Hozam cikkek

Szeretjük, ha a cég etet minket

2007. szeptember 20. 13:24

Jelentős növekedést mutat a meleg étkezési utalványok használata az elmúlt években: míg 2003-ban a versenyszférában 300 ezer, addig 2007-ben már 570 ezer fő kapott ilyen juttatást - derül ki a GKI és a Szonda Ipsos csütörtökön nyilvánosságra hozott felméréséből. Szakemberek egyetértenek abban, hogy ennek a juttatási formának az egészséges életmód kialakításában is nagy szerepe van, ezért értékét emelni kellene. Mfor.hu tudósítás.

Európai kampány indul az egészségbarát munkahelyekért

2007. szeptember 7. 08:41

Az egészségbarát munkahelyek európai elterjedésének érdekében "Move Europe" kampányt indított a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata (ENWHP).

56 milliárd jut a kerékpáros programra

2007. augusztus 29. 16:01

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium az életmód pozitív változásainak támogatása érdekében - a Környezetvédelmi és Vízügyi, az Egészségügyi Minisztériummal és civil szervezetekkel közösen - kidolgozta a "Kerékpáros Magyarország Programot".

Rossz választás a miniszoknya a munkahelyen

2007. augusztus 28. 04:01

A kilencvenes években és az ezredfordulón a hétköznapi ruhákra való áttérés jellemezte az üzleti világot. Az öltönyre akkor úgy tekintettek, hogy annak a csillaga már leáldozott a nyolcvanas években. Ezzel szemben manapság újra az öltönyök és a kosztümök korát éljük a munkahelyeken Simon Corcoran, a Search Consultancy vezető tanácsadója szerint.

Gyerekmunka és zaklatás a Walt Disney beszállítóinál?

2007. augusztus 22. 14:01

Brutális feltételek mellett, illegálisan dolgoztatnak alkalmazottakat a kínai játékgyárakban egy munkavédelmi csoport Egyesült Államokban nyilvánosságra hozott jelentése szerint. Az üzemekből a világ legnagyobb játékgyártóit, egyebek között a Walt Disney-t és a Hasbrót látják el.

Rettegnek állásuk elvesztésétől nyaraláskor a dolgozók

2007. augusztus 22. 04:01

Tízből öt alkalmazott nem tud elszakadni munkájától, tízből hat pedig állását félti nyaralása ideje alatt egy brit felmérés szerint.

Megfizetnek a kövérek és a dohányosok Amerikában

2007. augusztus 17. 14:26

Az egészségügyi költségek csökkentése érdekében az Egyesült Államokban kezd elterjedni egy új szokás a munkáltatók körében: a vállalatok "megcsapolják" azoknak a fizetését, akik dohányoznak, túlsúlyosak, vagy éppenséggel túl magas a vérnyomásuk - számolt be a The Washington Times.

Szétrobbanthatja a munkahelyi csapatot egy negatív kolléga

2007. augusztus 17. 11:51

Ha egy újonnan érkező negatív ember hozzáállása miatt megromlik az addig jól működő munkahelyi közösség, azt már nem szabad csupán személyi ellentétként kezelni. Ez valójában HR-es probléma, amit HR-es eszközökkel kell orvosolni, mivel a folytonos gáncsoskodás és elégedetlenség komoly károkat okozhat a munkahelyen, mutatott rá egy új kutatás. Ennek híján a cég épp a legjobb kollégákat veszítheti el, akik - a szélmalomharc helyett - inkább másik munkahely után néznek. Mfor.hu háttér.

A vasárnapi munkavégzés ellen indult hadjárat

2007. augusztus 17. 11:11

A vasárnapért, mint általános pihenőnapért indul harcba a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint a Kereszténydemokrata Néppárt.

A munkahelyen nevelnék egészséges életre a magyarokat

2007. augusztus 7. 06:46

A kormány öt éves egészség-megőrzési és prevenciós programot hirdetett, hogy csökkentsék a rendkívül rossz halálozási mutatókat a szűrhető - főleg a daganatos - betegségeknél. Ingyenes szűrés már 2001 óta van, de a hazaiak csak kis százaléka él vele. Szakemberek szerint közösségben jobban motiválható mindenki, ezért a munkahelyen érdemes megcélozni a megelőzéssel az embereket. A prevenció sokszor nem is kerül pénzbe, mindössze életmódváltás és a rossz szokások kiküszöbölése szükséges. Mfor.hu háttér.

Pályázhatnak a szívbarát munkahelyek

2007. július 25. 09:31

Az Országos Egészségfejlesztési Intézet - OEFI - szakmai támogatásával szívbarát munkahely pályázat indult.

Nyögik a kórházak az új ügyeleti rendszert

2007. július 25. 06:46

Míg a júliustól megváltozott ügyeleti rendszer az egészségügyi dolgozóknak a korábbiaknál elvileg kedvezőbb feltételeket biztosít, addig a kórházakra nagy terheket ró a szinte utolsó pillanatban kihirdetett törvény betartása. Az akut szakemberhiány és a nyári szabadságok miatt ugyanis alig van ember, az ügyeletet pedig már két hónappal előre beosztották. Az új munkaidő-direktíva leghamarabb az őszi munkarendben érvényesülhet, mivel még a díjazásban is külön meg kell állapodni. Az egészségügyi szakszervezet az új szabályozás láttán az unióhoz fordult jogorvoslatért. Mfor.hu háttér.

Sokat dolgoznak a magyarok

2007. július 25. 06:06

A kelet-közép-európai országok polgárainak munkaideje majdnem két órával hosszabb, mint a nyugatiaké - derül ki a dublini székhelyű EIRO kutatóintézet most közzétett adataiból. Tavaly a 15 régi EU-országban átlagosan 37,9, míg az új tagállamokban 39,6 óra volt a törvényes heti munkaidő, írja a Világgazdaság.

A fiatal dolgozókból hiányzik a lojalitás

2007. július 24. 10:31

A HR-vezetők nagy többsége, 88 százalékuk szerint a fiatal munkavállalók sokkal kevésbé lojálisak, mint a múlt generációi. Ugyanakkor csak húsz százalékuk gondolja, hogy jelentős kezdeményezések lennének az ügyben, hogy ezt tudatosítsák a munkaadók körében.

Szavazhatunk a sziesztáról

2007. július 24. 05:31

Az Országos Választási Bizottság (OVB) hétfői ülésén hitelesítette a szieszta bevezetéséről szóló országos népszavazási kezdeményezést.

Egyelőre még csak főnöki engedéllyel sziesztázhatunk

2007. július 20. 06:41

A szabadban dolgozóknak sok munkáltató már most is biztosítja a délutáni sziesztázás lehetőségét a legmelegebb órákban. A szaktárca szerint hivatalos délutáni pihenést egyelőre nem terveznek bevezetni, azonban a hatályos rendelkezések alapján a munkaadó bármikor rendszeresítheti az ebéd utáni munkahelyi sziesztázást. Bár szakemberek szerint a délutáni pihenőnek egyéb áldásos hatásai is vannak, a spanyolok éppen szeretnék azt megszüntetni, mivel szerintük csökkenti a gazdaság termelékenységét. Mfor.hu háttér.

Milliók mehetnek szabadságra szeptember végéig

2007. július 16. 05:01

Már csak két és fél hónap van arra, hogy a munkáltatók kiadják a múlt évre járó valamennyi, de eddig ki nem adott szabadságot, ráadásul az idei évre járó szabadság háromnegyed részét is idén kell a munkavállalók rendelkezésére bocsátani a Magyar Közlöny 39. számában megjelent törvénymódosítás szerint.

A 10 legnépszerűbb dolog, amivel elütjük a munkaidőnket

2007. július 16. 04:01

A napi nyolc óra munkaidő az esetek többségében csak elviekben teljesül, felmérések tucatjai mutatták már ki, hogy az aktívan töltött szakasz ennek extrém esetben csak a felét teszi ki. Egy most publikált kutatás az irodai dolgozók tíz leggyakoribb időtöltését szedte össze.

Egyre több főnök vágyik személyes varázsra

2007. július 6. 12:06

Egyre több csúcsvezető veszi igénybe nehézségei kezeléséhez coach, azaz személyes tréner segítségét. Bár a korábban takargatott gyengeségeket ma már egyre jobban fel merik vállalni, ez a módszer csak a valóban tehetséges vezetőknek jelent segítséget. Míg az átütő személyes márka kialakítása külföldön bevett része a coachingnak, itthon ez még gyerekcipőben jár. A personal brandingre hazánkban Sugár András, a volt Westel ex-vezére szolgáltathat példát. Mfor.hu háttér.

Nem csak a lelket betegíti meg a munkahelyi stressz

2007. július 5. 06:46

Hazánk nemrég csatlakozott egy uniós kezdeményezéshez, amely a munkahelyi egészségfejlesztést igyekszik elősegíteni. A program során a munkaadókat arról próbálják meggyőzni, hogy a dohányzó, helytelenül táplálkozó és stresszes dolgozók által okozott bevételkiesést ellensúlyozni képes a sokszor minimális befektetést igénylő odafigyelés. A magyarok hat évvel élnek kevesebbet, mint az uniós átlag - a fő halálozási ok pedig a szív és az érrendszeri megbetegedések. Mfor.hu háttér.

Kreatív zugra vágynak a fiatal dolgozók

2007. július 4. 04:31

Egyelőre kevés vállalat ismerte fel, milyen nagy szükség van egy olyan helyre, ahova a munkavállalók elvonulhatnak. A fiatal tehetségek megtartásában sokat segíthet, ha a cég biztosít egy, a szokásos munkavégzés helyétől távol lévő zugot, ahol nem zavarják őket e-mailek és telefonok, és kreatív ötleteikre koncentrálhatnak.

Jó strandon dolgozni, de legjobb otthon

2007. június 22. 16:01

Minden eddiginél több munkavállaló vágyik arra, hogy ne a megszokott irodai környezetben dolgozzon.

Felannyi szabadság jár a magyaroknak, mint a finneknek

2007. június 14. 05:01

Ugyanolyan hosszú munkaviszony mellett a finnek 44, míg a magyarok csak 25 napig lehetnek távol munkahelyüktől, derül ki a Mercer legfrissebb tanulmányából, amely az európai szabadságolásokat hasonlította össze.

25 ezer feketemunkás és kilencven fantomcég bukott le

2007. június 12. 16:01

Bár az első öt hónap adatai alapján a munkaügyi ellenőrök a tavalyinál is több szabálytalanságot találtak és több bírságot szabtak ki, érezhető némi javulás a munkahelyi körülményekben. A jövőben a munkaügyi felügyelet a szankcionálás helyett inkább az együttműködést és a tanácsadást szeretné erősíteni. Mfor.hu tudósítás.

Hátfájástól szenvednek az európai munkavállalók

2007. június 4. 17:01

A munkahelyi váz - és izomrendszeri megbetegedések megelőzése a témája az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség idei kampányának - hangzott el hétfőn Székesfehérváron, az Európai Munkavédelmi Hét nyitó rendezvényén.

Munkahelyi fogyiverseny: a cégnek is olcsóbb a fitt dolgozó

2007. május 28. 08:21

Céges csapatok számára meghirdetett fogyókúraversennyel népszerűsítette a munkahelyeken az egészséges életmódot az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) és az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. A szervezők reményei szerint a májusban zárult versengés során a munkaadókban is tudatosult a felelősség, és mindenki számára kézzelfoghatóak lettek az előnyök. A győztes csapat cégvezetője az mfor.hu-nak mesélt a tapasztalatokról.

Pénz helyett munkatapasztalatot szeretnének a diákok

2007. május 22. 06:01

A diákok szerint mindennél fontosabb, hogy olyan részmunkaidős és szünidős munkákat vállaljanak, amelyekkel megfelelő tapasztalatra tehetnek szert - áll a doctorjob.com frissen megjelent felmérésében.

Továbbra sincs megegyezés a munka- és pihenőidőről

2007. május 18. 13:41

Nem közeledtek az álláspontok a munka- és pihenőidőre vonatkozó törvényjavaslatot illetően a Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén. Bár a munkaadók alapvetően támogatták a javaslat jelenlegi formáját, a szakszervezetek egyhangúlag elutasítottak több paragrafust, ezért a további egyeztetést későbbi időpontra halasztották. Mfor.hu tudósítás.

Nem a szabályok szigorítása vezet a munkabiztonsághoz

2007. május 13. 08:59

A munkabiztonság javítását, a munkaügyi jogszabályok betartatását nem elsősorban a szankciók szigorításával kell elérni, hanem a társadalmi partnerség kiépítésével, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) ennek érdekében keresi a szakmai együttműködés lehetőségét a szakszervezetekkel, munkáltatói érdekképviseletekkel, a munkahelyi vezetőkkel.

Fejen állva jobban tanulnak a menedzserek

2007. május 10. 11:01

Egyre érdekesebb ötletekkel rukkolnak elő a tréningszervező cégek, hogy azoknak a vállalatoknak az érdeklődését is felkeltsék, amelyek a tantermi programokat már unják. Az mfor.hu által megkérdezett szakértők szerint a cégek körében egyértelműen eltolódott a kereslet az élményszerű tréningek irányába, amelyek szólhatnak filmforgatásról, falmászásról, lovaglásról vagy akár szimulációs gyakorlatokat is jelenthetnek.

Újraszabályozzák a túlórázást

2007. május 8. 09:11

Bizonyos speciális szaktudást igénylő munkakörökben, illetve ha a munkáltató munkaerőigényét a munkaerőpiacról nem tudja fedezni, egy évre megállapodást köthetne egyes dolgozókkal a kollektív szerződés nélkül is elrendelhető évenkénti 300 órányi túlóráról - derül ki az Országgyűlésnek beterjesztett törvényjavaslatból.

Egyre több cég vigyáz egészségünkre juttatásokkal

2007. április 16. 04:31

Egyre több munkáltató érdeklődik a már meglévő, vagy még csak tervezett béren kívüli juttatások rendszerének megoldásai iránt - állapítja meg a Mercer Kft. legfrissebb felmérése. Eszerint a jövőben a különböző egészségprogramok, egészséggel illetve egészségmegőrzéssel kapcsolatos juttatások elterjedésére számíthatunk hazánkban, de várható a határokon átnyúló nyugdíjprogramok terjedése is.

Munkahelyi egészségmegőrző programot indított a Coca-Cola

2007. április 11. 10:21

A Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indította dolgozói Egészségfejlesztő Programját. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.

Tízből négyen stresszelünk a munka miatt

2007. április 11. 09:31

Az unió általános arányának megfelelően, tíz magyar munkavállalóból négy megerőltetőnek és stresszesnek tartja munkáját. A legkevésbé a hollandok, a leginkább a litvánok szenvednek a stresszes munkahely miatt.

Május végéig lehet jelentkezni a Legjobb munkahely felmérésre

2007. április 10. 10:51

Eddig nyolcvan magyarországi vállalat regisztrálta magát a 2007-es Legjobb munkahely felmérésre. A hazai cégek május 31-ig jelezhetik szándékukat a részvételre.

Sportos és környezettudatos dolgozókat farag a Wal-Mart

2007. április 5. 10:21

Aerobikóra kétszer egy héten a Wal-Mart floridai áruházában, térítés a tömegközlekedést igénybe vevő denveri dolgozóknak és napi séta az indianapolisi szupermarket épülete körül – ilyen és ehhez hasonló elemekből áll az élelmiszerlánc új programja, amellyel az egészséges életmódot és a környezetvédelmet igyekszik népszerűsíteni.

Magyar cég a világ legegészségesebbjei között

2007. április 4. 07:01

Egészséges munkahely díjat kapott az Amerikai Kereskedelmi Kamara pályázatán a Lilly Hungária Kft. Páldi Tamás, a cég HR-igazgatója a Világgazdaságnak elmondta: a zsűri értékelte, hogy a pályázók milyen erőfeszítéseket tesznek a jó munkahelyi környezet megteremtésére, munkatársaik egészségének megőrzésére.

Még karcsú a munkaügyi jogsértők listája

2007. március 22. 10:16

Érdekeltebbé kívánják tenni a munkáltatókat az elvárható munkabiztonság megteremtésében. E feladatához az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség korszerűsítette szervezeti rendszerét, s honlapján az idén bebizonyosott súlyos munkaügyi jogsértéseket elkövető munkaadók nevét pellengérre is tűzi.

Az új rendszer sem rostálja ki a lógós közszolgákat

2007. március 1. 08:26

Míg a versenyszférában már bevett dolog a teljesítmény mérése, a magyar közigazgatásban valójában csak most ismerkednek ezzel. A buktatókat fokozatos bevezetéssel és alapos felkészítéssel igyekeznek elkerülni. Kérdés azonban, hogy - szankcionálás hiányában - komolyan fogják-e venni a beosztottak az új rendszert. Egyes szakértők szerint ugyanis az csak a jól teljesítőket motiválja, a rosszakra semmilyen hatással nincs. Mfor.hu háttér.

Nem zsákbamacska többé a dolgozók felvétele

2007. február 28. 12:41

Egyre több cég használ kompetenciatesztet a munkaerő-kiválasztásnál. Ezzel objektív kép kapható a jelöltről, szemben az állásinterjúval, amikor többnyire benyomás alapján és nem a valós teljesítmény szerint döntenek a felvételiztetők. Mfor.hu háttér.

A dolgozók ötöde két éven belül felmond

2007. február 27. 11:41

A hr-szakemberek egyre nagyobb figyelmet fordítanak az "állás sokk"-nak is nevezett jelenségre. Egy nemrégiben publikált tanulmány szerint ugyanis kétszer annyian hagyják ott az állásukat az első két évben, mint azok, akik ennél hosszabb idő után mondanak fel.

Az építőiparban a legveszélyesebb dolgozni

2007. február 22. 09:41

Csökkenő tendenciát mutat a munkabiztonságot veszélyeztető súlyos jogsértések száma, de még mindig több mint 41 ezer esetben kellett emiatt intézkedni a hatóságoknak 2006-ban. A bejelentett munkabalesetek száma azonban évről évre kevesebb, s tavaly már 23 ezer alá esett vissza, a korábbi években a 25 ezret is meghaladó, s a 2005-ös, majdnem 24 ezres szintről.

A munkahelyi szieszta csökkenti a stresszt

2007. február 16. 12:11

Mediterrán, még inkább forró égövi munkahelyeken még ma is szokásos, hogy a forró, déli órákban elcsendesedik a város, bezárnak az üzletek, s néhány órás sziesztát tartanak az emberek. Friss egészségügyi kutatások feltárták a napközbeni pihenő egészségügyi hasznát. Franciaországban jelenleg egy kormányzati program keretében vizsgálják a munkahelyi szieszta jelentőségét.

Sok dolgozó nem meri kivenni a szabadságát

2007. február 14. 12:41

A munkaadók szeretnék, a szakszervezetek azonban visszautasítják, hogy az összegyűlt és ki nem vett szabadnapokat akár pénzben is ki lehessen fizetni a dolgozóknak. A munkavállalók képviselői attól tartanak, hogy ez visszaélésre ad majd módot. A jelenlegi rendszerben azonban sok ki nem vett szabadnap elvész, mert a dolgozók nem tudják, nem kívánják vagy sokszor nem merik azokat kivenni. Mfor.hu háttér.

A figyelmes főnököket nem hagyják ott beosztottjaik

2007. február 9. 17:01

Meghallgatni az alkalmazottakat, mi a véleményük a munkájukról: ez a legjobb motivációs módszer egy brit munkaügyi felmérés szerint.

Perelhetünk is a ki nem adott szabadnapok miatt

2007. február 7. 07:56

Jelenleg akár másfél évet is csúszhat a felüdülést jelentő szabadság a legpechesebb dolgozók számára. A nem megfelelő törvényi szabályozás ugyanis lehetőséget ad a munkáltatóknak, hogy - gazdasági érdekekre hivatkozva - megtagadják az azévi szabadnapok kiadását. Egy nyolc éve beadott módosító indítvány nyomán azonban már egyeztetnek a felek a következő évre átvihető szabadnapok számáról, a kiadás végső határidejéről és a csúsztatás jogos eseteiről. Az új szabályok már áprilistól hatályba lépnek. Mfor.hu háttér.

Kihasználják a cégek a túlórázó dolgozókat

2007. február 6. 13:01

Egyre több hazai cégnél ki nem mondott elvárás a túlórázás. Mivel a dolgozókat nem kötelezik a munkaidőn túli feladatvégzésre - csak éreztetik velük, hogy szükség van erre -, az esetek többségében ki sem fizetik őket. Az átlag hazai munkavállaló azonban - félvén állása elvesztésétől - nem teszi szóvá mindezt. Mfor.hu háttér.

Már nem elég a korbács a munkahelyen

2007. január 31. 12:06

Míg egy egyszerű főnök motiválni próbál, addig az igazán jó vezető inspirál - vallják vezetési tanácsadók. Az utóbbi időben jelentősen átalakult a vállalatok szervezeti felépítése, ezért ma már nem elegendő "korbáccsal motiválni" a beosztottakat. A modern topmenedzsereknek a szakmai tudás mellett elengedhetetlen az emberközpontú kommunikáció, valamint a problémamegoldás, hiszen enélkül lehetetlen felszabadítani a dolgozókban szunnyadó kreatív képességeket. Mfor.hu háttér.