Hozam cikkek

Tilos a hazugságvizsgáló a munkahelyen

2008. július 10. 11:34

Semmilyen körülmények között nem használható hazugságvizsgáló a munkavállalókkal szemben - áll az ombudsman állásfoglalásában, amelyet az Országgyűlési Biztos Hivatala csütörtökön juttatott el az MTI-nek.

Veszteséggel járhatnak a rosszul szervezett folyamatok

2008. július 8. 14:44

A vállalatoknál ma már alapkövetelmény a szervezett működés, ám még így is óriási tartalékok vannak a cégekben. A folyamatok menedzselése ugyanis sok esetben nem megfelelő, számos veszteségforrás létezik, amelyekről a rutinszerű munkavégzés közben nem veszünk tudomást. Az alábbiakban néhány típushibát ismertetünk.

Nem akarnak többet dolgozni a veszélyes helyen dolgozók

2008. július 4. 10:29

A szakszervezetek nem hajlandók elfogadni az Alkotmánybíróság februári döntését, amely szerint a veszélyes munkaköröknél június 30-val megszűnt a kedvezményes, 36 órás munkahét, s azt a munkáltatók 40 órára bővíthetik - mondta az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésének pénteki plenáris ülésén napirend előtti felszólalásában Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek elnöke.

A dolgozók veszélyeztetésével vádolják a munkaügyi minisztériumot

2008. július 1. 15:14

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) szerint a Szociális és Munkaügyi Minisztériumot (SZMM) terheli a felelősség, amiért július 1-től megszűnt a 36 órás munkahét az egészségre ártalmas és veszélyes munkakörben foglalkoztatottak számára.

Hiányoljuk a rugalmas munkavégzést

2008. július 1. 14:34

Az európai munkavállalók 78 százaléka fontolóra venné a munkahelyváltást, ha biztosítanák számukra a rugalmas munkavégzést és az ahhoz szükséges technikai eszközöket - derül ki a kommunikációs hálózatokat építő és üzemeltető Avaya Inc. felméréséből.

Mégiscsak mobilak a magyarok?

2008. június 26. 07:39

A magyar munkavállalók 77 százaléka hajlandó lenne lakóhelyet váltani egy magasabb színvonalú munkalehetőség reményében, 30,2 százalék pedig a világ bármely pontjára elköltözne egy jó munka miatt - áll a Manpower Hungary munkaerő-kölcsönző és munkaközvetítő vállalat kutatási jelentésében.

A főnökökön is lehet változtatni

2008. június 25. 16:04

Futótűzként terjednek el a 360 fokos felmérések a cégeknél, amelyek a vezetők teljesítményét hívatottak mérni. Ennek során a nagyfőnök, a beosztottak és más vezetők is véleményt mondanak a menedzserről, aki így választ kap arra, mit képes megmutatni magából a környezetnek, és hogy mely területeken kell még fejlődnie.

Vizsgálják a magyar főnökök dilemmáit

2008. június 20. 15:49

Vezetői döntéshozatalt vizsgáló kutatás indult, amely során elsősorban a topmenedzserek dilemmáira próbálnak fényt deríteni a mindennapi munkájuk során.

Milliárdokba kerülhetnek a céges félreértések

2008. június 20. 04:29

Évente több milliárd dolláros károkat okoz az amerikai és brit cégeknek, hogy a menedzserek és a dolgozók gyakran nem értik meg egymást - írja a Management Issues. Egyelőre kevés cég próbál tenni azért, hogy ezen a területen is hatékonyabban működjön.

Elfogyhatnak az orvosok: az utolsó utáni pillanatban vagyunk

2008. június 18. 16:04

Sürgősen emberi erőforrás stratégiát kell kialakítani az egészségügyben, mert öt év múlva előfordulhat, hogy sem orvos, sem ápoló nem áll majd a betegek ágya mellett, ha a mostani tendenciák folytatódnak. A szakma presztizsének növelését és az elvándorlás mértékének csökkentését immár nem lehet elodázni. Mfor.hu beszámoló.

Nem támogatja az EU-s munkaidő-irányelvet Magyarország

2008. június 16. 12:14

A kormány nem ért egyet az uniós munkaidő-irányelvvel, így a magyar európai parlamenti képviselőknek is azt javasolja, hogy ne szavazzák meg az indítványt - mondta kérdésre válaszolva Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter a hétfői kormányszóvivői tájékoztatón.

Coaching kutatás indult hazánkban

2008. június 13. 09:59

Elindult a Magyarországi Coaching Kutatás, amellyel a szakma hazai gyakorlatát kívánják feltérképezni.

Drágul a kölcsönmunkaerő

2008. június 11. 06:39

Alaposan megnehezítené a határozott időtartamú szerződésekkel foglalkoztatott munkaerő alkalmazását a munkaadók számára az EU miniszteri tanácsa - írja a Világgazdaság.

Többet törődnek a nyaralással, mint a munkával a britek

2008. június 10. 14:44

A nyaralási szezon közeledtével egyre több brit dolgozó bonyolítja az utazásokkal kapcsolatos tennivalókat munkahelyéről, munkaidőben - derül ki egy friss felmérésből.

Hódított a munkahelyi Norbi-show

2008. június 9. 14:19

Több mint hétszázan vettek részt idén a második "Közösen-könnyebben" életmódváltó munkahelyi csapatversenyen, amelynek keretében fél év alatt próbáltak minél többet javítani fittségükön a kollégák. Az mfor.hu Heti Hármas sorozatában a szervező Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) mellett résztvevő cégeket kérdezett a tapasztalatokról és magáról a versenyről.

Végre körvonalazódik az EU-s munkaidő-irányelv

2008. június 9. 11:29

Hosszú évek vitái után végre körvonalazódik a lehetséges kompromisszum az Európai Unió munkaidő-irányelvét illetően - mondta Marjeta Cotman, az EU soros elnökségét adó Szlovénia munka-, család- és szociálpolitikai minisztere, a foglalkoztatási és szociális kérdésekkel foglalkozó uniós miniszterek hétfői luxemburgi tanácskozására érkezve.

Hogyan válhat jobb főnökké egy kis cég vezetője?

2008. június 5. 13:04

A business coachok által nyújtott szolgáltatások (személyreszabott vezetőfejlesztés) nem olcsók. Ezért eddig csak a nagy bankok, multik tudták megfizetni vezetőik részére, de ma már egyre nagyobb az igény erre a kis- és középvállalati szektorban is.

Sokallják munkaidejüket a németek

2008. június 5. 09:14

A németek többsége tovább rövidítené a heti munkaidőt. A Bild csütörtöki számában idézi a berlini DIW gazdaságkutató intézetet, amelynek felmérésből az derül ki, hogy németek heti 34,5 órát szeretnének dolgozni, három órával kevesebbet, mint most.

Hogy választhat új főnököt a távozó vezető?

2008. május 30. 11:04

Egyre több vállalat használja a business coachingot mint HR-eszközt, aminek újabb és újabb felhasználási módját ismerik meg. Az utánpótlás-kiválasztásban például nagy segítségére lehet a távozó vezetőknek.

A Microsoft a legvonzóbb európai munkahely

2008. május 30. 04:29

Az európai munkavállalók a Microsoftot tartják a kontinens legjobb munkahelyének - derül ki a Financial TImes által összeállított ötvenes listáról. A rangsor második helyén a Microsoft legnagyobb vetélytársa, a Google áll.

Kevesebbet dolgoznának a veszélyes szakmákat űzők

2008. május 29. 15:49

A szakszervezetek továbbra is csökkentett munkaidőt követelnek a veszélyes munkakörökben, amennyiben nem sikerül megegyezni az új szabályozásról a munkáltatói érdekképviseletekkel és a kormányzat képviselőivel június végéig, akkor a jelenlegi miniszteri rendelet ideiglenes fenntartását tartják szükségesnek - közölte a Liga Szakszervezetek csütörtökön.

Rendőrök is vizsgálódhatnak majd a munkahelyeken

2008. május 29. 14:04

Sok uniós tagországhoz hasonlóan Magyarországon is elképzelhető, hogy rendőröket, illetve vám- és pénzügyőröket vonnak majd be a munkaügyi ellenőrzésekbe, hiszen nálunk is egyre több fenyegetés éri a felügyelőket – egyebek között ez hangzott el az idei Országos Munkavédelmi Fórumon. Mfor.hu tudósítás.

Nem féltik munkahelyüket a britek

2008. május 23. 05:29

Nem igazán érdekli a briteket a gazdasági visszaesés, egy most készült felmérés szerint a brit munkavállalók továbbra is optimisták saját jövőjüket illetően - írja az Onrec.

Milliárdos kárt okoz a dolgozók betegsége

2008. május 15. 03:59

A brit gazdaságnak tavaly 13,2 milliárd fontos kárt okozott a dolgozók betegsége és hosszútávú kiesése a munkából - állítja egy most készült felmérés, melynek eredményét az onrec.com közli. Egy átlagos brit munkavállaló évente közel hét napot hiányzik a munkahelyéről betegség miatt, de egyre nagyobb a különbség etekintetben az állami és a magánszektor között.

Hogyan kell bánni a távmunkásokkal?

2008. május 8. 14:29

Alapos előkészítő folyamatra van szükség a távmunka bevezetésekor humán erőforrás menedzsment oldalról. Cikkünkben a vezető fontosabb feladatait vesszük számon. Egy megfelelő rendszer és jól működő kommunikáció kialakításával ugyanis elérhetik a cégek, hogy a távmunkások is megbecsült dolgozónak érezzék magukat.

Árnyékként követik a jobb kommunikációra vágyó főnököt

2008. május 7. 12:29

Rengeteg konfliktust elkerülhetnének a vezetők, ha foglalkoznának kommunikációjuk fejlesztésével. Erre több módszer is létezik, ezek közül egyre többen hisznek a shadow coachingban, amikor is árnyékként követi az illetőt a kirendelt coach egy napon keresztül, hogy megfigyelje, miként bánik a dolgozókkal.

Kedden megy a legjobban a munka

2008. május 7. 03:59

A kedd a legtermelékenyebb nap a dolgozók szerint, péntek délután kettőkor viszont véget ér a heti munka a legtöbb ember számára - derül ki egy most készült felmérésből, melynek eredményét az onrec.com elemzi.

A családbarát cégek fogják elszipkázni a tehetségeket

2008. május 5. 14:04

Érdemes a cégeknek családbaráttá válni, hiszen a felmérések szerint számos gazdasági előnyhöz is juthatnak ezáltal. Idén május végéig jelentkezhetnek a vállalatok a családbarát munkahely díjra. A pályázat formáját megújították, így egyebek között szigorúbb ellenőrzésre számíthatnak a díj elnyeréséért induló társaságok.

Fény derülhet a dolgozók hűtlenségére

2008. április 30. 11:04

A munkavállalók mentális állapotáról, elkötelezettségéről és lojalitásáról is képet kaphatnak azok a cégek, akik HR kontrollingot alkalmaznak. Az emberi erőforrás hatékonyságát mérő rendszer várhatóan széles körben el fog terjedni a következő években a kis- és középvállalatoknál és a nagyobb cégeknél egyaránt.

Egészséges lehet a rugalmas munkaidő

2008. április 30. 04:29

A rugalmas munkaidő csökkenti a dolgozók lógását, növeli a cég iránti elkötelezettségüket, és még az egészségüknek is jót tesz - derül ki egy most készült felmérésből, melynek erdményeit a Management-Issues elemzi.

Fokozza a munkavédelmi ellenőrzéseket az OMMF

2008. április 28. 16:29

Biztonságos és egészséges munkát mindenkinek címmel rendeztek tanácskozást a munkavédelem kormányzati és érdekvédelmi képviselőinek részvételével hétfőn Budapesten.

Csak a főnök engedélyével szabad dohányozni munkaidőben

2008. április 25. 11:04

Bár a gyakorlat mást mutat, a jogszabályok szerint a munkavállaló csak a munkáltató engedélyével szakíthatja meg dohányzással a munkaidejét. Ezt csak a munkaközi szünetben tehetné meg, ami nyolc órás munka esetén egyszer húsz percet jelent. Egyebek között ez hangzott el egy csütörtöki konferencián, ahol a munka- és pihenőidő szabályait ismertették.

Nem érdemes káromkodni a munkahelyen

2008. április 25. 03:59

A főkökök 47 százaléka kirúgná a munkavállalóját káromkodásért, de összesen a cégvezetők 96 százaléka tartja elfogadhatatlannak a trágár beszédet a munkahelyen - derül ki egy most készült brit felmérésből, melyben több mint ezer menedzsert kérdeztek meg arról, milyen dolgozói viselkedések elfogadhatatlanok számukra.

Női főnökökkel sikeresebbek lehetnek a cégek

2008. április 18. 09:54

Kutatások szerint jobb gazdasági eredményeket érhetnek el azok a cégek, amelyek vezetésében nagyobb arányban vesznek részt hölgyek. A női menedzserek többsége azonban még ma is nehezen tud egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között.

A magyar dolgozók betegeskednek a legtöbbet a régióban

2008. április 16. 10:54

Nálunk hiányoznak legtöbbet – áltagosan húsz napot - a fizetett szabadságon túl a fizikai munkakörben dolgozók, a térség vizsgált országaiban ez a szám mindenhol kisebb. Ugyanakkor a nem termelő cégeknél tevékenykedők a többi országhoz hasonló arányban vannak távol munkahelyüktől, mindössze nyolc-kilenc napot – áll a PricewaterhouseCoopers frissen nyilvánosságra hozott HR Benchmarking Felmérésében.

Lelki és testi roncs a magyar dolgozók többsége

2008. április 14. 06:24

Pocsék állapotban van a magyar dolgozók többsége mind a lelki, mint a testi egészségüket illetően – vélik szakemberek. A hatóságok ennek javítása érdekében felmérik, hogy a munkaadók mennyire figyelnek a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésére. Bírságolás és szankcionálás helyett azonban a megelőzésre helyeznék a hangsúlyt.

Tízből hét főnök száműzi a közösségi oldalakat a munkahelyről

2008. április 9. 15:39

A brit menedzserek 69 százaléka letiltja a céges számítógépeken a közösségi oldalak elérését - derül ki egy felmérésből, melynek eredményeit az Onrec cikke elemzi.

Az egészséges béren kívüli juttatások éve lehet 2008

2008. április 9. 04:44

Az egészséges cafeteria-elemek lehetnek az idei év slágerei - állítja egy brit kutatás. A készítők szerint tavaly sok ember kénytelen volt spórolni, mivel féltek a hitelválság esetleges következményeitől, idén viszont már többet költhetnek saját egészségükre is a britek.

Nő az igény a családbarát munkahelyekre

2008. április 7. 14:14

Befejeződött a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség által elindított humánerőforrás-fejlesztési projekt, mely a családbarát elv és gyakorlat minél szélesebb körben történő terjesztését tűzte ki célul.

Megbüntethetik a dolgozókat stresszelő főnököket

2008. április 7. 06:34

Egy jogszabályi változásnak köszönhetően már hazánkban is lehetséges annak az ellenőrzése, mennyire figyelnek oda a munkaadók a stressz csökkentésére. Erre már csak azért is szükség van, mert egy felmérés szerint Magyarországon minden második dolgozó magas munkahelyi stressznek van kitéve.

Gyakori probléma a munkahelyi szundítás

2008. április 1. 03:59

Gyakori probléma a munkahelyeken, hogy az alkalmazottak elalszanak munkaidőben - derült ki a Peninsula, Anglia egyik legnagyobb munkajogi vállalatának felméréséből.

Szexis viselkedéssel törnek előre a női vezetők?

2008. március 31. 10:34

Többet káromkodnak, szexuális vonzerővel próbálnak előnyre szert tenni az előrejutásban, intrikusak és komolyabban veszik a versengést a nők – legalábbis így gondolkodnak az üzleti életben részt vevő hölgyekről a vállalati vezetők. Az MTA Pszichológiai Intézetének kutatási eredményeit egy pénteki szakkonferencián mutatták be. Mfor.hu tudósítás.

A főnöknek nem kell szakértőnek lennie

2008. március 27. 13:24

A magyar csúcsvezetőknek nehéz elfogadni azt a paradigmaváltást, hogy ma már nem az operatív munkában való részvétel hatékonyságuk meghatározója. A people management, vagyis az, hogy a topmenedzsereknek az alájuk tartozó emberek fejlesztése, motiválása az egyik fő feladatuk, itthon még nem teljesen nyerte el megfelelő megítélését - hangzott el a Krauthammer, Európa egyik vezető coaching, tanácsadó és tréning cégének konferenciáján.

Több munkát bevállalnak a távmunkások

2008. március 27. 11:34

A cégek is jelentős hasznot húzhatnának abból, ha bevezetik a távmunkát. A felmérések szerint ugyanis nő az otthon dolgozók produktivitása, csökken a munkavégzés közbeni stressz, illetve jelentős mennyiségű időt és pénzt is megtakaríthatnak az alkalmazottak, így nagyobb lesz az elégedettségük is.

Nehézkesen indult a közszolgák teljesítményértékelése

2008. március 19. 14:39

"Transzparens rendszert akkor lehet sikerrel működtetni, ha ezt az érintett közeg igényli és elfogadja" – mondta el Szakács Gábor képzési főigazgatóhelyettes a közigazgatásban bevezetett teljesítményértékelési rendszerről (TÉR) egy szakmai konferencián. Mfor.hu beszámoló.

Gyulai Húskombinát: csak megújulással lehet talpon maradni

2008. március 7. 12:09

A nagymúltú magyar cégeket körbejáró sorozatunk mostani állomása a Gyulai Húskombinát, amely idén ünnepli 140. évfordulóját. A komoly megmérettetéseken és nem utolsó sorban generációkon átívelő Gyulahús HR-szakmai hátteréről, politikájáról a vállalat vezérigazgatóját, Ruck Jánost kérdezte az mfor.hu. A megannyi buktató ellenére is sikeres működés a vezérigazgató szerint a folyamatos megújulásnak köszönhető.

A legvonzóbb munkahelyek

2008. március 4. 17:49

11 felsőoktatási intézmény közel 2000 hallgatójával végzett átfogó felmérést a Hewitt Humán Tanácsadó Kft., a BellResearch és az AIESEC Magyarország hogy megtudja, melyek a legkedveltebb munkahelyek a magyar diákok számára. A felmérés szerint a L'Oréal, a Nokia és a Coca-Cola lett 2007 legvonzóbb munkahelye.

Hegyeket mozgathatnak meg a főnökök egy dicsérettel

2008. március 3. 15:59

A beosztottak motiválására rengeteg tréninget tartanak napjainkban, az mégis az egyik legnagyobb problémája a vezetők többségének. Az mfor.hu ezúttal arra próbál választ adni, mi hiányzik a látványos eredmények eléréséhez.