A dolgozói létszám csökkentésének vannak humánus és kevésbé humánus módszerei. Ez utóbbi talán furcsán hangzik, mégis az outplacement ez a majd fél évszázados múltra visszatekintő módszer ezt próbálja megvalósítani. Mint szakemberek kiemelik ennek számos előnye lehet, mind a belső hangulatra, mind a cég hírnevére.