Egyre inkább elengedhetetlen jelentősége van az új munkaerő megfelelő felkészítésének, az első benyomás meghatározó lehet, abban, hogy a humánerőforrás rendszerünk hatékony működhessen. Az új munkatársak sikeres beilleszkedése mind a szervezet, mind a benne dolgozók érdeke, és felelőssége, amely feltétele a hatékony működésnek és a magas fluktuáció leküzdésének.