A rossz gazdasági helyzetre hivatkozva egyre több dolgozó munkaviszonyát szüntetik meg a hazai cégek. Nem árt azonban tudni, milyen jogszabályok szerint teheti meg ezt a munkaadó, illetve milyen jogorvoslati lehetőségekkel élhetnek a vállalatok, illetve a munkavállalók a különböző esetekben. Az mfor.hu a Rodin konferenciáján járt, ahol egyebek között arról volt szó, hogy közös megegyezéssel történő távozás után is van mód jogorvoslati lehetőséggel élni.