2007. október 16. 04:29
A brit vállalatvezetők jelentős hányada - egyharmada - annyira fél, hogy lógással gyanúsítanák, ha nem menne dolgozni, hogy szinte a halálos ágyáról is bevánszorog munkahelyére. A szigetországban dolgozók úgy érzik, mindenek felett álló kötelességük, hogy fizikailag is jelen legyenek a cég életében - áll egy friss elemzésben.
2007. október 15. 12:54
A fizetés mellett az egészség és a szakmai fejlődés lehetősége alapján választanak munkahelyet az egyetemisták, derül ki egy kutatásból.
2007. október 5. 03:59
Eltűnhet a munkahelyi ebédidő az Egyesült Királyságban a Peninsula munkajogi vállalat tanulmánya szerint. Míg 2002-ben hetente öt órát töltöttek az ebéd elfogyasztásával a munkavállalók, addig mára csupán két óra jut rá.
2007. október 2. 14:19
A magyar dolgozók vannak leginkább kitéve munkabiztonsági kockázati tényezőknek a tíz új uniós tagállam közül a negyedik európai munkakörülményeket vizsgáló felmérés szerint.
2007. október 2. 11:04
Egyre több vállalat ismeri fel, hogy érdemes sportolási lehetőséget biztosítani dolgozóinak egészségük megtartása érdekében. Hazánkban viszont a társaságok zöme még mindig úgy gondolja, hogy az erre szánt költség kidobott pénz.
2007. október 2. 03:59
A Fortune magazin 500 legnagyobb céget felsoroló listáján szereplő vállalkozások közül sokkal jobban teljesítenek azok, amelyek vezetői között viszonylag nagy arányban képviseltetik magukat a hölgyek, mint azok, amelyek igazgatótanácsát férfiak dominálják.
2007. szeptember 28. 10:19
Az alkalmazottak fele hízott a jelenlegi munkakörében egy egyesült királyságbeli felmérés szerint. Több nő - 53 százalékuk - állítja ugyanezt, mint ahány férfi (47 százalék).
2007. szeptember 26. 13:39
Szeptember 30-án közel 70 éttermi dolgozó veheti át a McDonald's Dolgozói Ösztöndíját, amelyet kiváló munkahelyi és tanulmányi eredményükkel érdemeltek ki. A program keretében a 2007/2008-as tanévben közel tízmillió forint támogatást kapnak a dolgozók.
2007. szeptember 20. 13:24
Jelentős növekedést mutat a meleg étkezési utalványok használata az elmúlt években: míg 2003-ban a versenyszférában 300 ezer, addig 2007-ben már 570 ezer fő kapott ilyen juttatást - derül ki a GKI és a Szonda Ipsos csütörtökön nyilvánosságra hozott felméréséből. Szakemberek egyetértenek abban, hogy ennek a juttatási formának az egészséges életmód kialakításában is nagy szerepe van, ezért értékét emelni kellene. Mfor.hu tudósítás.
2007. szeptember 7. 08:41
Az egészségbarát munkahelyek európai elterjedésének érdekében "Move Europe" kampányt indított a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata (ENWHP).
2007. augusztus 29. 16:01
A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium az életmód pozitív változásainak támogatása érdekében - a Környezetvédelmi és Vízügyi, az Egészségügyi Minisztériummal és civil szervezetekkel közösen - kidolgozta a "Kerékpáros Magyarország Programot".
2007. augusztus 28. 04:01
A kilencvenes években és az ezredfordulón a hétköznapi ruhákra való áttérés jellemezte az üzleti világot. Az öltönyre akkor úgy tekintettek, hogy annak a csillaga már leáldozott a nyolcvanas években. Ezzel szemben manapság újra az öltönyök és a kosztümök korát éljük a munkahelyeken Simon Corcoran, a Search Consultancy vezető tanácsadója szerint.
2007. augusztus 22. 14:01
Brutális feltételek mellett, illegálisan dolgoztatnak alkalmazottakat a kínai játékgyárakban egy munkavédelmi csoport Egyesült Államokban nyilvánosságra hozott jelentése szerint. Az üzemekből a világ legnagyobb játékgyártóit, egyebek között a Walt Disney-t és a Hasbrót látják el.
2007. augusztus 22. 04:01
Tízből öt alkalmazott nem tud elszakadni munkájától, tízből hat pedig állását félti nyaralása ideje alatt egy brit felmérés szerint.
2007. augusztus 17. 14:26
Az egészségügyi költségek csökkentése érdekében az Egyesült Államokban kezd elterjedni egy új szokás a munkáltatók körében: a vállalatok "megcsapolják" azoknak a fizetését, akik dohányoznak, túlsúlyosak, vagy éppenséggel túl magas a vérnyomásuk - számolt be a The Washington Times.
2007. augusztus 17. 11:51
Ha egy újonnan érkező negatív ember hozzáállása miatt megromlik az addig jól működő munkahelyi közösség, azt már nem szabad csupán személyi ellentétként kezelni. Ez valójában HR-es probléma, amit HR-es eszközökkel kell orvosolni, mivel a folytonos gáncsoskodás és elégedetlenség komoly károkat okozhat a munkahelyen, mutatott rá egy új kutatás. Ennek híján a cég épp a legjobb kollégákat veszítheti el, akik - a szélmalomharc helyett - inkább másik munkahely után néznek. Mfor.hu háttér.
2007. augusztus 17. 11:11
A vasárnapért, mint általános pihenőnapért indul harcba a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint a Kereszténydemokrata Néppárt.
2007. augusztus 7. 06:46
A kormány öt éves egészség-megőrzési és prevenciós programot hirdetett, hogy csökkentsék a rendkívül rossz halálozási mutatókat a szűrhető - főleg a daganatos - betegségeknél. Ingyenes szűrés már 2001 óta van, de a hazaiak csak kis százaléka él vele. Szakemberek szerint közösségben jobban motiválható mindenki, ezért a munkahelyen érdemes megcélozni a megelőzéssel az embereket. A prevenció sokszor nem is kerül pénzbe, mindössze életmódváltás és a rossz szokások kiküszöbölése szükséges. Mfor.hu háttér.
2007. július 25. 09:31
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet - OEFI - szakmai támogatásával szívbarát munkahely pályázat indult.
2007. július 25. 06:46
Míg a júliustól megváltozott ügyeleti rendszer az egészségügyi dolgozóknak a korábbiaknál elvileg kedvezőbb feltételeket biztosít, addig a kórházakra nagy terheket ró a szinte utolsó pillanatban kihirdetett törvény betartása. Az akut szakemberhiány és a nyári szabadságok miatt ugyanis alig van ember, az ügyeletet pedig már két hónappal előre beosztották. Az új munkaidő-direktíva leghamarabb az őszi munkarendben érvényesülhet, mivel még a díjazásban is külön meg kell állapodni. Az egészségügyi szakszervezet az új szabályozás láttán az unióhoz fordult jogorvoslatért. Mfor.hu háttér.
2007. július 25. 06:06
A kelet-közép-európai országok polgárainak munkaideje majdnem két órával hosszabb, mint a nyugatiaké - derül ki a dublini székhelyű EIRO kutatóintézet most közzétett adataiból. Tavaly a 15 régi EU-országban átlagosan 37,9, míg az új tagállamokban 39,6 óra volt a törvényes heti munkaidő, írja a Világgazdaság.
2007. július 24. 10:31
A HR-vezetők nagy többsége, 88 százalékuk szerint a fiatal munkavállalók sokkal kevésbé lojálisak, mint a múlt generációi. Ugyanakkor csak húsz százalékuk gondolja, hogy jelentős kezdeményezések lennének az ügyben, hogy ezt tudatosítsák a munkaadók körében.
2007. július 24. 05:31
Az Országos Választási Bizottság (OVB) hétfői ülésén hitelesítette a szieszta bevezetéséről szóló országos népszavazási kezdeményezést.
2007. július 20. 06:41
A szabadban dolgozóknak sok munkáltató már most is biztosítja a délutáni sziesztázás lehetőségét a legmelegebb órákban. A szaktárca szerint hivatalos délutáni pihenést egyelőre nem terveznek bevezetni, azonban a hatályos rendelkezések alapján a munkaadó bármikor rendszeresítheti az ebéd utáni munkahelyi sziesztázást. Bár szakemberek szerint a délutáni pihenőnek egyéb áldásos hatásai is vannak, a spanyolok éppen szeretnék azt megszüntetni, mivel szerintük csökkenti a gazdaság termelékenységét. Mfor.hu háttér.
2007. július 16. 05:01
Már csak két és fél hónap van arra, hogy a munkáltatók kiadják a múlt évre járó valamennyi, de eddig ki nem adott szabadságot, ráadásul az idei évre járó szabadság háromnegyed részét is idén kell a munkavállalók rendelkezésére bocsátani a Magyar Közlöny 39. számában megjelent törvénymódosítás szerint.
2007. július 16. 04:01
A napi nyolc óra munkaidő az esetek többségében csak elviekben teljesül, felmérések tucatjai mutatták már ki, hogy az aktívan töltött szakasz ennek extrém esetben csak a felét teszi ki. Egy most publikált kutatás az irodai dolgozók tíz leggyakoribb időtöltését szedte össze.
2007. július 6. 12:06
Egyre több csúcsvezető veszi igénybe nehézségei kezeléséhez coach, azaz személyes tréner segítségét. Bár a korábban takargatott gyengeségeket ma már egyre jobban fel merik vállalni, ez a módszer csak a valóban tehetséges vezetőknek jelent segítséget. Míg az átütő személyes márka kialakítása külföldön bevett része a coachingnak, itthon ez még gyerekcipőben jár. A personal brandingre hazánkban Sugár András, a volt Westel ex-vezére szolgáltathat példát. Mfor.hu háttér.
2007. július 5. 06:46
Hazánk nemrég csatlakozott egy uniós kezdeményezéshez, amely a munkahelyi egészségfejlesztést igyekszik elősegíteni. A program során a munkaadókat arról próbálják meggyőzni, hogy a dohányzó, helytelenül táplálkozó és stresszes dolgozók által okozott bevételkiesést ellensúlyozni képes a sokszor minimális befektetést igénylő odafigyelés. A magyarok hat évvel élnek kevesebbet, mint az uniós átlag - a fő halálozási ok pedig a szív és az érrendszeri megbetegedések. Mfor.hu háttér.
2007. július 4. 04:31
Egyelőre kevés vállalat ismerte fel, milyen nagy szükség van egy olyan helyre, ahova a munkavállalók elvonulhatnak. A fiatal tehetségek megtartásában sokat segíthet, ha a cég biztosít egy, a szokásos munkavégzés helyétől távol lévő zugot, ahol nem zavarják őket e-mailek és telefonok, és kreatív ötleteikre koncentrálhatnak.
2007. június 22. 16:01
Minden eddiginél több munkavállaló vágyik arra, hogy ne a megszokott irodai környezetben dolgozzon.
2007. június 14. 05:01
Ugyanolyan hosszú munkaviszony mellett a finnek 44, míg a magyarok csak 25 napig lehetnek távol munkahelyüktől, derül ki a Mercer legfrissebb tanulmányából, amely az európai szabadságolásokat hasonlította össze.
2007. június 12. 16:01
Bár az első öt hónap adatai alapján a munkaügyi ellenőrök a tavalyinál is több szabálytalanságot találtak és több bírságot szabtak ki, érezhető némi javulás a munkahelyi körülményekben. A jövőben a munkaügyi felügyelet a szankcionálás helyett inkább az együttműködést és a tanácsadást szeretné erősíteni. Mfor.hu tudósítás.
2007. június 4. 17:01
A munkahelyi váz - és izomrendszeri megbetegedések megelőzése a témája az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség idei kampányának - hangzott el hétfőn Székesfehérváron, az Európai Munkavédelmi Hét nyitó rendezvényén.
2007. május 28. 08:21
Céges csapatok számára meghirdetett fogyókúraversennyel népszerűsítette a munkahelyeken az egészséges életmódot az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) és az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. A szervezők reményei szerint a májusban zárult versengés során a munkaadókban is tudatosult a felelősség, és mindenki számára kézzelfoghatóak lettek az előnyök. A győztes csapat cégvezetője az mfor.hu-nak mesélt a tapasztalatokról.
2007. május 22. 06:01
A diákok szerint mindennél fontosabb, hogy olyan részmunkaidős és szünidős munkákat vállaljanak, amelyekkel megfelelő tapasztalatra tehetnek szert - áll a doctorjob.com frissen megjelent felmérésében.
2007. május 18. 13:41
Nem közeledtek az álláspontok a munka- és pihenőidőre vonatkozó törvényjavaslatot illetően a Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén. Bár a munkaadók alapvetően támogatták a javaslat jelenlegi formáját, a szakszervezetek egyhangúlag elutasítottak több paragrafust, ezért a további egyeztetést későbbi időpontra halasztották. Mfor.hu tudósítás.
2007. május 13. 08:59
A munkabiztonság javítását, a munkaügyi jogszabályok betartatását nem elsősorban a szankciók szigorításával kell elérni, hanem a társadalmi partnerség kiépítésével, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) ennek érdekében keresi a szakmai együttműködés lehetőségét a szakszervezetekkel, munkáltatói érdekképviseletekkel, a munkahelyi vezetőkkel.
2007. május 10. 11:01
Egyre érdekesebb ötletekkel rukkolnak elő a tréningszervező cégek, hogy azoknak a vállalatoknak az érdeklődését is felkeltsék, amelyek a tantermi programokat már unják. Az mfor.hu által megkérdezett szakértők szerint a cégek körében egyértelműen eltolódott a kereslet az élményszerű tréningek irányába, amelyek szólhatnak filmforgatásról, falmászásról, lovaglásról vagy akár szimulációs gyakorlatokat is jelenthetnek.
2007. május 8. 09:11
Bizonyos speciális szaktudást igénylő munkakörökben, illetve ha a munkáltató munkaerőigényét a munkaerőpiacról nem tudja fedezni, egy évre megállapodást köthetne egyes dolgozókkal a kollektív szerződés nélkül is elrendelhető évenkénti 300 órányi túlóráról - derül ki az Országgyűlésnek beterjesztett törvényjavaslatból.
2007. április 16. 04:31
Egyre több munkáltató érdeklődik a már meglévő, vagy még csak tervezett béren kívüli juttatások rendszerének megoldásai iránt - állapítja meg a Mercer Kft. legfrissebb felmérése. Eszerint a jövőben a különböző egészségprogramok, egészséggel illetve egészségmegőrzéssel kapcsolatos juttatások elterjedésére számíthatunk hazánkban, de várható a határokon átnyúló nyugdíjprogramok terjedése is.
2007. április 11. 10:21
A Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indította dolgozói Egészségfejlesztő Programját. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.
2007. április 11. 09:31
Az unió általános arányának megfelelően, tíz magyar munkavállalóból négy megerőltetőnek és stresszesnek tartja munkáját. A legkevésbé a hollandok, a leginkább a litvánok szenvednek a stresszes munkahely miatt.
2007. április 10. 10:51
Eddig nyolcvan magyarországi vállalat regisztrálta magát a 2007-es Legjobb munkahely felmérésre. A hazai cégek május 31-ig jelezhetik szándékukat a részvételre.
2007. április 5. 10:21
Aerobikóra kétszer egy héten a Wal-Mart floridai áruházában, térítés a tömegközlekedést igénybe vevő denveri dolgozóknak és napi séta az indianapolisi szupermarket épülete körül – ilyen és ehhez hasonló elemekből áll az élelmiszerlánc új programja, amellyel az egészséges életmódot és a környezetvédelmet igyekszik népszerűsíteni.
2007. április 4. 07:01
Egészséges munkahely díjat kapott az Amerikai Kereskedelmi Kamara pályázatán a Lilly Hungária Kft. Páldi Tamás, a cég HR-igazgatója a Világgazdaságnak elmondta: a zsűri értékelte, hogy a pályázók milyen erőfeszítéseket tesznek a jó munkahelyi környezet megteremtésére, munkatársaik egészségének megőrzésére.
2007. március 22. 10:16
Érdekeltebbé kívánják tenni a munkáltatókat az elvárható munkabiztonság megteremtésében. E feladatához az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség korszerűsítette szervezeti rendszerét, s honlapján az idén bebizonyosott súlyos munkaügyi jogsértéseket elkövető munkaadók nevét pellengérre is tűzi.
2007. március 1. 08:26
Míg a versenyszférában már bevett dolog a teljesítmény mérése, a magyar közigazgatásban valójában csak most ismerkednek ezzel. A buktatókat fokozatos bevezetéssel és alapos felkészítéssel igyekeznek elkerülni. Kérdés azonban, hogy - szankcionálás hiányában - komolyan fogják-e venni a beosztottak az új rendszert. Egyes szakértők szerint ugyanis az csak a jól teljesítőket motiválja, a rosszakra semmilyen hatással nincs. Mfor.hu háttér.
2007. február 28. 12:41
Egyre több cég használ kompetenciatesztet a munkaerő-kiválasztásnál. Ezzel objektív kép kapható a jelöltről, szemben az állásinterjúval, amikor többnyire benyomás alapján és nem a valós teljesítmény szerint döntenek a felvételiztetők. Mfor.hu háttér.
BÉRkalkulátor 2026
Rezsikalkulátor
KATA és átalányadózás kalkulátor
EKHO kalkulátor
Nyugdíj megtakarítás
Szabadság kalkulátor
Cafeteria kalkulátor
CSED, GYED és GYES kalkulátor
Kisvállalkozói kalkulátor
KIVA kalkulátor
A 14 és 24 év közötti Junior-számlások örülhetnek.
CSED, GYED, GYES kalkulátor
Ingatlan bérbeadási kalkulátor
Betegszabadság és Táppénz kalkulátor
Ingatlanértékesítési adókalkulátor