Hozam cikkek

100-ból 58 munkaadónál találtak jogsértést a munkavédelmisek

2014. május 28. 10:31

Az idei első negyedévben a munkaügyi hatóság 5918 munkáltatót ellenőrzött, és a vizsgálatok során a foglalkoztatók 58 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket, míg 2013 azonos időszakában a munkáltatók felénél tárt fel szabálytalanságokat - olvasható a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának honlapján közzétett tájékoztatóban.

A magyarok fele csak papíron megy szabadságra

2014. május 25. 16:25

Minden második dolgozóval előfordult már, hogy csak papíron ment szabadságra, 2 százalék pedig egyáltalán nem vett ki szabadságot – derül ki a Profession.hu elemzéséből.

17 ezren szenvedtek munkabalesetet tavaly

2014. május 1. 11:40

Nőtt a munkabalesetek száma tavaly Magyarországon: összesen 17 222 munkavállaló szenvedett balesetet a munkavégzéssel összefüggésben, míg egy évvel korábban 17 025 esetet regisztráltak, ez 1,2 százalékos növekedésnek felel meg - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munkavédelmi főosztálya összesítéséből.

Evés közben is a billentyűt nyomkodják a magyar dolgozók

2014. április 12. 07:01

Nem igazán fordítunk figyelmet az egészséges táplálkozásra munka közben, ellenben kávézásra mindig jut időnk.

Két magyar vállalat a legjobb közép-kelet-európaiak között

2014. április 3. 15:04

A magyarországi Janssen Cilag Kft. az 50-250 fő közötti foglalkoztatók listájának első helyén végzett, a Debreceni Hőszolgáltató Zrt., a kategória negyedik helyezettjeként, többszörös magyarországi elismerés után szintén a közép-kelet-európai lista élmezőnyébe került.

Betegen sem maradnak otthon a magyar munkavállalók

2014. február 25. 16:16

A hazai dolgozók alig fele szokott betegszabadságot kivenni és szinte mindenkivel megesett már, hogy betegen kellett dolgoznia. 32 százalék félti a munkahelyét, 26 százalékuknál pedig nem megoldott a helyettesítés, ezért nem élnek ezzel a lehetőséggel – derül ki a Profession.hu "Munka és egészség" című kutatásából. Ezzel szemben a megkérdezett felső- vagy középvezetők több mint fele (58%) helyteleníti, ha beosztottjai betegen mennek be dolgozni és majdnem minden második kollégát is bosszant, hogy elkaphat egy fertőzést.

A munkahelyi diverzitást kutatta az Economist Intelligence Unit

2014. január 30. 09:03

A munkahelyi sokszínűségre mára értékként, és nem demográfiai kérdésként tekintenek a vállalatok. A fogalom mára eltérő munkaetikát, kommunikációs stílust és motivációs eszközöket is jelent- írja legutóbbi felmérésében az Economist Intelligence Unit.

Félnek a magyarok a külföldi munkavállalóktól

2014. január 7. 20:49

Bár Dél- vagy Nyugat-Európához képest kevésbé érzik a külföldi munkaerő beáramlásának következményeit a magyarok, mégis elutasítóbbak az idegen nyelvű kollégákkal szemben – derült ki a Randstad Workmonitor 2013-as év végi kutatásából.

Motiváció fizetésemelés nélkül? Lehetséges

2013. december 23. 05:55

Hogyan motiváljuk munkatársainkat és beosztottainkat akkor is, ha fizetésemelésre épp nincs keret? Egy külföldön élő és dolgozó olvasónk mutatja be a kinti motivációs megoldásokat, melyeket akár hazánkban is meg lehetne fontolni az illetékeseknek.

A Szerencsejáték Zrt-nél a legjobb dolgozni

2013. november 6. 06:16

A munkavállalók körében végzett felmérés szerint a Szerencsejáték Zrt. lett a legjobb magyar munkahely a nagyvállalatok között, míg a 250-1000-es létszámú vállalatok kategóriájában az FGSZ Földgázszállító Zrt., az ennél kisebb cégek versenyében pedig a gyógyszeriparban tevékenykedő Janssen-Cilag Kft. nyert - közölte a díjakat kiosztó Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó cég.

19 éve nem dolgoztunk ilyen keveset

2013. november 6. 04:19

Tavaly hatalmas visszaesést mutatott az egy dolgozóra jutó átlagos éves munkaórák száma. Bár még így is az OECD-országok élvonalához tartozunk, az biztos, hogy utoljára ilyen keveset 1993-ban dolgozott a magyar.

Összefolyik a munka és a magánélet

2013. november 3. 15:10

Egyre kevésbé húzódik éles választóvonal a munka és a magánélet között, gyakran betegen is dolgozunk, és szorítjuk háttérbe családi és baráti programunkat, ha a munkánk megkívánja. Ugyanakkor általános, hogy munka alatt intézzük magánügyeinket.

Érzelmi ellentétek is fokozzák a munkahelyi feszültséget

2013. október 27. 17:16

A generációk közötti hozzáállásbeli és kommunikációs szakadékot elemezték a Profession.hu XYZ konferenciáján a cégvezetők, HR szakemberek és pszichológusok. A legtöbb feszültséget a stabilitás hiánya okozza, a tapasztalatok alapján azonban ennek kiépítésére a változó gazdasági helyzetben nem számíthatunk. A többi problémát - mint a különböző munkastílus és értékrend, kölcsönös türelmetlenség, valamint az elfogadás hiánya – gyakran egyszerű nézőpontváltásokkal megoldhatjuk.

Ha nem tudod ki vagy, másnak sem tudsz segíteni

2013. október 17. 16:40

A coaching folyamatban az ügyfél és a coach közötti kapcsolat kulcsfontosságú. Ha nincs meg közöttük a kémia, akkor nem fognak eredményt elérni. Ahhoz azonban, hogy a coach támogatni tudjon egy vezetőt nem elég a szakmai tudás, a menedzsment ismeretek megléte, derült ki a Diadal Coachképzésen.

Ha van részmunkaidő, lesz gyerek is

2013. október 17. 14:49

A gyerekvállalási kedv és a részmunkaidős foglalkoztatás között szoros összefüggés mutatható ki, ott vállalnak többen gyermeket, ahol többeknek van lehetősége részmunkaidőben dolgozni - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtökön, Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos kutatásaira hivatkozva.

Gyémántcsiszolók és üzleti gyóntatók

2013. október 2. 15:46

Terjedőben van ugyan Magyarországon is a coaching, sokan még mindig nem tudják pontosan mi a különbség a tevékenység és a tanácsadás vagy éppen a tréning között. Az mfor.hu a DIADAL coachképzés első napján járt, ahol egyebek mellett ezek is kiderültek.

23 vesztették életüket a munkahelyükön az első félévben

2013. szeptember 27. 11:55

A munkabalesetek száma nőtt, de a halálos áldozattal járó munkabaleseteké csökkent az idei év első felében a tavalyi hasonló időszakhoz képest - közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága pénteken.

Nem a munkahelyünket, hanem a főnökünket hagyjuk ott

2013. szeptember 17. 18:07

Egy most publikált felmérés megerősített, hogy a munkavállalók felmondása mögött elsősorban közvetlen felettesükkel való kapcsolatuk áll. Az emberek munkahelyi elégedettségének és elkötelezettségének alakulását alapvetően befolyásolja ugyanis a vezetőik tevékenysége és hozzáállása.

A legtöbb munkáltatói szabálytalanság a bérezéssel kapcsolatos

2013. szeptember 17. 15:22

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) 10 589 munkáltatót ellenőrzött az idei első félévben és a felügyelők a munkaadók 61 százalékánál találtak valamilyen munkaügyi szabálytalanságot; ezek csaknem 40 ezer munkavállalót érintettek.

Ötödik alkalommal indul útjára Magyarország legnagyobb Munkáltatói Márka Kutatása

2013. augusztus 13. 08:01

Az Aon Hewitt és az AIESEC együttműködésében idén is útjára indul a már jól ismert Munkáltatói Márka Kutatás, amelynek egyik fő momentuma, a 10 legvonzóbb magyarországi vállalat megtalálása. A kutatásból a Legvonzóbbak listáján túl az is kiderül, hogy hogyan látják a pályakezdő, és a már tapasztalattal rendelkező munkavállalók a magyarországi cégeket, mi az, ami vonzóvá tesz számukra egy munkahelyet, mik a legfontosabb választási szempontok, kikre tekintenek „álom munkahely”-ként egy-egy iparágban.

Nem érzik magukat biztonságban munkahelyükön a magyarok

2013. augusztus 6. 09:46

A magyarok 93 százaléka úgy gondolja, hogy az országban nem létezik munkahelyi biztonság, ami még Chile, India és Törökország eredményénél is rosszabb - közölte a Randstad nemzetközi személyzeti tanácsadó a második negyedéves felmérésének adatait.

Egyre többeket fizetnek teljesítményarányosan

2013. július 17. 09:52

Növekszik a teljesítményarányos bérezés támogatottsága az európai munkavállalók körében, derül ki a Kelly Services nemzetközi felméréséből. A munkavállalók harmada már ilyen rendszerben dolgozik, ugyanakkor a magyar munkavállalók inkább az idő alapú bérezést preferálják.

Erősödik a visszafogadó munkahelyi kultúra Magyarországon

2013. július 2. 16:31

Kiosztották a Legnépszerűbb visszafogadó munkahely és a Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely díjakat a Jól-Lét Alapítvány által szervezett konferencián, melynek témája a befogadó munkahelyi kultúra beágyazottságának vizsgálata volt az IT-cégek esetében. A két fő díjazott a HP Magyarország és az IBM.

Egyre népszerűbb a határozott idejű munkaszerződés

2013. június 30. 15:46

Az elmúlt évtized gazdasági változásainak hatására csökkent az önfoglalkoztatók száma Magyarországon, viszont egyre többen vállalnak munkát határozott idejű szerződéssel. A Randstad által készített riport alapján nőtt a részmunkaidőben dolgozók aránya is, főleg a fiatalok és a nők körében.

A szakmai fejlődés vonzza az IT szakembereket a multikhoz

2013. június 5. 13:55

A Morgan Stanley magyarországi IT szakemberek körében végzett kutatása, Morgan Stanley IT Expert Survey többek között arra kereste a választ, hogy milyen munkahelyi környezetben érzik jól magukat az informatikusok, mennyire fontos nekik a munkatársaikkal való jó viszony, illetve munkatársuk szakmai rátermettsége?

Változik a távolléti díj számítása

2013. május 14. 10:40

A kormány a múlt héten döntött a szabad vállalkozási zónák kibővítéséről és a távolléti díj számításának új módjáról - mondta Czomba Sándor, foglalkoztatásért felelős államtitkár kedden sajtótájékoztatón Budapesten.

Így módosulna a távolléti díj számítása

2013. április 6. 06:01

Megjelent a kormány honlapján az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával összefüggő és egyéb célú módosításáról szóló törvénytervezet pénteken. A tervezet indoklása szerint távollét esetén a munkabér nem változik majd attól függően, hogy az adott hónapban mennyi a munkanap, és mennyi a távollét időtartama.

Kevesebb munkabaleset volt tavaly

2013. március 6. 10:04

Csökkent tavaly a munkabalesetek száma Magyarországon és kevesebb lett a halálos kimenetelű munkabaleset is - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának honlapján közzétett adatokból.

Idén 10 nappal többet pihenünk

2013. január 2. 08:28

Ebben az esztendőben az összes ünnepnapunk munkanapra esik majd, azaz mind a nyolc, rögzített dátumú ünnepünk, ezenkívül a húsvét és a pünkösd is hétfőre esik, így tíz nap pluszszabadságot nyernek a munkavállalók - írja a Magyar Nemzet.

Gazdag országokban értékesebb az ember, Kínában nem

2012. december 18. 16:46

Közzétette idei munkavédelmi kutatásának eredményét az egyéni védőeszközök vezető gyártója, az amerikai 3M. A felmérés tanulsága szerint a védőeszközök használata szoros összefüggést mutat a földrajzi elhelyezkedéssel, a GDP-vel és a szokásokkal is.

Annyit dolgozunk egy héten, mint a görögök

2012. október 5. 13:25

Magyarországon egy teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott átlagosan heti 40,4 órát dolgozik, a statisztika szerint pont annyit, mint amennyit egy görög alkalmazott.

Nem sokan dolgoztak többet tavaly a magyaroknál

2012. július 20. 09:04

2011-ben egy alkalmazott átlagosan 1980 órát dolgozott Magyarországon, ami heti 38 óra munkát jelent. A magyaroknál többet mindössze három nemzet dolgozott tavaly.

Részmunka: bőven lenne még hova fejlődni itthon

2012. június 27. 09:16

Az adatok alapján a részmunkaidős foglalkoztatásban jól halad a kormány: nem törte meg a 2008 óta növekvő trendet. Bár ez még messze elmarad az uniós átlagoktól. Mfor.hu-háttér.

Hódítanak Amerikában a kutyabarát munkahelyek

2012. június 16. 13:16

Egyre több amerikai munkahely válik kutyabaráttá: a kezdeményezés révén nem csupán az irodai légkör válik kellemesebbé, de az alkalmazottak is több időt tölthetnek napközben kedvenceikkel egy-egy rövid séta vagy stresszoldó játék erejéig.

Megéri a cégeknek is törődni az alkalmazottakkal

2012. május 23. 05:52

Ma már egyre több vállalat gondolja úgy, hogy kiemelt fontosságú a humántőkébe való befektetés, és a GKI friss felmérése szerint a hazai cégek 83 százaléka szerint kiemelten fontos alkalmazottaik egészségügyi állapota.

Kevesebb halálos munkahelyi baleset volt az év elején

2012. május 22. 03:04

Kevesebb halálos, több csonkolásos munkabalesetet jelentettek az első negyedévben a munkavédelmi felügyelőségekhez.

Minden hetedik magyar munkavállaló külföldiekkel is dolgozik

2012. május 17. 06:07

A nemzetközi átlagtól elmaradva, ám így is a foglalkoztatottak 14 százaléka működik együtt munkája során más nemzetbeliekkel. A kommunikáció leggyakrabban angolul folyik.

A MÁV Start az Allianz biztosítóval szerződik a munkahelyi balesetre

2012. május 6. 06:07

A MÁV Start Zrt. az Allianz Hungaria Zrt.-vel köti meg a munkáltatói felelősségbiztosítást a vasúttársaság munkavállalóinak munkabaleseteire - derült ki a Közbeszerzési Értesítőből.

Csökkent a halálos munkabalesetek száma tavaly

2012. március 24. 14:23

Tavaly 80 halálos kimenetelű munkabaleset történt Magyarországon, míg 2010-ben 95, és csökkent a munkabalesetek száma is - közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH).

A webes megoldások felé tolódik el a HR szoftverek piaca

2012. március 9. 13:39

Sikeres évet zárt tavaly a VT-SOFT Kft. Az integrált HR szoftverek piacának meghatározó szereplője 2011-ben is bővíteni tudta ügyfélkörét. A cég az ügyfelek elvárásaira válaszolva a magas minőségű, komplex, elsősorban innovatív webes megoldások fejlesztése irányába mozdult el.

Belerondíthatnak az idilli Apple-képbe

2012. január 27. 07:40

Veszélyes, egészségre ártalmas környezetben, embertelen munkakörülmények között dolgoztatják gyakran Kínában a világ legsikeresebb vállalata, az Apple beszállítónak alkalmazottjait - írta csütörtöki számában a The New York Times.

Tiger Woods-effektus - az élmunkás ronthatja a többiek teljesítményét

2011. december 14. 07:19

Egy élmunkás ahelyett, hogy ösztönözné a többieket, még ronthatja is teljesítményüket - állítják amerikai kutatók.

BGF: a fiatal diplomások fele az első munkahelyén dolgozik

2011. november 26. 07:16

A Budapesti Gazdasági Főiskolán 2008-ban és 2010-ben végzett fiatal munkavállalók csaknem fele első munkahelyén dolgozik, havi nettó átlagkeresetük 160 ezer forint - többek között ezekre az eredményekre világított rá a Budapesti Gazdasági Főiskola diplomás pályakövetési rendszere keretében végzett kutatás, amelynek összegzését az MTI-hez is eljuttatták.

MOSZ: uniós munkaidő-direktívával ellentétes az új egészségügyi törvény

2011. október 24. 10:27

A Magyar Orvosok Szövetsége (MOSZ) szerint az európai uniós munkaidő-direktívával ellentétes az új egészségügyi "salátatörvény" tervezetébe bekerült ügyeleti szabályozás, amely szerint a munkáltatók felemelhetik a kötelező napi 12 órás munkavégzési limitet.

Sok a munkaügyi szabálytalanság a gyorséttermeknél

2011. október 14. 02:34

A gyorséttermek és a bevásárlóközpontok vendéglőiben csökkent a feketefoglalkoztatás aránya, azonban történtek más, súlyos munkaügyi jogsértések - állapította meg az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) a szeptemberben elvégzett országos ellenőrzése során.

NGM: marad a műszakpótlék, nem változik a szabadság

2011. október 6. 09:22

A Munka törvénykönyvének Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által elkészített új tervezetében szerepel a védett kor intézménye, nem változik a szabadnapok száma, bővül a munkaidő-kedvezmények köre, és megmarad a műszakpótlék is - derült ki csütörtökön a HR-vezetők országos konferenciáján, amelyet a Napi Gazdaság szervezett.

Tízből kilenc munkaadó megsérti a munkavédelmi szabályokat

2011. szeptember 30. 06:16

Tavaly 3376 karbantartáshoz köthető, 3 napon túl gyógyuló munkabalesetről szerzett tudomást az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), amely az összes bejelentett munkabaleset 17 százaléka, megegyezően a 2006-os nemzetközi összehasonlításban szereplővel.

Idén már nem lesz létszámbővítés a vállalatoknál

2011. szeptember 24. 07:55

A vállalatok kivárási taktikája a humánerőforrás területén is erősen érezhető. A megkérdezettek 70 százaléka idén már nem tervez létszámbővítést. Azok, akik új alkalmazottat vesznek fel, úgy látják, hogy egyre nehezebb jó szakembert találni, és sok a piacon a tapasztalatlan pályakezdő fiatal, derül ki a VT-SOFT felméréséből.