2004. augusztus 10. 10:39
A vállalatok több, mint fele nem ért egyet az Esélyegyenlőségi Bizottság indítványával, amiben az apák számára jobban fizetett szülési szabadságot és rugalmasabb munkaidőt követelnek, derül ki egy a közelmúltban készült felmérésből. A megkérdezett humánerőforrás-vezetők mintegy 54 százaléka szerint az apák nem jogosultak az anyákkal megegyező mértékű szülési szabadságra.