A munkavállalónak érdemes átgondolnia, valóban megéri-e megkötnie a tanulmányi szerződést. Utána kötelezően az adott munkáltatónál kell dolgoznia, illetve vállalnia kell a kockázatot, hogy szerződésszegés esetén rengeteg pénzt fizessen vissza, írja a Világgazdaság.