Álláskeresés és toborzás cikkek

állás, keresés, felvételi, munka, job, pályázat, fizetés

Kezdő munkavállalók: kis cég, vagy multi

2005. október 19. 06:41

Sok pályakezdő számára jelent dilemmát, hogy első munkahelyeként nagyobb vagy kisebb méretű vállalatnál próbáljon elhelyezkedni. A szakemberek szerint ennek nincs túl nagy jelentősége, a gyakorlat megszerzését kell szem előtt tartani.

Munkaerő-kiválasztás: Megtalálni az igazit

2005. október 17. 12:01

A toborzási piac az elmúlt években drámai változáson ment keresztül: a pályázás sokszor csak néhány egérkattintásba kerül, így a jelentkezők „mit veszíthetek?” alapon olyan pozíciókra is jelentkeznek, ahol még a legalapvetőbb elvárásoknak sem felelnek meg. Márpedig a nem megfelelő pályázatok kiszűrése, a visszajelzések elküldése korszerű toborzási szoftver nélkül jelentős adminisztrációval jár, és sokszor a kiválasztás szaktudásigényes feladatától vonja el az energiát.

Hatékony toborzás az interneten

2005. október 3. 14:41

Az internet átalakította a vállalatok toborzási tevékenységét, miközben a hagyományos csatornák sem szűntek meg működni. Úgy tűnik azonban, egyre többen érzik azt, a sok lehetőség nem hogy növeli, hanem inkább csökkenti a speciális szakmai háttérrel rendelkező jelöltek elérését.

Az előnyös fotó az életrajzban is jó benyomást tesz

2005. szeptember 21. 09:31

Ugyan nem kötelező fényképet csatolni az önéletrajzhoz, mégis sok álláshirdetésben elvárás és a jó fénykép előnyünkre is válhat. A Jobpilot néhány megfontolandó szabályt gyűjtött össze, amely a karrierünket is segítheti.

Bevállalósabbak lettek az álláskeresők

2005. augusztus 30. 09:41

Napjaink munkapiacán a fényesre polírozott cipő és a frappáns önéletrajz már nem elég. A jelentkezőket egyre inkább arra kényszerítik, hogy teljesítőképességüket meghaladják.

Gazdasági válságot hozhat a munkaerőhiány

2005. augusztus 25. 15:31

Az elkövetkező 15 évben a nyugdíjakkal kapcsolatos növekvő kiadások miatt Németország, Olaszország és Japán is gazdasági válságra számíthat. A jelenlegi tendencia utoljára a Római Birodalom hanyatlása idején volt jellemző Európára.

Álláskeresőre változik a munkanélküli elnevezés

2005. augusztus 25. 11:01

November 1-től minden munkanélkülivel megkötik az álláskeresési megállapodást. Az új szabály szerint a munkanélküli járadék neve is változna, mértéke pedig nem lehet kevesebb a minimálbér 60 százalékánál.

A túlképzettség csapdája az álláskeresésnél

2005. augusztus 18. 08:01

A pályázati anyagok elbírálásánál vagy az interjún előfordul, hogy a jelöltet azzal az okkal utasítják el, hogy túlképzett a meghirdetett pozícióra. Vajon miért ódzkodnak a munkaadók olyan pályázó felvételétől, aki többet tud, mint ami szükséges a munkához? Mely munkavállalói csoportokat érinti a túlképzettség? A Jobpilot két szakembert kérdezett a túlképzettek negatív megítéléséről.

Legális alkalmi esélyt kapnak a munkanélküliek

2005. augusztus 3. 13:31

Augusztus 1-től lépett hatályba az alkalmi munkavállalás új szabályozása, amelynek részeként adókedvezményben részesül az a munkaadó, aki regisztrált munkanélkülit foglalkoztat.

Becsapósak lehetnek a külföldi állásajánlatok

2005. augusztus 3. 06:11

Az állami szervek óvatosságra intenek a csábító külföldi állásajánlatokkal szemben. Míg a legtöbb hirdető valóban munkavállalót keres, csapdák is akadnak bőven.

Álláskeresési szeminárium indul brit látássérülteknek

2005. augusztus 2. 11:31

Szeminárium keretében próbálják javítani a vakok és gyengénlátók önbizalmát és álláskeresési lehetőségeit Nagy-Britanniában.

Novembertől érdemes lesz gyorsan munkát találni

2005. július 26. 07:31

A foglalkoztatási törvény módosítása értelmében novembertől munkanélküli járadék helyett álláskeresési járadékot kapnak a helyi munkaügyi kirendeltségeknél regisztrált munkanélküliek. A megújult törvénnyel az álláskeresést kívánják ösztönözni: csak az lesz jogosult a járadékra, aki aktívan keres magának munkát - írja a Világgazdaság.

Pályakezdő mérnökök: elvárások és hiányosságok

2005. július 22. 09:11

Napjaink egyik leperspektivikusabb pályája a mérnöki szakma. A pályakezdők számára ugyanakkor lényeges tudni, hogy milyen elvárásoknak kell megfelelniük a frissdiplomás mérnököknek, a munkáltatók számára ki az ideális jelölt, illetve, hogy milyen személyiségjegyek szükségesek a minél gyorsabb elhelyezkedéshez? A Jobpilot körképéből a fenti kérdésekre is választ kaphatnak az érdeklődők.

Az e-toborzásra voksolnak a nagyvállalatok

2005. július 15. 06:11

Kulcsszerepet játszik a vállalatok sikerében az e-toborzás, melynek jelentőségét mára minden ötödik brit munkáltató felismerte.

A marketinges szakemberek a legkeresettebbek

2005. június 24. 12:31

A marketingtehetségek iránti kereslet már második éve folyamatosan növekszik a The Creative Group friss kutatása szerint. A megkérdezett vállalatok több mint kétharmada állította, hogy a következő egy évben bővítéseket tervez, ez 11 százalékos növekedés a tavalyihoz, és 24 százalékos a tavalyelőttihez képest.

Szakmailag is megéri a cégeknek a diákmunka

2005. június 17. 06:21

Bár a középiskolások számára most van a csúcsidőszak, a diákmunkaerő alkalmazása korántsem számít csupán a nyári szezon jellegzetességének. A cégek egész évben kínálnak pozíciókat a felsőoktatási intézmények hallgatóinak, és a kétkezi munkák mellett egyre inkább számítanak a szakmai tudásra is.

Tippek álláskereséshez

2005. június 16. 12:41

A megfelelő állás megtalálásához a barátok, ismerősök, családtagok segítsége mellett a következő fórumokkal léphet kapcsolatba: fejvadásszal, személyzeti tanácsadóval, munkaerő közvetítővel, kölcsönzővel és a munkaügyi központokkal.

Hatan pályáznak egy állásra Magyarországon

2005. június 7. 07:41

Másfél ezerrel dolgoztak többen Magyarországon idén márciusban, mint tavaly decemberben. Az idei év első negyedévének mérlege 11.700 újonnan felvett munkatárs és 10.283 elbocsátott dolgozó - írja a Világgazdaság.

Szenvednek a személytelenségtől a brit álláskeresők

2005. május 26. 13:31

Rossz álláskeresési élményeik vannak a brit friss diplomásoknak, derül ki a GTI legújabb felméréséből. A diákok mintegy 65 százaléka panaszkodott a cudar bánásmód miatt, amit a leendő munkaadók részéről tapasztalt.

Aktív álláskeresésre köteleznének minden munkanélkülit

2005. április 11. 09:31

A munkanélküliek 88 százalékának - regisztrációjukat követő egy éven belül - jövőre már érdemi állás vagy képzési ajánlatot kell tennie az adott munkaügyi kirendeltségnek, fogalmazza meg elvárásként a Nemzeti Foglalkoztatási Akciótervre hivatkozva a Munkaügyi Közlöny legújabb száma. Ezzel együtt minden munkanélkülit szerződésben köteleznének aktív álláskeresésre.

Munkaerőtoborzás fejvadásszal és képeslappal

2005. március 18. 08:01

Az új munkatárs keresésénél az a legfontosabb, hogy a toborzás ne legyen drága, se időigényes, se komplikált. A munkaadók ennek megfelelően válogatnak a módszerek között, de van úgy, hogy maguk is újítanak, írja a Világgazdaság.

Online tippek álláskeresőknek és álláshirdetőknek

2005. március 7. 07:42

Az elmúlt években a növekvő internet penetrációnak köszönhetően az online álláshirdetések száma is nőtt. A jelek szerint ez a módszer egyre közkedveltebbé válik mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára. Napjaink trendjeiről tájékoztatja olvasóinkat oldalunk szakmai partnere.

Megkezdte a toborzást a tatabányai autóüveggyár

2005. február 9. 07:52

A japán Asahi Glass Corp a közelmúltban elkezdte a munkaerő toborzását a tatabányai ipari parkban létesített autóüveggyárához. A vállalat összesen 15 milliárd forintot ruházott be a létesítménybe, a dolgozók egy részét Japánban és Olaszországban tanítják majd be, írja a Napi Gazdaság.

Keveseknek adatik meg az álommunkahely

2005. január 31. 11:01

Nemzetközi felmérések szerint az emberek jelentős része a pályaválasztás során kisiklik, és igen gyakran olyan tevékenységet végez nap mint nap, ami koránt sincs ínyére.

Álláskeresésnél ne a fejvadászban bízzunk

2004. október 19. 11:29

Sok álláskeresőnek csalódást jelent az első találkozás a fejvadász cégekkel, mivel nem tapasztalnak segítőkész hozzáállást részükről. A fejvadászok számára ugyanis az ügyfél az állást kínáló cég, nem pedig a potenciális munkavállaló.