A munkaerőmegtartás nem éppen sikertéma - ám annál több szervezetnek okoz gondot azon munkatársai elvesztése, akik a legértékesebbek számára.
A munkaerőmegtartásnak nincs intézményes rendszere – a vezető egy szemöldök összehúzása, egy elmaradt jutalom, a közlekedés megromlása, a szomszéd előrelépése, háttérben gyűlő, egyszer csak felmondáshoz vezető folyamatot alkotnak.