Egy brit felmérés szerint a legtöbb cég nem alkalmaz család barát elveket, cserbenhagyva ezzel a fiatal, munkába visszatérő anyákat. Itthon elvileg az Alkotmány és a Munka törvénykönyvének több paragrafusa is védi a terhes, illetve gyermekét nevelő nőt a munkaerőpiacon, ám ez a gyakorlatban sajnos csak papíron létezik.