2p

A vállalatok fejlesztése szempontjából a humán beruházása ma már nem korlátozódhat kizárólag az emberek felvételére és elbocsátására, egyre fontosabb szerepet játszik a humán informatika is.

A hagyományos szemlélet szerint a termelésirányítás, a pénzügyek, a készletgazdálkodás, a bérszámfejtés, a döntéshozatal érdemel meg egy korszerű hardver-szoftver támogatást. Sokan még ma is kétkedve fogadják a humán szoftverek bevezetését, pedig ha körülnézünk a nagyvilágban a hatékony cégek nem nélkülözhetik az ilyen megoldásokat.

A vezető üzleti megoldásszállítók mellett az humánszoftver-házak is megjelentek a piacon. Ezek zömében szakértői szoftvereket kínáltak egy-két humán funkció megsegítésére. Nincsenek limitek: a 120 fős, komoly szürkeállománnyal rendelkező sikercég, s a 80 000 fős mamutcég is tudja integrált rendszerben menedzselni az emberi tőkéjét.

A humán területet segíti abban, hogy az emberi erőforrással való gazdálkodás letéteményesei, vagyis a közvetlen irányítók/vezetők számára nyújtson olyan komplexitású, feldolgozottságú humán információt, amely megalapozhatja a felvételi, fejlesztési, megtartási, elbocsátási humán stratégiák gyakorlati alkalmazását. Nem árt ugyanis kellőképpen hangsúlyozni, hogy az emberi tőke napjaink egyik legfontosabb vállalati értékévé vált, az ésszerű gazdálkodáson tehát a vállalat versenyképessége múlhat.

(Menedzsment Fórum)

Kapcsolódó anyagok
A humáninformatika alapja: építsünk adatbázist
Vállalat- és kultúraformáló humáninformatika

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!


AJÁNLOTT VIDEÓK