit részesítettek büntetésben.

Rabszolgaként dolgoztatnak embereket Kínában

A Hongfeng Leadership School vezetője, amely a bank képzését szervezte azt közölte, hogy sajnálja az esetet. Csiang Feng (Jiang Feng) úgy vélte, számára is tanulságos volt a minapi eset, amely arra ösztönzi, hogy fejlessze az oktatási módszereit. A vállalkozás egyébként a publikus adatok szerint egy kétnapos vállalati tréninget 100 ezer jüanért tart, amely közel 4,3 millió forintnak felel meg.

A videóra reagálva néhány hozzászóló azt jelezte, hogy a nyilvános megszégyenítés vagy éppen a dolgozók verése néhány cégnél létező probléma. Noha a kínai vállalatoknál tapasztalhatókra nehéz szavakat találni, meg kell jegyezni, hogy a vállalatoknál alkalmazott lelki terror, a mobbing, a nyugati világban is mindennapos, számos helyen keseríti meg az emberek életét.

mfor.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!