2007. augusztus 30. 06:31
A dolgozók érdekérvényesítésének végső eszköze a munkabeszüntetés, ami bár látványos, nálunk mégsem gyakori jelenség. A nyugati államok jól szervezett, sokszor országos sztrájkjaihoz képest elenyésző erővel bírnak a hazai akciók, amelyek sokszor csak egy vállalathoz vagy szűkebb munkakörhöz kötődnek. Az mfor.hu a közelgő BKV-sztrájk apropóján annak is utánanézett, hogy mi alapján határozza meg a menedzsment a munkabeszüntetések leggyakoribb kiváltó okát, a béreket és a bérjellegű juttatásokat.