Álláskeresés és toborzás cikkek

állás, keresés, felvételi, munka, job, pályázat, fizetés

Magyarokat toboroznak a szaúdi finomítóépítéshez

2006. augusztus 23. 07:21

Mintegy ötszáz fős magyar munkacsoportot szervez egy szaúdi olajfinomító építésére az ENH Euro-Norp Harcon Szerelőipari és Szolgáltató Zrt. A társaság építő- és szerelőipari végzettségű, lehetőleg angolul is beszélő dolgozókat toboroz - közli a Világgazdaság.

Munkaadók: valódi szaktudást kapjanak a hallgatók!

2006. augusztus 11. 07:21

A munkaadókat is bevonnák abba a szeptembertől megalakuló kerekasztalba, amelyen a felsőoktatás súlyos gondjaira szeretne megoldást találni a kormányzat. A fórumon rajtuk kívül az oktatási tárca, a szakszervezetek, a hallgatók, a rektorok és az önkormányzatok képviselői vesznek részt. A vállalkozók azt szeretnék elérni, hogy a piacon jól eladható képzettséget kapjanak a diákok - írja a Világgazdaság.

Romák a munkahelyi diszkrimináció legfőbb érintettjei

2006. augusztus 10. 10:11

A munkahelyi diszkrimináció fajsúlyos témájával indított a Civil Sziget uniós sátra. A kerekasztal-beszélgetésben az állam és a civil oldal egyaránt szót kapott. Az mfor.hu a hallgatóság soraiban ült.

Folyamatosan nő az AM-könyvet kiváltók száma

2006. augusztus 9. 14:01

Míg 2004-ben csak 132 ezer alkalmi munkavállalói könyvet adtak ki, 2005-ben már közel 270 ezer, az idei év első felében pedig csaknem 230 ezer volt az AM-könyvet kiváltók száma – áll a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében.

Állásinterjúk: árt a cégnek a szűklátókörű HR-es

2006. augusztus 9. 04:01

Az elavult állásinterjú-technikákkal a vállalatvezetők értékes, tehetséges munkaerőtől fosztják meg magukat a HR-szakértők szerint. Káros például ahhoz ragaszkodni, hogy valaki betűről betűre megfeleljen a munkakör leírásának.

Hátrányba kerülhetnek a dohányosok álláskeresésnél

2006. augusztus 7. 05:01

Nem ellentétes az Európai Uniónak az emberi jogok tiszteletben tartására vonatkozó szabályozásával az, hogy a vállalatok az álláshirdetésnél kiköthetik: dohányost nem vesznek fel - jelentette ki az Európai Bizottság szóvivője.

Még mindig nehezen váltunk szakmát

2006. július 31. 12:31

Sok dolgozó csak néhány éves tapasztalattal a háta mögött jön rá arra, hogy rossz szakmát választott. Míg Nyugat-Európában nem okoz komoly törést a váltás, addig itthon az újrakezdés sokszor megoldhatatlan feladatnak bizonyul. Az mfor.hu arra kereste a választ, mely szakmák esetében lehetnek reményeik a pályát váltani szándékozóknak.

AVIA: benzinkúthálózat Magyarországon

2006. július 31. 10:51

AVIA néven új benzinkúthálózat jelent meg Magyarországon. Egyelőre két ilyen feliratú állomással találkozhatnak az autósok, de a svájci non-profit társággal kapcsolatban álló magyar egyesület három év múlva legalább 30 kutat szeretne üzemeltetni.

Reményvesztett helyzetben a pályakezdők

2006. július 20. 06:01

A pályakezdő munkanélküliek közül a legtöbben segédmunkás, őr, adminisztrátor, eladó, felszolgáló, fodrász, illetve festő és mázoló posztra várnak. Aggodalomra ad okot, hogy a mintegy 33 ezer állástalan fiatal közel egynegyedének nincs szakmája, így nem is remélhet jobb állást a segédmunkánál - számol be a Világgazdaság.

A tandíj sem fogja vissza a diplomadömpinget

2006. július 18. 06:51

Már régen elmúltak azok az idők, amikor a diploma kézhezvétele egyben automatikus álláshoz jutást jelentett. Ma már egyre fontosabb a tudatos - akár szakemberek segítségével történő - szakmaválasztás. Könnyen póruljárhat ugyanis az, aki a piaci igényeket figyelmen kívül hagyva dönt. Szakértők szerint a kényszerdiplomások számát tekintve a tandíj sem hoz majd radikális változást. Mfor.hu körkép.

Ősszel indul az agyvisszaszívás hadművelet

2006. július 7. 11:31

Külföldről hazatérőknek és a visszköltözést fontolgatóknak kíván segíteni széles körű szolgáltatásaival az a civil szervezet, melynek vezetője maga is végigjárta a visszatelepülés kálváriáját. A HR-szakértő szerint túlképzettség és hosszú külföldi távollét esetén szinte lehetetlen itthon elhelyezkedni. A társaság klubestjén az mfor.hu is ott járt.

30 milliárdos a diákmunka hazai piaca

2006. június 7. 05:51

Évente 20-30 milliárd forintos forgalmat bonyolít le az országban működő mintegy 15 iskolaszövetkezet. Magyarországon becslések szerint évente 100-150 ezer diák keresi fel ezeket az intézményeket, hogy így egészítse ki jövedelmét - írja a Napi Gazdaság.

22 ezer startkártyát váltottak ki

2006. május 26. 13:31

22 ezer startkártyát adtak ki múlt év októbere óta, a kártyatulajdonosok közül mintegy 7 ezren felsőfokú végzettségűek.

Mérnököket toboroz a szlovákiai Peugeot

2006. május 25. 05:01

A PSA Peugeot Citroen megkezdte új dolgozók toborzását a cég második szlovákiai gyártó központja számára. A tervek szerint 2010-től további 1800 főt alkalmaznak majd, a vállalat elsősorban tervező mérnököket keres.

Hoppon maradhatnak a frissdiplomások

2006. május 24. 06:01

Sok frissdiplomás számára okozhat csalódást a diploma átvétele, a végzősök egy részének kevés az esélye a munkaerőpiacon, mert vagy a képesítésük, vagy az alma mater nem megfelelő - számol be a Napi Gazdaság.

A foci vb keresletet támaszt a munkaerőpiacon

2006. május 17. 08:51

Három héttel a németországi labdarúgó világbajnokság kezdete előtt jó esélye van a munkát keresőknek, hogy állást találjanak. A német Munkaügyi Hivatalban több mint 11 ezer állás közül lehet választani - írja szerdai számában a Berliner Zeitung, a hivatal vezetőjére hivatkozva.

WAP-on is kereshetünk állást

2006. május 12. 07:51

Nem kell számítógép és internet ahhoz, hogy az álláskeresők elérjék az Állami Foglalkoztatási Szolgálat egész országra vonatkozó állás- és képzési ajánlatait, ez mobiltelefonról is lehetséges.

Nem várt sikert hozott az első hazai online-állásbörze

2006. május 11. 13:11

A virtuális állásbörze három napig volt elérhető a CV-Online weboldalán. Itt képviseltették magukat a cégek "standokkal", melyek rövid leírást tartalmaztak a vállalatokról, a felvételi folyamatról, az ajánlott pozíciókról és feltételekről.

Több mint tíz hónap kell az állásszerzéshez

2006. május 10. 06:01

Rekordot döntött a magyar állásszerzési idő. A legfrissebb adatok alapján átlagosan 304 napot tölt nyilvántartásban egy álláskereső, mire újból visszakerül a munka világába. Az utóbbi két évben is 8-9 hónapig tartott a munkához jutás, 10 fölé azonban eddig soha nem emelkedett ez az adat. A fizikai munkások és a vezetői posztokra pályázók jutnak gyorsabban álláshoz - írja a Világgazdaság.

Vészes munkaerőhiány várható az IT-piacon

2006. április 19. 07:26

Veszedelmes munkaerőhiánnyal néz szembe Európa a következő években a legfontosabb informatikai szolgáltatások, az IT-hálózatok, a TCP/IP protokoll alapú rendszerek üzemeletetése terén. A megfelelően képzett szakemberek hiánya visszafoghatja a kontinens gazdaságának növekedését, ronthatja a versenyképességet. Három év múlva Európában félmillióval több IT-dolgozóval lesz kevesebb a szükségesnél - olvasható a Napi Gazdaság cikkében.

Dolgozz mindhalálig!

2006. április 19. 04:01

Nem tudom, megfigyelték-e, hogy a McDonald’s etetőkben a sok friss, ropogós kiszolgáló mellett mindig öregek a takarítók. Tragikomikus látni őket kockás ingben, sildes sapkában, görnyedezve „fókázni” a követ.

Megkezdte a toborzást Budapesten a Morgan Stanley

2006. február 10. 08:01

A budapesti Morgan Stanley megkezdte a munkatársak toborzását. A cég a tervezett 25 emberből már többet felvett.

Már januárban beindul a munkaerőpiac

2006. január 3. 08:41

Az ünnepek lecsengésével már január közepén dinamizálódik a munkaerőpiac. Aki november közepéig nem talált állást, az már csak most számíthat arra, hogy megfelelő mennyiségű ajánlat közül válogathat - írja a Napi Gazdaság.

644 tartós munkanélkülit alkalmaztak Salgótarjánban

2005. november 30. 10:41

Közhasznú és közcélú foglalkoztatásban, valamint közmunkán 644 embert alkalmazott eddig az idén a Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht. azok közül, akik legalább egy éve regisztrált munkanélküliek. A kht. adatai szerint a közcélú, közhasznú és közmunkán dolgozók termelékenysége 60-70 százaléka a piaci szférában alkalmazottakénak.

Értékvesztett diplomák: letűnt az álmodozások kora

2005. november 29. 07:41

A munkáltató szemében a diploma vajmi keveset ér, ha nincsen mögötte tapasztalat, személyiség és megfelelő nyelvtudás. A frissen végzetteket elsősorban a multik és a nagyvállalatok keresik, derül ki az mfor.hu körképéből.

Új toborzás-kiválasztási szoftvert mutatnak be

2005. november 21. 14:30

A NEXON a Personal Hungary 2005 Emberi Erőforrás Management Szakkiállításon mutatja be először új toborzási-kiválasztási szoftverét. A nexONHR humánerőforrás-gazdálkodás rendszerrel integrált, de önállóan is kapható nexONJob jelentősen megkönnyíti a toborzási és kiválasztási feladatok ellátását.

Állásbörzék: a végzettség helyett az embert keresik

2005. november 17. 07:31

Az állásbörze egy nagy „adok-kapok” játék, avagy olyan színház, amelynek gyakorlati haszna van. Az mfor.hu az őszi szezon kapcsán annak nézett utána, miért éri meg a cégeknek az itt történő megjelenés, illetve milyen fiatalokra mutatkozik a legnagyobb igény.

Teherbíró kollégákat keresnek a gazdasági posztokra

2005. november 9. 08:31

A kereskedelmi posztokra jelentkezőktől precíz munkavégzést és határozottságot várnak, az informatikai állásoknál a jó szervezőképesség és a kreativitás, a gazdasági posztoknál a teherbíróképesség és az elemzőkészség jelent előnyt – írja a Világgazdaság.

Az őszi állásbörzéken kisebb az esély a munkaszerzésre

2005. október 21. 09:41

Már a héten elindult az őszi egyetemi állásbörze szezon. Elsőként egy vidéki egyetem, a Pécsi Tudományegyetem hallgatói szondázhatják a munkaerőpiacot, a fővárosban a jövő héten rendezik a legnagyobbnak számító Műegyetemi Állásbörzét.

Kezdő munkavállalók: kis cég, vagy multi

2005. október 19. 06:41

Sok pályakezdő számára jelent dilemmát, hogy első munkahelyeként nagyobb vagy kisebb méretű vállalatnál próbáljon elhelyezkedni. A szakemberek szerint ennek nincs túl nagy jelentősége, a gyakorlat megszerzését kell szem előtt tartani.

Munkaerő-kiválasztás: Megtalálni az igazit

2005. október 17. 12:01

A toborzási piac az elmúlt években drámai változáson ment keresztül: a pályázás sokszor csak néhány egérkattintásba kerül, így a jelentkezők „mit veszíthetek?” alapon olyan pozíciókra is jelentkeznek, ahol még a legalapvetőbb elvárásoknak sem felelnek meg. Márpedig a nem megfelelő pályázatok kiszűrése, a visszajelzések elküldése korszerű toborzási szoftver nélkül jelentős adminisztrációval jár, és sokszor a kiválasztás szaktudásigényes feladatától vonja el az energiát.

Hatékony toborzás az interneten

2005. október 3. 14:41

Az internet átalakította a vállalatok toborzási tevékenységét, miközben a hagyományos csatornák sem szűntek meg működni. Úgy tűnik azonban, egyre többen érzik azt, a sok lehetőség nem hogy növeli, hanem inkább csökkenti a speciális szakmai háttérrel rendelkező jelöltek elérését.

Az előnyös fotó az életrajzban is jó benyomást tesz

2005. szeptember 21. 09:31

Ugyan nem kötelező fényképet csatolni az önéletrajzhoz, mégis sok álláshirdetésben elvárás és a jó fénykép előnyünkre is válhat. A Jobpilot néhány megfontolandó szabályt gyűjtött össze, amely a karrierünket is segítheti.

Bevállalósabbak lettek az álláskeresők

2005. augusztus 30. 09:41

Napjaink munkapiacán a fényesre polírozott cipő és a frappáns önéletrajz már nem elég. A jelentkezőket egyre inkább arra kényszerítik, hogy teljesítőképességüket meghaladják.

Gazdasági válságot hozhat a munkaerőhiány

2005. augusztus 25. 15:31

Az elkövetkező 15 évben a nyugdíjakkal kapcsolatos növekvő kiadások miatt Németország, Olaszország és Japán is gazdasági válságra számíthat. A jelenlegi tendencia utoljára a Római Birodalom hanyatlása idején volt jellemző Európára.

Álláskeresőre változik a munkanélküli elnevezés

2005. augusztus 25. 11:01

November 1-től minden munkanélkülivel megkötik az álláskeresési megállapodást. Az új szabály szerint a munkanélküli járadék neve is változna, mértéke pedig nem lehet kevesebb a minimálbér 60 százalékánál.

A túlképzettség csapdája az álláskeresésnél

2005. augusztus 18. 08:01

A pályázati anyagok elbírálásánál vagy az interjún előfordul, hogy a jelöltet azzal az okkal utasítják el, hogy túlképzett a meghirdetett pozícióra. Vajon miért ódzkodnak a munkaadók olyan pályázó felvételétől, aki többet tud, mint ami szükséges a munkához? Mely munkavállalói csoportokat érinti a túlképzettség? A Jobpilot két szakembert kérdezett a túlképzettek negatív megítéléséről.

Legális alkalmi esélyt kapnak a munkanélküliek

2005. augusztus 3. 13:31

Augusztus 1-től lépett hatályba az alkalmi munkavállalás új szabályozása, amelynek részeként adókedvezményben részesül az a munkaadó, aki regisztrált munkanélkülit foglalkoztat.

Becsapósak lehetnek a külföldi állásajánlatok

2005. augusztus 3. 06:11

Az állami szervek óvatosságra intenek a csábító külföldi állásajánlatokkal szemben. Míg a legtöbb hirdető valóban munkavállalót keres, csapdák is akadnak bőven.

Álláskeresési szeminárium indul brit látássérülteknek

2005. augusztus 2. 11:31

Szeminárium keretében próbálják javítani a vakok és gyengénlátók önbizalmát és álláskeresési lehetőségeit Nagy-Britanniában.

Novembertől érdemes lesz gyorsan munkát találni

2005. július 26. 07:31

A foglalkoztatási törvény módosítása értelmében novembertől munkanélküli járadék helyett álláskeresési járadékot kapnak a helyi munkaügyi kirendeltségeknél regisztrált munkanélküliek. A megújult törvénnyel az álláskeresést kívánják ösztönözni: csak az lesz jogosult a járadékra, aki aktívan keres magának munkát - írja a Világgazdaság.

Pályakezdő mérnökök: elvárások és hiányosságok

2005. július 22. 09:11

Napjaink egyik leperspektivikusabb pályája a mérnöki szakma. A pályakezdők számára ugyanakkor lényeges tudni, hogy milyen elvárásoknak kell megfelelniük a frissdiplomás mérnököknek, a munkáltatók számára ki az ideális jelölt, illetve, hogy milyen személyiségjegyek szükségesek a minél gyorsabb elhelyezkedéshez? A Jobpilot körképéből a fenti kérdésekre is választ kaphatnak az érdeklődők.

Az e-toborzásra voksolnak a nagyvállalatok

2005. július 15. 06:11

Kulcsszerepet játszik a vállalatok sikerében az e-toborzás, melynek jelentőségét mára minden ötödik brit munkáltató felismerte.

A marketinges szakemberek a legkeresettebbek

2005. június 24. 12:31

A marketingtehetségek iránti kereslet már második éve folyamatosan növekszik a The Creative Group friss kutatása szerint. A megkérdezett vállalatok több mint kétharmada állította, hogy a következő egy évben bővítéseket tervez, ez 11 százalékos növekedés a tavalyihoz, és 24 százalékos a tavalyelőttihez képest.

Szakmailag is megéri a cégeknek a diákmunka

2005. június 17. 06:21

Bár a középiskolások számára most van a csúcsidőszak, a diákmunkaerő alkalmazása korántsem számít csupán a nyári szezon jellegzetességének. A cégek egész évben kínálnak pozíciókat a felsőoktatási intézmények hallgatóinak, és a kétkezi munkák mellett egyre inkább számítanak a szakmai tudásra is.

Tippek álláskereséshez

2005. június 16. 12:41

A megfelelő állás megtalálásához a barátok, ismerősök, családtagok segítsége mellett a következő fórumokkal léphet kapcsolatba: fejvadásszal, személyzeti tanácsadóval, munkaerő közvetítővel, kölcsönzővel és a munkaügyi központokkal.

Hatan pályáznak egy állásra Magyarországon

2005. június 7. 07:41

Másfél ezerrel dolgoztak többen Magyarországon idén márciusban, mint tavaly decemberben. Az idei év első negyedévének mérlege 11.700 újonnan felvett munkatárs és 10.283 elbocsátott dolgozó - írja a Világgazdaság.

Szenvednek a személytelenségtől a brit álláskeresők

2005. május 26. 13:31

Rossz álláskeresési élményeik vannak a brit friss diplomásoknak, derül ki a GTI legújabb felméréséből. A diákok mintegy 65 százaléka panaszkodott a cudar bánásmód miatt, amit a leendő munkaadók részéről tapasztalt.