Sok cég vezetője még mindig nem hiszi el, hogy rengeteget nyerhet azzal, ha családbarát munkahelyet biztosít dolgozóinak. Pedig a rugalmas munkaidő bevezetésével rengeteget lehet javítani a lojalitáson, ezzel csökkentve a fluktuációt. Azok a vállalkozások, amelyek odafigyelnek erre, nyertesen kerülhetnek ki a válságból, hiszen jóval könnyebb lesz megtartaniuk a kulcsembereket.