Diszkrimináció cikkek

Száműzik a születésnapi tréfát a brit munkahelyekről

2005. június 27. 10:51

Főnökök és beosztottak egyaránt félve készülnek a jövő év őszén életbe lépő, életkorra vonatkozó diszkriminációs szabály bevezetésére Nagy-Britanniában. A munkáltatók már most káosztól tartanak, az ügyvédi irodák kezüket dörzsölik, miközben óva intenek attól, hogy korra utaló mókás üdvözlő lapokkal lepjük meg kollégánkat.

Félnek a bosszútól a diszkriminált dolgozók

2005. június 6. 07:01

Ötvenezertől hatmillió forintig terjedő bírsággal sújtható az a munkáltató, aki hátrányos megkülönböztetést alkalmaz valamely munkavállalójával szemben. A sértettek, akik a munkaügyi bíróság mellett az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz is fordulhatnak, félelmükben gyakran visszavonják bejelentésüket, írja a Világgazdaság.

Saját részvényesei is tiltakoznak a Wal-Mart ellen

2005. június 3. 09:51

A világ legnagyobb kiskereskedelmi hálózatát részvényeseinek egy része nyílt levélben szólította fel, hogy tegyen rendet háza táján. A befektetők az utóbbi idők kínos botrányai miatt érezték úgy, hogy lépniük kell: a vállalatnak mostanában illegális bevándorlók alkalmazásával és nemi diszkriminációval kapcsolatos ügyei is voltak.

Kirúgták a smink nélküli bárpultost

2005. május 20. 15:11

Újra tárgyalják annak az amerikai nőnek a perét, aki megtagadta munkáltatójától, hogy rúzst, szemfestéket és pirosítót viseljen munkaidejében, írja a Reuters.

Diszkriminációhoz vezethet az önéletrajzhoz csatolt fotó

2005. május 3. 12:21

Annak ellenére, hogy egyre több munkáltató kíváncsi az állásra pályázók adatai mellett a jelentkezők fizimiskájára is, a szakemberek megkongatták a diszkrimináció vészharangját

Munkahelyi diszkrimináció: velünk vagy ellenünk

2005. május 2. 08:31

Hazánkban sem ritka, hogy egyes dolgozók koruk, nemük vagy származásuk miatt az átlagnál nehezebben boldogulnak a munkaerőpiacon, derül ki a Menedzsment Fórum körképéből.

Diszkriminációs pert nyert egy angol női pilóta

2005. április 25. 09:51

Egy angliai bíróság igazat adott egy brit női pilótának, aki diszkriminációs keresetet nyújtott be a British Airways légitársaság ellen, mivel - véleménye szerint - munkaidő tekintetében más elbánásban részesült, mint férfi kollégái.

Hatmillió forinttal is büntethetik a munkahelyi diszkriminációt

2005. április 18. 06:51

Ötven év felett megfelelő képzettséggel is szinte lehetetlen munkát találni. Az életkor szerinti diszkriminációt akár hatmillió forinttal is büntethetik, írja a Népszabadság

Előnytelen külső: nehezebb karrier és élet

2005. április 7. 14:01

A túlsúlyos emberekkel kevésbé udvariasak a bolti eladók, mint a normális testsúlyú vásárlókkal, állapította meg egy amerikai tanulmány. Korábban más felmérések is kimutatták, hogy a jó testi adottságokkal rendelkezők a karrierben is könnyebben érvényesülnek, mint alacsony és elhízott kollégáik.

Új esélyt kaptak a diszkriminált idősek az USA-ban

2005. április 1. 06:01

A washingtoni legfelsőbb bíróság úgy határozott, hogy az idősebb dolgozók bírósághoz fordulhatnak, ha úgy érzik, diszkrimináció érte őket a munkahelyükön. Ilyen esetekben megvizsgálják, hogy az adott cég kiválasztási és foglalkoztatási gyakorlata vagy a munkahelyi elvárások mennyiben különböztetnek meg hátrányosan a munkát keresők és az alkalmazottak korát tekintve.

Letagadják korukat a munkát keresők

2005. március 30. 09:31

A negyven felettiek gyakran kénytelenek letagadni éveik számát, ha állást keresnek. A fiatalokat viszont sokszor épp a koruk miatt éri diszkrimináció, ha felső-vezetői beosztásra jelentkeznek. Hol van az igazság? Tényleg hazudni kell, hogy jó állást kapjunk?

A fejvadászok is büntethetők a diszkriminációért

2005. január 14. 07:45

Diszkrimináció nem csak a munkahelyen, de már az állásinterjú során is előfordulhat. Az új esélyegyenlőségi törvény alapján azonban a szabálytalanul eljáró fejvadász is büntetésre számíthat, írja a Világgazdaság.

Alig csökken a nők hátrányos helyzete a munkaerőpiacon

2005. január 7. 09:10

Antidiszkriminációs törvény ide vagy oda, Magyarországon köztudott és elviselt dolog a nők hátrányos helyzete a munka- helyen és a munkakeresés során egyaránt.