2005. június 27. 09:01
Ügyeljünk arra, hogy üzleti tárgyalásra vagy állásinterjúra ne menjünk háromnál több színű öltözetben - tanácsolja Kiss Irén stylist, színszakértő. A három szín még elfogadott, a kettő általában az ideális. A túl sok szín elvonja a figyelmet a mondanivalóról. Nem ajánlott éppen ezért egy vibráló csíkos ruha sem.
2005. június 23. 08:51
Magyarországon csupán néhány cég foglalkozik az álláskeresők angol nyelvű állásinterjúra való felkészítésével, annak ellenére, hogy az idegen nyelven zajló interjút gyakran alkalmazzák a munkáltatók a leendő munkatársak kiválasztásakor.
2005. június 21. 05:31
Miközben az amerikai munkavállalók és munkaadók próbálják megemészteni azt a tényt, hogy a hasonló beosztású dolgozók a világ másik felén képesek harmadáron ugyan olyan munkát végezni. A vállalatok kihelyezik termelésüket, mely néhány esetben visszakerül az USA-ba.
2005. május 10. 09:21
Az első magánéletünkben vájkáló műsor megjelenése óta a készítők egyre bizarrabb ötletekkel hozakodnak elő, a mind magasabb nézettségi mutatók elérése érdekében. A színes paletta legújabb darabja az álláskeresés nehézségeit tárja ily módon az érdeklődők elé.
2005. május 4. 07:01
Az állásinterjúkon manapság már nem csupán a szakmai alkalmasságot tesztelik, hanem olyan kérdéseket is feltesznek, amelyek nem tekinthetők szokványosnak, s végső soron a személyiséget mérik fel, írja elemzésében a Világgazdaság.
2005. április 26. 06:41
Egy-egy álláshirdetésre olykor száznál is több önéletrajz érkezik. Bár az internet révén könnyebbé vált a jelentkezés, a tömegből nehéz kitűnni. A Népszabadság által megkérdezett szakemberek mégis úgy vélik: aki felkészült és motivált, annak előbb-utóbb sikerül.
2005. április 15. 11:11
Az otthonról dolgozó alkalmazottak gyakran nem fordítanak elegendő figyelmet az IT biztonságra, így könnyen hackerek célpontjává válhatnak. Az üzleti tikok kiszivárgása a brit cégeknek éves szinten akár 8,5 milliárd fontos kárt okozhat, figyelmeztet a BBC.com.
2005. március 25. 11:01
Álláskeresésnél a kiválasztás túlnyomó többsége interjúztatással zajlik. A vizsgálatok szerint ugyanakkor ennek a módszernek a segítségével az alkalmazottaknak csupán a 20 százaléka válik be. A legújabb informatikai rendszerek segítségével azonban jelentősen emelhető az interjú hatékonysága.
2005. február 23. 07:00
Míg korábban az atipikus foglalkoztatási formák közül sok szakember pártolta a részmunkaidőben történő alkalmazást, az elmúlt időszakban mind több, a rendszer negatívumait is feltáró elemzés jelenik meg.
2005. január 27. 09:45
Az anyagiak miatt nem érdemes feladni a folyamatos szakmai fejlődés vagy az önmegvalósítás lehetőségét, javasolja Pintér Zsolt fejvadász olvasóink kérdésére. Pintér válaszaiból kiderül: az elbocsátásnál sokszor a cég is bűntudatot érez, a megfelelő állás megtalálásában pedig egy toll és egy darab papír is sokat segít.
2005. január 24. 14:31
Sok pályázónak gondot okoz az önéletrajz összeállításakor az előnytelennek vélt információk kezelése. A fejvadászok szerint nem érdemes valótlanságot állítani, viszont nem is ajánlatos minden részletbe beavatni az interjúztatót, derül ki a Jobpilot cikkéből.
2005. január 20. 14:31
Bár az állásinterjún tudásunkat, személyiségünket adjuk el, mégsem elhanyagolható külső megjelenésünk. A nyakkendő színének megválasztásától a blúz és a szoknya hosszáig sok hibát elkövethetnek a pályázók. A Jobpilot arra kérte Kiss Irén öltözködési tanácsadót, diplomás színszakértőt, hogy foglalja össze a legfontosabb tudnivalókat.
2005. január 19. 06:31
Egy aktuális európai felmérés szerint a foglalkoztatottak inkább a specializálódás felé való haladás kedvező lehetőségét látják a tevékenységek kihelyezésében vállalatuknál, tehát azt a karrier fellendítésének lehetőségeként, nem pedig negatívumként értékelik.
2005. január 18. 08:12
Már az állásinterjú előtt hasznos, ha a pályázó minél többet tud a jövendő munkahelyéhez kötődő karrierlehetőségekről. A tervezést a vállalat is segítheti, amikor felvázolja a jelentkező előtt a rá váró lehetőségeket, írja elemzésében a Napi Gazdaság.
2005. január 10. 10:01
A "small talk" néhány alap-szabályát követve már a hivatalos beszélgetés előtti néhány percben, a váratlan helyzetben elejtett mondatokkal is sikereket érhet el az állásra pályázó.
2005. január 5. 09:01
Már Magyarországon sem számít különlegesnek, hogy egy-egy nagyvállalat innovatív toborzási módszerekkel keresi a legjobb embereket, derül ki a Menedzsment Fórum cikkéből.
2004. december 10. 08:02
A próbamunka során a cégek arra keresik a választ, mennyire képes a jelölt emberileg beilleszkedni a munkaközösségbe, másrészt azt is kiderítik, szakmailag alkalmas-e az adott speciális feladat elvégzésére, derül ki a Világgazdaság elemzéséből.
2004. december 3. 08:02
A fogós állásinterjú kérdéseknél a legfontosabb az, hogy a pályázó mindenképp feleljen valamit ezekre. A válaszokat érdemes úgy használni, mint a televízióban a reklámblokkot: hirdessük magunkat, állítják a Világgazdaság által megkérdezett szakértők.
2004. november 12. 08:02
Az állásinterjún a kézfogásunk által rólunk közvetített képen a jövőnk is múlhat, hiszen azok különböző formája sok mindent elárul személyiségünkről, illetve a munkához, társainkhoz való viszonyunkról is, állítja a Világgazdaság által megszólaltatott szakértő.
2004. október 15. 06:52
Szakértők szerint az interjúvoló személyisége és a pályázó válaszai közötti összhang dönti el, kire esik a HR-munkatárs választása. Emiatt nem árt, ha - némileg manipulatív módon - a pályázó az interjúvoló személyiségéhez igazítja mondandóját, írja a Világgazdaság.
2004. szeptember 24. 11:38
A felvételi interjún megjelenő emberek jelentős része híján van az alapvető ismereteknek, derül ki az Online Recruitment cikkéből.
2004. szeptember 3. 06:42
Sok cég azért hozza extrém helyzetekbe a jelentkezőket az állásinterjún, mert csak így tudhatja meg, milyen személyiség rejtőzik valójában az előre kimunkált álarc mögött, írja a Világgazdaság.
2004. augusztus 18. 14:41
Az állásinterjú olyan szituáció, melyben képességeink, tudásunk és szakmai előéletünk kerül mérlegre, miközben a tét az, hol fogunk dolgozni - esetleg: fogunk-e egyáltalán dolgozni - a jövőben.
2004. augusztus 10. 15:01
Az állásinterjúk éppen elég idegtépőek tudnak lenni anélkül is, hogy bárki trükkös kérdésekkel próbálna minket két vállra fektetni. A szakemberek szerint rendkívül fontos, hogy soha ne feledjük, miről is szól egy interjú! A képességeink értékeléséről, hogy valóban alkalmasak vagyunk-e az áhított munkára.
2004. augusztus 6. 06:18
Az uniós csatlakozással és a külföldi vállalatok mind hangsúlyosabb jelenlétével egyre gyakrabban kell bizonyos pozíciókban idegen nyelven is helytállni a felvételi beszélgetésen.
2004. július 2. 07:11
Kellemetlen pillanatokat okozhat az állásinterjún egy személyeskedő, intim szférában kutakodó interjúztató. De az előző munkaadó sem adhat ki bizonyos adatokat az állásra jelentkezőről, olvasható a Világgazdaság cikkében.
2004. június 28. 14:29
A jelöltek többsége az állásinterjún kizárólag a szakmai témákra koncentrál, és úgy véli, azzal növelik esélyeit, ha jól felkészül a munkával kapcsolatos kérdésekre. Sok esetben azonban döntőek lehetnek a komoly témák közti összekötő beszélgetések.
2004. június 17. 15:11
A fő kérdés, amit el kell döntenünk egy jelölt meghallgatásakor, és aminek a beszélgetés végén ki kell alakulnia: felvesszük vagy sem? A megfelelő emberek megtalálása létfontosságú egy cég számára, így az interjúnak maximálisan ki kell szolgálnia ezt a funkciót.
2004. június 16. 11:18
Aki nem akarja, hogy idő előtt kihulljon a jelentkezők tömegei közt válogató HR-szakemberek rostáján, az jobb, ha tisztába kerül az interjúk viselkedési etikettjének főbb elvárásaival.
2004. április 27. 10:54
Ha bizonyos kényes kérdéseket tesznek fel egy pályázónak az állásinterjún, annak jogában áll hamis választ adni azokra. A német törvénykezés konkrétan is felsorolja az "indokolt füllentés" eseteit.
2004. március 25. 13:53
Nem ritka a várakoztatás, flörtölés, káromkodás, és a lerobbant irodában való elbeszélgetés. Az emberek kétharmada mondott már le állásról amiatt, mert a munkáltató rosszul mutatkozott be az interjún.
2004. március 3. 11:36
A munkáltatók az interjún még ma is alapvetően a konvencionális szempontokat: az igényes külsőt, és a megfelelő kifejezőkészséget veszik figyelembe.
BÉRkalkulátor 2024 ÚJ
Rezsikalkulátor
KATA és átalányadózás kalkulátor
EKHO kalkulátor
Nyugdíj megtakarítás
Szabadság kalkulátor
Cafeteria kalkulátor
CSED, GYED és GYES kalkulátor
CSOK kalkulátor
Kisvállalkozói kalkulátor 2024
KATA kalkulátor
KIVA kalkulátor 2024
Magasabb fokozatba kapcsolt 2023-ban a tisztán magyar tulajdonban lévő BioTechUSA-cégcsoport. Tavaly csaknem 15 százalékkal, 90,49 milliárd forintra növelte árbevételét, és közel 5 milliárd forintot fordított beruházásokra. Évről évre nő a bevételük, pedig Lévai Bálint vezérigazgató szerint a maratoni futás 42 kilométeréből még csak az 5. kilométernél járnak.
CSED, GYED, GYES kalkulátor
Ingatlan bérbeadási kalkulátor
Betegszabadság és Táppénz kalkulátor
Ingatlanértékesítési adókalkulátor