Nők a munkahelyen cikkek

Rugalmas munkaidő: az utolsók vagyunk Európában

2007. május 22. 05:31

A társadalom egészségesebb közérzetének kialakításához szükség lenne a nők számára több rugalmas munkaidő biztosítására, ennek alig 8 százalékos arányával Magyarország az EU-n belül az utolsó helyen áll - többi között erről beszélt a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének igazgatója hétfőn Zsámbékon a nők helyzetéről rendezett szakmai konferencián.

Disznó viccekkel szórakoztatják a női dolgozókat

2007. május 17. 13:21

A diszkrimináció újabb formái jelentek meg az ILO legfrissebb jelentése szerint, az utóbbi évek tendenciái alapján már az AIDS betegeknek és a hajléktalanoknak is diszkriminációval kell szembenézniük. De megjelent a megkülönböztetésnek egy abszurd változata is, külföldön egyes munkaadók már a betegségre való genetikai hajlamot is felmérik egy új munkatárs felvételénél.

Hidegen hagyja a magyart a munkahelyi zaklatás

2007. március 26. 12:01

Rosszabb a helyzet Magyarországon a nemi esélyegyenlőség terén, mint az összes többi közép-kelet-európai országban, de számos ázsiai illetve afrikai ország is megelőz minket az ENSZ 2006-os Gender Gap indexe alapján. A világszervezet tanulmányából kiderül, hogy hazánkban a nők ugyanazért a munkáért a férfiaknak járó összegnek átlagosan csupán 52 százalékát kapják. Az intézményi szintű politika pedig nemigen lép fel a szexuális zaklatással szemben.

Még mindig hátrányban vannak a nők a munkaerőpiacon

2007. március 8. 07:06

A női munkavállalók sokszor nem képesek magukat és családjukat kiemelni a szegénységből, aminek oka - többek között - a férfiak és a nők között fennálló bér-, státusz-, foglalkoztatási ágazat- és képzettségbeli különbség. Bár a női munkavállalók száma jelentősen növekszik világszerte, ezzel párhuzamosan a munkanélküliség is emelkedett körükben a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (International Labour Office - ILO) nőnapra kiadott friss jelentése szerint.

Sikeres volt a női vállalkozókat támogató program

2007. február 21. 10:11

Befejeződött a nők vállalkozói készségfejlesztését segítő program a Közgazdasági Politechnikumban - közölte a Budapesti Politechnikum Alapítvány. A szolgáltatást több mint százan vették igénybe.

A magyarok ellenzik leginkább a kismamák munkavállalását

2007. február 14. 10:31

A világon nálunk gondolkodnak a legtöbben úgy, hogy a kisgyermekes anyánknak nem kellene dolgozniuk - derül ki a Nielsen piackutató vállalat felméréséből, amely során 41 ország internethasználóit kérdezték.

Lejárt a férfias nők ideje

2007. január 24. 17:51

Az igazán hatékony női vezetők saját feminim képességeiket kihasználva tudnak sikeresek lenni, hangzott el a második alkalommal megtartott "A vezető nő - a női vezető" konferencián szerdán. A budapesti rendezvényen szakértők és női felsővezetők osztották meg egymással szakmai és személyes tapasztalataikat. Az mfor.hu arra kereste a választ, hogyan lesz egy szervezet eredményesebb a női vezetés által hozzáadott értékektől.

A nők karrierjét segíti a GE hálózata

2006. december 8. 08:21

A női munkavállalók esélyegyenlőségének elősegítése érdekében újabb tréninget szervezett magyarországi munkatársainak a GE. A szervezeten belül működő Nők Hálózatának célja a vállalaton belüli karrierépítés és a tehetségek előrelépésének támogatása - közli a Világgazdaság.

Kevés nő jut a cégek vezérkarába

2006. december 6. 12:36

Az ezer legjelentősebb amerikai nagyvállalat mintegy felénél egyáltalán nem található nő felsővezetésben, és további negyedüknél a csúcsvezetők között is csak mutatóban akadt hölgy, világított rá egy most publikált felmérés. A fenti arányok világszerte jellemzőek.

A férfiak riasztják el a nőket a karrierépítéstől

2006. november 27. 12:21

Kevésbé motiváltak a nők a karrierépítésben, és egészen más prioritások jellemzik őket a munkavégzés során, mint a férfiakat, derül ki a Hay Group most publikált felméréséből. A kutatók szerint a gyengébb nem viselkedését egyértelműen a környezetükben lévő férfiak determinálják.

Félnek a gyerekvállalástól a női informatikusok

2006. november 24. 06:31

A női it-szakemberek mintegy 48 százaléka munkájára hivatkozik, ha azt firtatják, miért nem akar gyermeket vállalni, derült ki egy, a szektorban készített felmérésből.

Az Oracle elnöke a leggazdagabb női vezető

2006. október 13. 08:11

Safra Catz, az Oracle elnöke és pénzügyi igazgatója keresett tavaly a legtöbbet az egyesült államokbeli cégekben operatív feladatot ellátó nők között. A Fortune megbízásából az Equilar Inc. által összeállított listán csak egymilliárd dollárnál nagyobb éves árbevételt elérő cégek jöhettek szóba, és az annualizált alapbérek mellett a részvényopciók jelenértékét és a jutalmakat is figyelembe vették - az első helyet 26,1 milló dollárral lehetett elhódítani - közli a Világgazdaság.

Jóval kevesebbet keresnek az osztrák nők a férfiaknál

2006. október 9. 08:41

Alulfizetettek az osztrák nők a férfiakhoz képest: a foglalkoztatotti státusban dolgozó nők táborának bruttó átlagbére országosan több mint 700 euróval (körülbelül 196 ezer forinttal) kisebb a férfiakénál.

Támogatást kaphatnak a női vállalkozók

2006. szeptember 25. 07:41

November 7-ig lehet beadni pályázatokat - a rendelkezésre álló 312,7 millió forint összegű keret erejéig - a humánerőforrás-fejlesztési operatív program (hefop) 1.3.1-es, a nők vállalkozóvá válását, a női vállalkozások megerősítését, fejlesztését támogató kiírására - írja a Világgazdaság.

Női siker a munkában, férfi kudarc az ágyban

2006. szeptember 14. 17:01

A férfiak többségét - saját bevallása szerint - nem érinti kellemetlenül, ha párjuk karrierje jobban alakul a sajátjuknál, a vezető pozícióban lévő, vagy saját vállalkozással rendelkező nők nagyobb része azonban úgy látja, hogy igenis problémát jelent, ha sikeresebb, mint a partnere - derült ki a Magyar Szexuális Medicina Munkacsoport legfrissebb internetes felméréséből.

Még mindig nehéz nőként vezetővé válni

2006. szeptember 13. 11:01

A női vezetők többsége nem hisz nemük karrierlehetőségében - derül ki egy kutatásból, melyet Nagy Britanniában végeztek 105 női igazgató megkérdezésével.

Egyre több a befolyásos nő

2006. szeptember 8. 05:31

Angela Merkel, Németország első női kancellárja áll az első helyen a Forbes magazin legbefolyásosabb nőket bemutató listáján. A rangsort már évek óta Condoleezza Rice amerikai nemzetbiztonsági tanácsadó vezette.

A nők viszik előre a gazdaságot

2006. szeptember 1. 07:06

Elemzők szerint az utóbbi évtizedek gazdasági növekedése jelentős részben annak volt köszönhető, hogy a nők egyre nagyobb arányban jelentek meg a munkaerőpiacon. Bár a nők munkaerő-piaci aktivitási rátája minden európai országban elmarad a férfiakétól, az utóbbi egy évtizedben számottevően nőtt a szebbik nem foglalkoztatottsága - írja a Világgazdaság.

Alacsony a kismamák munkavállalási hajlandósága

2006. augusztus 28. 08:21

Európai összehasonlításban alacsony a kismama-generációnak is nevezett 25-34 éves nők munkavállalási hajlandósága Magyarországon, és kritikus kérdés, hogy miként lehet ezt a szegmenst a munkaerőpiacra visszacsalogatni - írja a Világgazdaság.

150 év múlva keresnek annyit a nők, mint a férfiak

2006. július 28. 15:21

A nőknek még 150 évet kell várniuk, hogy a férfiakkal egyenértékű fizetést kapjanak a Times magazinban megjelent brit tanulmány szerint.

Munkahelyi erőszak: a munkáltató is sokat veszthet

2006. július 13. 07:01

Kevés szó esik itthon a munkahelyi erőszakról illetve zaklatásról, pedig ez jóval gyakoribb, mint gondolnánk. Az ilyen esetek megelőzése pedig mindenki érdeke, mert az áldozatokon kívül maga a szervezet is kézzel foghatóan kárvallottja az ilyen visszaéléseknek. Mfor.hu összefoglaló.

A kismama a leglojálisabb munkaerő

2006. május 10. 11:31

A cégek általában nincsenek felkészülve a gyesről és gyedről visszatérő dolgozók újbóli integrálására a munkába. Emiatt a legtöbb nőt érintheti az a probléma, hogy gyermekvállalás miatt veszélybe kerül a munkahelye. Az mfor.hu néhány jól működő vállalati gyakorlatnak nézett utána.

A törvények sem oldják meg a munkahelyi diszkriminációt

2006. április 14. 04:11

Ugyan a nyugati világban évtizedek óta jogszabályok korlátozzák a nemek közötti megkülönböztetést, a statisztikák szerint a helyzet továbbra is aggasztó.

70 év múlva lehetnek a nők is főnökök

2006. március 30. 16:11

Még mintegy 70 év szükséges ahhoz, hogy egyforma számban foglaljanak helyet nők és férfiak a legnagyobb 500 amerikai vállalat igazgatótanácsában, ha a jelenlegi ütemben folytatódik a "gyengébb" nem térnyerése - derül ki egy most közzétett felmérésből.

A balti országokban lehet cégvezető a nőkből

2006. március 7. 09:31

Az Európai Unióban a nők többnyire jobban képzettek, mint a férfiak, ám ez nem tükröződik sem beosztásukban, sem a fizetésükben. Miközben a diákoknak 55 százaléka nő, a vezetői beosztásokban arányuk még az egyharmadot sem éri el, s fizetésük átlagosan 15 százalékkal kevesebb, mint a férfiaké - derül ki az Eurostat hétfőn közzétett adataiból.

15 százalékkal kevesebb a nők fizetése az unióban

2006. február 23. 14:31

Az EU-ban a nők még mindig 15 százalékkal kevesebbet keresnek hasonló beosztású férfi kollégáiknál, bár némi változás mutatkozik - erre a megállapításra jutott az Európai Bizottság a témával foglalkozó legfrissebb jelentésében, amely 2004-es adatokon nyugszik.

Viszonylag jól keresnek a magyar nők

2006. február 14. 11:01

Olyan nagy különbség, mint Csehországban, sehol máshol nincs Európában a férfiak és nők javadalmazása között - állítja a Lidove noviny lap, amely az ország statisztikai hivatalára hivatkozik. A differencia elérheti egyazon munkakörben a 6 ezer koronát, azaz a több mint 50 ezer forintot is. Egy nemrég publikált felmérés szerint a régióban itthon viszonylag kedvező a nők munkaerőpiaci helyzete.

A cégek ötöde törvényt sért a nők fizetése miatt

2006. január 30. 13:01

A legnagyobb cégek közül is szinte minden ötödik folyamatosan megsérti a jogszabályokat, amikor alacsonyabb bért fizet női alkalmazottainak ugyanazért a munkáért - derül ki az itthoni Egyenlő Bánásmód Hatóság brit megfelelője, az Equal Opportunities Comission jelentéséből.

Virulnak a női vállalkozások az USA-ban

2006. január 30. 12:01

Duplájára nőtt a hölgyek által vezetett - zömében egyszemélyes - vállalkozások száma 1997 és 2002 között. A leggyorsabban Nevada és Georgia államban terjeszkednek, derült ki egy friss tanulmányból.

Ellephetik a női vállalatvezetők a norvég cégeket

2006. január 4. 07:51

Január elsejével lépett életbe az a törvény Norvégiában, amely a helyek 40 százalékában nők részvételét írja elő a nyilvánosan jegyzett nagyvállalatok igazgatótanácsaiban, számol be a Világgazdaság.

Nőket akar a cégek élére a norvég kormány

2005. november 14. 13:21

A norvég kormányzat példátlan fenyegetést intézett az ország vállalataihoz: kilátásba helyezte, hogy ha egy vállalatnál a női vezetők aránya a jövő évben nem közelíti meg a 40 százalékot, amit kívánatosnak tart, akkor a vállalatot végső esetben akár be is zárathatja. A kormány első lépésben meghozza egy ilyen lépés megtételéhez a törvényi feltételeket.

96 éves korában elhunyt Aenne Burda

2005. november 4. 08:31

A német divatszakma nagyasszonya, Aenne Burda, aki világcéget épített ki a világháború után szabásminta könyveivel - a német gazdasági csoda szinte egyetlen női szereplőjeként -, csütörtökön 96 éves korában elhunyt.

Az eBay főnök a világ legbefolyásosabb nője

2005. november 2. 07:11

Ismét Meg Whitman az internetes árverési portáljáról ismert amerikai vállalat első embere bizonyult a világ legbefolyásosabb női gazdasági vezetőjének. A listáról távozott a sokáig elsőszámú Carly Fiorina, miután idén év elején el kellett hagynia korábbi cégét, a Hewlett Packardot.

Hatalomra törnek a kínai nők a gazdaságban

2005. október 24. 05:31

Sanghajban, Kína kereskedelmi és pénzügyi központjában, növelni akarják szerepüket a nők a gazdaságban. A kommunista Kína - a nemek egyenlőségéről hangoztatott jelszavak ellenére - ma még jobbára a férfiak irányítása alatt áll.

A női menedzserek évi 2 millióból öltözködnek

2005. október 11. 06:51

A vezetőtől más öltözködést várnak el az emberek, mint egy beosztottól. Emellett presztízst és tiszteletet kell ébresztenie, valamint a főnök stílusát és ízlését is tükröznie kell, számolt be a Napi Gazdaság.

Marina Berlusconi a legbefolyásosabb olasz asszony

2005. október 7. 10:41

Maria Berlusconit, az olasz kormányfő lányát, akit a héten a Fininvest családi konszern vezetőjévé választottak, Olaszország legbefolyásosabb asszonyának tekinti a Forbes amerikai magazin.

Munkahelyi szerepek: dúvad férfiak, intuitív nők

2005. szeptember 29. 07:41

A férfias és nőies értékek megjelenése a munkahelyen is elkerülhetetlen. Míg a férfias beállítottságú dolgozók a siker érdekében mindent bevetnek, addig a nők jobban figyelnek az emberi kapcsolatokra, és az "azért dolgozunk, hogy éljünk" elvet követik.

Női karrierek: tutyimutyi férfiak, égető pénzhiány

2005. szeptember 27. 11:01

A nők karrierépítési vágya a férfi társsal szembeni bizalmatlanságra vagy az anyagi kényszerre vezethető vissza, ám a családi életet a karrierrel csak támogató társsal az oldalon lehet összehangolni - hangzott el a Magyar Nők Szövetségének konferenciáján. A rendezvényen az is kiderült, nem a nők a ludasok Magyarország foglalkoztatási lemaradásában.

A nők hamarabb kerülnek vezetői pozícióba

2005. szeptember 19. 17:01

Ma Nagy-Britanniában egy fiatal nő hamarabb kerül be a cégvezetői társadalomba, mint egy fiatal férfi - állítja a Chartered Management Institute (CMI). Ennek ellenére a vezetői szintre jutott hölgyek javadalmazása elmarad a hasonló szintre került férfiakétól és hamarabb is bukhatnak ki a vezetői csoportból.

Nincs önbizalmuk a női menedzsereknek

2005. szeptember 7. 07:51

A legtöbb nő úgy véli, leginkább az önbizalom hiánya hátráltatja őt szakmai előmenetelében - derül ki a Eurochambres, az Európai Kereskedelmi és Iparkamarák Szövetsége által végzett felmérés napokban közzétett eredményeiből, írja a Világgazdaság.

Negyedével kevesebb az angol nők fizetése

2005. augusztus 31. 04:01

A brit nők átlagosan 27 százalékkal keresnek kevesebbet, mint férfi kollégáik, derült ki egy brit felmérésből.

Pozitívan diszkriminálják a nőket a német Ikeánál

2005. augusztus 18. 11:11

Nagyobb arányban szerepeltetne nőket felső menedzsmentjében az Ikea német részlege. A cég németországi vásárlóinak több mint kétharmada nő, s a vállalat vezetése úgy véli, a női igazgatók jobban megértik majd igényeiket.

A PC-használat megváltoztatta a munkahelyi szokásokat

2005. augusztus 16. 05:31

Több nő használ munkahelyén számítógépet és internetet mint férfi, derül ki egy amerikai felméréséből.

Egyre gazdagabbak az angol nők a férfiaknál

2005. július 20. 05:31

Egy brit befektetési bank felmérése meglepő eredménnyel zárult: az Egyesült Királyságban egyre több nő jóval gazdagabb férfitársainál.

Több tízezer nőt rúgnak ki terhessége miatt

2005. július 1. 13:01

Több tízezer nő veszíti el munkáját terhessége miatt, tájékoztatott az Esélyegyenlőségi Bizottság (EB). Miközben ezek a nők évente 12 millió font törvényileg szabályozott anyasági segélytől esnek el, addig a munkaadóik évi 126 millió fontot költenek helyettesítésükre, derül ki az EB jelentéséből.

Még mindig sokkal kevesebbet keresnek a nők

2005. május 18. 10:21

A brit nők nagyjából fele annyit keresnek, mint a férfiak. A nemek közti legnagyobb különbség a nyugdíjasoknál figyelhető meg: a nők bevétele - a nyugdíjt és egyéb kereseti forrásokat is beleértve - csupán 37 százaléka a férfiakénak. A kereseti egyenlőtlenségek az egész EU-ban általánosak.

Még mindig nehéz szülés után munkába állni

2005. április 12. 10:51

A legtöbb nőt érintő visszatérő probléma, hogy a gyermekvállalás miatt elveszítik korábbi munkahelyüket, vagy csak addig foglalkoztatják őket régi munkakörükben, ameddig azt a törvény előírja.

Több éves munkatapasztalat után érdemes csak szülni

2005. április 5. 07:41

A nők számára a gyerekvállalás és a karrierépítés látszólag egymást kizáró fogalmak, mégis lehet kompromisszumos megoldást találni, írja Pintér Zsolt, a Népszabadság szakértője. A legjobb, ha a szülést három-öt év munka előzi meg, ez jelentősen megkönnyítheti a gyesről való visszatérést.