Az EU csatlakozás kapcsán az emberekben felmerülő egyik legfontosabb kérdés, hogyan alakulnak majd a fizetések. Mivel erre vonatkozólag nincs egységes Uniós szabályozás, így a tagországokban mind a minimálbér, mind az átlagos keresetek eltérnek. A munkáltatók viszont nem szeretnék, hogy ezen a téren gyors legyen a felzárkózás, mert a versenyképességük elvesztésétől tartanak.