Az a munkaadó, aki úgy dönt, tanulószerződést köt, a diákoknak fizetendő díjazást, a szakoktatók fizetését, sőt az anyagköltség egy részét is elszámolhatja. Ha a szakképesítést szerző fiataloknak gyakorlati képzést szervez a cég, akkor további adókedvezményeket is igénybe vehet.