A leggyakoribb fegyelemsértés, amelyeket az alkalmazottak elkövetnek, az igazolatlan mulasztás, így például a meghosszabbított ebédszünet, valamint a munkahelyről történő elszaladgálás, de ugyancsak előfordul, még a komolyabbnak számító álláshelyeken is, a munkavégzés alatti italozás. A nagyobb vállalatok szigorúbban ellenőrzik beosztottaikat, náluk az elbocsátások is gyakoribbak, mint a kisebb cégeknél.