A LIGA arról számolt be, hogy a jogi eljárások elhúzódása - amely egyes esetekben a munkaadók halogató taktikájának tudható be - rontja a szakszervezeti tevékenység hatékonyságát.
A magyar tagszervezetek a munkajogi törvények megsértésének példája között megemlítették még a munkaszerződések törvénytelen felbontásának, valamint a heti pihenőnapokra, a munkaidőre és a minimálbérre vonatkozó rendelkezések be nem tartásának eseteit.
Az ICFTU jelentése szerint általánosságban elmondható, hogy a közép- és kelet-európai országokban - gyakran megfelelő konzultációk nélkül - végrehajtott privatizációk eredményeként romlott a szakszervezeti jogok tiszteletben tartása. Ehhez az is hozzájárult, hogy a kormányok igyekeznek minél vonzóbbá tenni az országot a külföldi befektetők számára.
Emellett a térségben a nemzetközi pénzügyi szervezetek által kikényszerített gazdaságpolitikák is közvetlen összefüggésben állnak a munkaadóknak kedvező munkajogi törvények meghozatalával és azzal, hogy a vállalatvezetések semmibe veszik a kollektív szerződéseket - állapítja meg az ICFTU éves jelentése.
Védtelen munkavállalók
Alapvető szakszervezeti jogok forognak veszélyben Közép- és Kelet-Európában - állapítja meg a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségének (ICFTU) 2002. évi jelentése, amely a térség országai közül Magyarországot is név szerint elmarasztalja.
