A gyakorlatiasság, a megoldás- és eredményorientáltság, az érdekmentesség elvárás attól a menedzsertől, aki vállalja, hogy egy potenciális vezető mentora lesz. A fiatal tehetségek felfedezése, fejlesztése sok munkát és időt igényel, de főleg alkalmazkodást a tanítvány személyiségéhez – írja a Világgazdaság.