A cégvezetők gyakran azért bánnak ridegen az elbocsátott alkalmazottakkal, mert maguk sem tudják, hogyan kellene kulturáltan közölni a kellemetlen hírt. Pedig a rossz felmondás nem csak a lapátra tett dolgozó karrierjének, hanem az őt elküldő cégnek is árthat, mondták el a Menedzsment Fórum által megkérdezett szakértők.