A személyzetfejlesztésnek vannak kiemelt pontjai, amelyekkel a legtöbb vállalat lehetőségeihez mérten törődik, arra időt és anyagi forrást szán. Ezen területek jogosultságát ma már többnyire elismerik a szervezet életében. A csapatépítő, a kommunikációt és a vezetői készségeket fejlesztő tréningek, a konfliktusmegoldó foglalkozások egyre inkább elterjedőben vannak.