Az elmúlt egy évben a munkahelyi e-mailes és internetes visszaélések száma meghaladta az erőszakos, csalási, valamint biztonsági és egészségügyi szabálysértési esetek számát együttvéve. Ez derül ki abból a felmérésből, amelyet Nagy-Britanniában végzett a Personnel Today magazin és a KLegal, a KPMG társult jogi irodája. A vizsgált 212 cégnél összesen 358 fegyelmi eljárás folyt e-mailes és internetes visszaélés miatt, míg a másik három kategóriában összesen 326 esetet vizsgáltak. A hatékony megelőzéshez közvetlen és nyílt internet-használati ellenőrzés, valamint professzionális szoftverek és tűzfalrendszerek szükségesek javasolják a tanácsadók.