A washingtoni legfelsőbb bíróság úgy határozott, hogy az idősebb dolgozók bírósághoz fordulhatnak, ha úgy érzik, diszkrimináció érte őket a munkahelyükön. Ilyen esetekben megvizsgálják, hogy az adott cég kiválasztási és foglalkoztatási gyakorlata vagy a munkahelyi elvárások mennyiben különböztetnek meg hátrányosan a munkát keresők és az alkalmazottak korát tekintve.