Hozam cikkek

Életveszélyben: ezeket a szakmákat érdemes kerülni

2011. szeptember 3. 08:01

Egyesek a nyugodt aktatologatást kedvelik, míg mások a komoly fizikai megpróbáltatástól sem riadnak vissza munkájuk során. Vannak azonban olyan szakmák, ahol az adrenalinszint időnként abnormális szintet érhet el, más esetekben pedig a gondatlan viselkedés okozhat baleseteket, munkahelyi tragédiákat.

Miért nem szeretjük a részmunkaidős állást?

2011. szeptember 2. 05:13

Egy új javaslat nem csak a gyermeknevelésből a versenyszférába visszatérőket segítené, de elméletileg javíthatná a részmunkaidős foglalkoztatás arányát is. A foglalkoztatási forma alacsony aránya azonban nemcsak ezen múlik. Mfor.hu-háttér.

Jövőre öt szombati napon is dolgozni fogunk

2011. augusztus 15. 03:46

A nemzeti ünnepek alakulása miatt 2012-ben ugyan öt darab négynapos hétvégénk is lesz, de természetesen az így kiadott napok nem maradhatnak pótolatlanul.

ÁSZ: csökkent a munkaügyi ellenőrzések eredményessége

2011. augusztus 12. 08:23

A munkaügyi felügyelői létszám emelkedése ellenére nem erősödött a gazdálkodók "fenyegetettsége" és az ellenőri jelenlét, s a teljesítmény különösen a feketegazdaság visszaszorításában volt kritikus - állapítja meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) legfrissebb jelentése.

Többet dolgozunk, mint egy éve

2011. július 28. 02:16

Nálunk az egyik legmagasabb Európában a hetente ténylegesen ledolgozott munkaórák száma, egy most közölt felmérés szerint Magyarországon 40,3 óra volt. A munkavállalók helyzete sehol sem lett könnyebb tavaly óta, hiszen európai átlagban növekedett a munkahelyen töltött idő.

Augusztustól változik a Munka törvénykönyve - Ki jár rosszabbul?

2011. július 12. 13:31

Az Országgyűlés múlt hétfőn fogadta el azt a nemzetgazdasági miniszter által benyújtott törvényjavaslatot, amely az egyes munkaügyi és más kapcsolódó törvények módosítását célozza. A módosítások – a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó rendelkezések kivételével – 2011. augusztus elsejével lépnek hatályba. A Deloitte-tal együttműködő Ember és Szarvas Ügyvédi Iroda szakértője a sürgősséggel tárgyalt törvénymódosításnak a Munka Törvénykönyvét érintő főbb változásaira hívja fel a figyelmet.

Csak minden harmadik 55 éven felüli magyar dolgozik

2011. július 7. 10:40

Az unió statisztikai hivatalának legutóbbi adatai szerint hazánk még tavaly is a sereghajtók közé tartozott a 20 és 64 év közötti korcsoport foglalkozási rátája alapján. Főleg az idősebb magyar korosztály munkavállalási szintje húzza le az átlagot. Érdekes, hogy ez a korosztály leginkább Európa boldogabbik felén szeret (illetve tud) dolgozni.

Szabadságunk harmadát vesszük ki a nyári hónapokban

2011. július 4. 16:31

A nyári szabadságolások és az év végi ünnepek eljövetelével jelentősen megnövekszenek a HR-es és bérszámfejtői feladatok. Ilyenkor a szabadságok tervezése és nyilvántartása az átlagosnál nagyobb terhet jelent a kollégáknak. A VT-SOFT statisztikái szerint az egész éves szabadság körülbelül egyharmadát (28-35 százalékát) vesszük ki a nyári hónapokban.

Tipikus tévhitek a grafológiáról - a titkos elemzés mítosza

2011. június 12. 19:12

Sok munkavállaló tart a grafológiai vizsgálattól, attól tartva, hogy a grafológus mindent tud, mindent lát, érez – és ezt el is mondja részletesen a munkáltatónak. Néhány embert minden bizonnyal foglalkoztatja a kérdés, készül-e róla elemzés, és az titkos-e.

Andor: nem akarunk egyenlősdit Európában a nyugdíj terén

2011. június 6. 07:53

A foglalkoztatásért és a szociális ügyekért felelős, magyar uniós biztos szerint a szabadságok és a nyugdíjak rendezése az egyes államokra tartozik. A biztos nem támogatja a teljes körű gazdaságpolitikai harmonizálását Európában - áll az Andor Lászlóval készített interjúban, amit a Die Welt nevű német konzervatív napilap közölt.

Új munkaügyi csomag: akár 6 hónapos próbaidő is lehet

2011. június 3. 12:22

Benyújtotta a kormány az Országgyűlésnek a munkaügyi módosító csomagot, amely több ponton is megváltoztatja a Munka törvénykönyvét (Mt.), így például a heti munkaidőt, a próbaidőt, valamint a szabadság kiadását.

Hiányzik a magyar munkavállalókból az elkötelezettség

2011. május 27. 02:10

Nemzetközi jelenség, hogy a húszas éveikben járó munkavállalók kevésbé elkötelezettek, mint idősebb kollégáik. A magyarok azonban jóval az átlag alatti lojalitást mutatnak, a cseh fiatalok mellett a sereghajtók a GfK most publikált felmérése szerint.

Táppénz-menedzsmenttel is spórolhatnak a cégek

2011. május 20. 14:07

A táppénz miatt kieső munkavállaló a vállalatok számára nem csak a fizetendő járulék miatt okoz plusz költséget, hanem ezeknek az embereknek a pótlása is költségekkel jár. A munkaadók számára különösen aggasztó az indokolatlan hiányzások miatti kiesés, melyen segíthet a táppénz-menedzsment, derült ki az mfor.hu napokban rendezett HR konferenciáján.

A közösségi média a HR-t is megváltoztatja

2011. május 10. 12:40

A IV. Mfor HR Konferencián többek között kiderült érdemes-e tréningekre költeni, milyen módon hatnak az internetes közösségek a HR-piacra, és bemutatkozott egy Magyarországon újdonságnak számító online fejvadász piac is.

Húsipari cégeknek 13 milliós bírságot osztott az OMMF húsvétkor

2011. május 10. 09:37

Összesen mintegy 13 millió forint bírságot szabtak ki a munkaügyi ellenőrök a húsvéti ünnepekkel összefüggő ellenőrzések során húsipari vállalkozásokra, az ellenőrzött munkáltatók 52 százaléka követett el valamilyen munkaügyi szabálytalanságot a vizsgálatba vont munkavállalók 15 százalékának sérelmére - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) kedden

Mintegy húszezer munkahelyi baleset történt tavaly Magyarországon

2011. május 2. 10:31

Mintegy 20 ezer bejelentett munkahelyi baleset történt 2010-ben Magyarországon, amelyből 95 volt halálos - közölte Bakos József, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke hétfőn Baktalórántházán.

Májusban a felére csökken a "táppénzplafon"

2011. április 30. 09:16

A felére csökken a "táppénzplafon"; május elsejétől az eddigi összeg, a maximum napi bruttó 10.400 helyett legfeljebb 5.200 forintot kaphatnak naponta azok a keresőképtelenné vált emberek, akiknek van biztosításuk - közölte az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) szombaton.

Rettegünk a munkahelyi ellenőrzéstől

2011. április 29. 14:46

A cseh, az ukrán és a magyar munkavállalók tartanak leginkább a munkahelyi ellenőrzéstől – derül ki egy, az Európai Unió 24 országában végzett kutatás elemzéséből. Az Utasi Ágnes által jegyzett: Szubjektív feszültség és munkastressz a házasok életében című, a Nemzeti Erőforrás Minisztériuma által támogatott és most megjelent Szerepváltozások 2011 című kötet egyik tanulmánya számol be ezekről az eredményekről.

Magyarországi vállalatot is elismert az Európai Munkavédelmi Ügynökség

2011. április 29. 06:01

A Munkahelyi Egészség és Biztonság Világnapján az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 10. alkalommal hirdette ki az Európai Helyes Gyakorlat Díj nyerteseit. Ugyan a díjazottak között nem volt hazai vállalat, ám a szentgotthárdi General Motors üzem elismerésben részesült.

Mi a karizma titka? Beszélgetés Deiric McCann HR-guruval

2011. április 22. 15:04

Frissen megjelent, vezetői karizmáról szóló könyvéről beszélt az mfor.hu-nak Deiric McCann, a Profiles International elnökhelyettese. A 400 ezer alkalmazott online megkérdezésén alapuló kutatás eredményeit összefoglaló könyv a több hasonló művet is jegyző szerző kedvence, mert sokan vitatják a kutatásban észlelt megállapításokat.

Költségkímélő stratégiák a relocation menedzsment során

2011. április 18. 19:22

A multinacionális cégek többnyire azért telepítik át egyes egységeiket egyik országból a másikba, mert ettől anyagi hasznot remélnek. A többnyire költségcsökkentés formájában várt előny azonban nem várt problémákat, és többletterhet okozhat a vállalatoknál, ha a relokáció nincs megfelelően előkészítve és levezényelve.

HR menedzsmentet is várnak a cégek a humánügyviteli rendszerektől

2011. március 28. 12:54

A humánügyviteli rendszerek piaca alaposan megváltozott az elmúlt évek folyamán. A vállalatok ma már nem csak a személyügyi adminisztrációt, hanem a teljes HR menedzsmentet szeretnék komplex informatikai rendszerben végezni. Az átalakuló igények az integrált, könnyen és gyorsan változtatható humánügyviteli rendszereknek kedveznek. Ezek elterjedtsége hazánkban az európai átlag alatt található, de a növekvő piaci igények és az eladási statisztikák alapján Magyarország pár éven belül felzárkózhat. A folyamatosan növekvő igényekre a nagyobb hazai szoftvercégek felkészültek.

A 10 leggyakoribb hiba expatok alkalmazása során

2011. február 24. 18:46

Globalizált világunkban mindennapossá vált, hogy cégek nem csak hazai munkaerőt foglalkoztatnak, hanem külföldi kollégákkal is bővítik csapatukat. A globális vállalatok mellett örvendetes, hogy – időlegesen - több középvállalat is erősít külföldi szakemberekkel. Őket azonban nem csak szervezetileg, de jogi szempontból sem mindig egyszerű beilleszteni a csapatba. Az alábbiakban a globális áttelepülések tíz leggyakoribb hibáját, illetve azok lehetséges megoldásait vesszük sorra.

Az integrált humánügyviteli rendszerek kerülnek előtérbe

2011. február 23. 14:49

A humánügyviteli rendszerek piacának polarizációja folytatódott, az ügyfelek elvárásai pedig a magas minőségű, komplex termékek irányába mozdultak el. A teljes körű outsourcing iránti kereslet csökkenő tendenciát mutat, kiegészítő szolgáltatásként azonban még mindig sokan keresik ezt a lehetőséget a piacon, mondta el a VT-SOFT vezetője szerdai sajtótájékoztatóján.

A bérek miatt elégedetlenkednek a legtöbbet a magyar munkavállalók

2011. február 17. 11:40

A magyar munkavállalók kétharmada ugyan nem tervezi a váltást, mégsem minden területen elégedettek a jelenlegi munkahelyükkel – mutatott rá a KutatóCentrum és a MASMI Hungary Piackutató Intézet közös felmérése. A legtöbb kritika a béreket és a szakmai fejlődési lehetőségeket éri, míg a napi feladatokat és a közvetlen főnököt pozitívan értékelik a dolgozók.

Jön a negyedik műszak - túl vannak a válságon a termelő cégek

2011. február 3. 06:31

A válság ellenére sem veszítették el stratégiai szerepüket a külföldi tulajdonú magyar leányvállalatok humán-erőforrás (HR) részlegei, miközben a magyar HR szakemberek szerepe és gyakorlata igencsak változatos volt az utóbbi években - derül ki egy felmérésből.

Az online médiából tájékozódnak a magyar döntéshozók

2011. január 27. 18:07

A vállalatok nagyságával arányosan nő a delegálási hajlandóság, a válaszadó vezetők mintegy 56 százaléka szívesebben osztja meg a döntések felelősségét, mintsem egyedül hozza meg azokat. A döntés előtt 10 főnökből 9 kikéri a munkatársak véleményét, 7 tárgyalópartnerei információira is támaszkodik és 6 vezető tájékozódik rendszeresen az online médiából, derült ki a Devise és az RSM DTM magyarországi döntéshozók körében készített kutatásából.

Hogyan menedzseljünk egy nemzetközi csapatot?

2011. január 22. 09:52

A multinacionális vállalatok munkatársai gyakran személyesen tapasztalják milyen külföldi kollégákkal dolgozni, velük különböző projektekben együttműködni. A kulturális különbségek, az eltérő vezetési módszerek miatt ez időnként komoly kihívást jelent, ám számos olyan tényező van, melynek ismerete megkönnyíti ezt. Az alábbi tanulmány szerzője a legfontosabb gyakorlati tapasztalatokat foglalta össze.

Munkavédelmi pályázatok 725 millió forint értékben

2011. január 21. 11:19

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség 725 millió forint értékű pályázatot írt ki, egyebek mellett munkavédelmi ismeretterjesztésre, illetve képzésre.

A pályakezdőknek az egészség megőrzése is fontos a munkahelyen

2010. november 26. 06:31

A munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, akinek egyben támogatnia kell munkavállalói egészségének megőrzését – derül ki a Nestlé frissdiplomások körében végzett legfrissebb felmérésének eredményeiből. A mozgásszegény életmód, a látásromlás, és a megengedettnél nagyobb mértékű alkoholfogyasztás azok az elsődleges, egészséggel kapcsolatos problémák, amelyekre a pályakezdők szerint a munkahely leginkább hatással van.

Belépés a munkahelyre: hogyan verhet gyökeret az új munkavállaló?

2010. november 4. 16:19

Hosszú út vezet a "jeles napig", amikor a kiválasztott jelölt végre munkavállalóként léphet be új munkahelye kapuján. Vagyis csak majdnem munkavállalóként, mert még át kell esnie a beléptetés procedúráján. Ennek nehézségei akár az elején megtörheti az ígéretes munkavállalók lelkesedését, a beilleszkedés nehézségei pedig növelhetik a fluktuációt.

A Tesco-t több millió forintra bírságolja az OMMF

2010. október 28. 08:17

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) ellenőrzései során több területen is szabálytalanságokat állapított meg a Tesco Globál Áruházak Zrt.-nél, és emiatt "több millió forintos munkaügyi bírság kiszabása várható" - közölte a főfelügyelőség.

Heti 40 óránál többet dolgozhatnak a németek

2010. október 25. 06:21

A szakemberhiány miatt heti 40 óra fölé nőhet a munkaidő Németországban. A világgazdasági válságból gyors léptekkel kilábaló Németországban a várhatóan már idén is 3 százalékot meghaladó növekedés hatására egyre nagyobb a magasan képzett munkaerő hiánya, amit valószínűleg csak a munkaidő meghosszabbításával lehet egyensúlyozni - vélik kutatók.

Hallgatnak az áldozatok - sok magyar betegszik bele munkájába

2010. október 19. 14:07

A munkahely okozta megbetegedéseknek csupán elenyésző részét jelentik be Magyarországon - tavaly például mindössze pár száz ilyen esetet regisztráltak. A dolgozók inkább befogják szájukat, csak nehogy elveszítsék állásukat – ráadásul szinte lehetetlen bizonyítaniuk, hogy esetleg az ordibálós főnök miatt lyukadt ki majdnem a gyomruk. Mfor.hu háttér.

Hálásak lehetnek Soros üzleti partnerei

2010. szeptember 13. 05:54

A világ legnagyobb fedezeti alapjai közül Soros György befektetési társasága kereste a legtöbbet befektetőinek alapítása óta - áll a Financial Times hétvégi kiadása által ismertetett átfogó felmérésben, amely szerint a legeredményesebb alapkezelő cégek jobb befektetői megtérüléseket kínáltak az elmúlt évtizedekben, mint a világ vezető iparvállalatai.

A tengerparti nyaralás a legjobb befektetés

2010. szeptember 13. 01:44

Egy frissen publikált felmérés szerint a vízparti nyaralásról visszatérő dolgozók munkahelyi hatékonysága a legjobb.

A vezetői munka kulcsa a szervezés

2010. szeptember 9. 16:59

Az egyik legfontosabb vezetői feladat a szervezés. Annak érdekében, hogy a cégen belül megfelelő gördülékenységgel menjen a munka, számos dologra tekintettel kell lenni egy menedzsernek.

Kevés cég ismeri a munkavállalók pénzügyi részesedésének előnyeit

2010. szeptember 9. 11:49

Kevés magyar vállalkozás ismeri, hogy milyen előnyökkel járnak azok a programok, ha a munkavállalók valamilyen módon részesednek a cég által elért eredményekből - közölte a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) csütörtökön a kutatási eredményének megállapítását.

A munkakör-elemzés segítheti a hatékonyabb működést

2010. augusztus 24. 17:19

Cégvezetőként alapvető célunk, hogy jól és hatékonyan működő szervezetet vezessünk. Ahhoz, hogy ezt a célunkat megvalósíthassuk, fontos, hogy a munkakör-elemzés feladatát is ellássuk, állapítja meg a Salesjob tanulmánya.

Károkat okozhatnak az elégedetlen munkavállalók

2010. augusztus 9. 19:19

A munkahelyi elégedettség kapcsán a szakértők többnyire a pozitív hatásokat, így például a hatékonyság növekedését emelik ki, ám a kérdés vizsgálata során érdemes figyelembe venni a potenciális károkat is. A munkahelyi elégedetlenségnek ugyanis számos negatív következménye van, a Salesjob tanulmánya ezeket foglalja össze.

Komoly károkat okozhatnak a halogató munkavállalók

2010. július 29. 14:39

Sok munkavállaló próbál kibújni a nehéz vagy kellemetlen feladatok teljesítése alól, ám ez a cégek számára sokszor okoz veszteséget. A vezetőknek észlelni kell ezeket a hibákat, és át kell segíteni a beosztottakat a halogatás csapdáján.

OMMF: munkaügyi ellenőrzés zajlik a Tescónál

2010. július 20. 14:44

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) Közép-magyarországi szervezete munkaügyi ellenőrzést kezdett a Tesco-Globál Áruházak Zrt. budaörsi telephelyén - mondta Gedeon András, az OMMF szóvivője kedden.

Milyen tényezők befolyásolják a munkahelyi elégedettséget?

2010. június 9. 19:14

Számos tényező befolyásolja a munkavállalók elégedettségét, melynek szintje erősen meghatározza a munkahelyi hatékonyságot. Ezek egy része nem feltétlen materiális, így amennyiben a vezetők kellő figyelmet fordítanak ezekre, lojális és jól teljesítő csapatot építhetnek fel, derül ki a Salesjob tanulmányából.

A magyarok fele lát konfliktust család és munka között

2010. június 3. 13:59

Minden második magyar érzi úgy, hogy kompromisszumot kell kötnie a család és a munka között. Kilenc éve még tízből nyolcan mondták azt, hogy sosem kell kompromisszumot kötniük a kérdésben - áll a Tárkinak a közleményében.

Magány és stressz: amikor a halálba ugranak a munkások

2010. június 1. 15:19

Nem a Foxconn az egyetlen vállalat Kínában, ahol egyre több munkás vet saját maga véget életének. Sokan családjuktól távol, magányosan élnek, hatalmas teljesítménykényszer alatt végzik monoton munkájukat, ami végül teljesen felőrli az idegeiket. A helyi cég vezetői most többek között azzal próbálkoznak, hogy közösségekbe integrálják az izolált embereket. Ezzel a módszerrel ugyanis nagy eséllyel megelőzhetőek a tragédiák - és ez nem csak Kínára, hanem a világ bármely más részére is igaz.

A vállalatok 54 százaléka figyel az egészségre

2010. május 14. 10:34

A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon túl a magyar munkáltatók csaknem 54 százaléka küldi el dolgozóit egyéb vizsgálatokra - mondta Paksi Mária, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) nemzetközi igazgató-helyettese pénteken Budapesten sajtótájékoztatón.

Milliókat spórolhatnak a cégek a kiemelkedő tehetségekkel

2010. május 12. 17:59

A multik HR-esei régóta sikeresen azonosítják és menedzselik a tehetségeket, a hazai vállalatok körében azonban a talent-menedzsment ismerete és alkalmazása meglehetősen változó. Pedig ha megtartják és sikeresen menedzselik tehetségüket, akár milliókat is megtakaríthatnak.

Új utak az értékesítésben: nyomás helyett empátia

2010. május 11. 19:44

A vevők a hasukba lyukat beszélő értékesítőket egyre kevésbé tolerálják, így egyre több cég ismeri fel, hogy változtatnia kell. A vevőkre nyomást helyező üzletkötőket lassan kiszorítják a problémák iránt fogékony, azokhoz empátiával közelítő "partnerek".