A tehetségeket nemcsak megtalálni kell, hanem kiemelt módon is gondozni. Ez lehetne az összefoglaló következtetése annak a felmérésnek, amelyet a világ egyik vezető HR tanácsadó cége, a Hewitt Associates végzett az Egyesült Államokban. Magyarországon is egyre fontosabb kérdés a tehetségek menedzselése, a HR szakemberek 59 százaléka szerint vállalatuk tehetséghiánnyal küzd, ugyanakkor a tudatos tehetségmenedzsment programok kevéssé jellemzőek.