3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Megpróbál figyelni beosztottjaira Malárik Pálcza Edit, az mfor.hu és a Menedzserek Országos Szövetsége "Év Menedzsere" korábbi internetes szavazásának győztese. A Budapest Bank pénzügyi vezetőjeként karriert építő kisgyermekes asszony a családja körében eltöltött idő alatt félreteszi a munkahelyi gondokat, jelszava: "Otthon nincs munka, napközben viszont nincs család". Az mfor.hu annak apropóján beszélgetett ismét az egy évvel ezelőtti győztessel, hogy lapunk már keresi 2007 legjobb főnökét.

A GE-nél "nőtt fel"

- Hogyan indult a karrierje?

- A bukaresti Közgazdaságtudományi Egyetem elvégzése után 1991-ben jöttem Pestre szüleimet követve. A General Electric (GE) Lighting üzletága akkoriban vásárolta meg a Tungsramot és ott helyezkedtem el. A GE által meghirdetett Pénzügyi Menedzsment Programba (FMP) vettek fel, így pályafutásom első percétől kezdve a GE csoporthoz tartozom.

- Nem hiányzik más cégkultúra megismerése?

- Nem, hiszen igaz, hogy csak GE vállalatoknál dolgoztam, de ezen belül elég sok helyen megfordultam, megnéztem mindent, amit lehet. Már pályakezdőként, programosként sokat utaztam Amerikába, tréningeken, konferenciákon vettem részt, majd később Hollandiában, Angliában és Dániában dolgoztam évekig, különböző ágazatok pénzügyi vezetőjeként. Tehát elég sok részét láttam a cégcsoportnak, és mindenhol meglehetősen sokszínű tapasztalatot gyűjtöttem. Én csak az előnyét látom annak, hogy ilyen jól megismertem egy cégcsoport működését, kultúráját, és nem gondolkodom másban.

Amúgy nem hiszem, hogy gondot okozna ezzel a tapasztalattal máshol elhelyezkedni. Egyszer kétszer még talán el is játszottam a gondolattal, de odáig nem jutottam el, hogy valóban máshol akarjak elhelyezkedni.

Jól érzem magam itt, a kollégáim a Budapest Bankban is nagyon profik, értékes emberek, sok időbe telne felépíteni máshol egy ilyen klassz csapatot, illetve a megfelelő GE cégen belüli kapcsolatok kialakítása is évekbe telik. Kihívások mindig vannak újak és újak, van mit tanulnom és fejlődnöm, soha egy percig nem unatkozom.

- Gyerekkorában is vonzotta Önt a számok világa? Hogyan került erre a pályára?

- A pénzügyi pályát édesapám találta ki nekem, még pici koromban, így ez természetes lett számomra. Ő már kiskoromban kiszúrta, hogy ehhez van érzékem, és igaza is lett. Noha sosem törekedtem vezető beosztásra tudatosan, valahogyan mégis a szakmai jövőm tervezésében benne volt, hogy egy kis csapatot vezetek majd.

Azt, hogy egy vezető banknál közel száz ember tartozik majd hozzám, természetesen nem terveztem - mint ahogyan nem is lehet ezt tudatosan tervezni -, de az egyik kihívás követte a másikat, én pedig igyekeztem minden lehetőséget megragadni.

- Az idén is lesz a tavalyihoz hasonló voksolás az mfor.hu-n, a "Legjobb főnök - 2007". Fog szavazni?

- Természetesen!

G.F.


Menedzsment Fórum
 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!