• Klasszis

Munkahelyi hatékonyság

munkahely, hatékonyság, főnök, munkavállaló, dolgozó, stressz,szabadság, kreativitás

 

Üzent a kormány a home office-ban dolgozóknak: vége a jó világnak

Üzent a kormány a home office-ban dolgozóknak: vége a jó világnak

2021. május 7. 06:21

Nyit az iskola, bezár a home office: a kormány nem felejti otthon a közigazgatásban dolgozó szülőket hétfőtől.

Hogyan segíthet a járványba belefásult dolgozókon a cégvezetés?

Hogyan segíthet a járványba belefásult dolgozókon a cégvezetés?

2021. április 19. 18:54

Az elmúlt több mint egy év minden szempontból megterhelő volt a világ lakossága számára, mentálisan és fizikailag is belefáradtunk a járványba, és bár egyre több jel utal arra, hogy végre valahára talán kifelé tartunk a járványból, optimistának lenni még mindig igazi kihívás. Hogyan hozhatják be a menedzserek a pozitív gondolatokat a pandémia által megviselt munkahelyekre? Hogya

Új kutatás: beleszerettek a távmunkába a magyarok

Új kutatás: beleszerettek a távmunkába a magyarok

2021. február 24. 17:28

A koronavírus-járvány alatt legalább heti egy napot otthonról dolgozók 96 százaléka szívesen folytatná ezt a gyakorlatot a járvány után is - közölte a Reacty Digital szerdán, év eleji kutatási eredményeit ismertetve.

Visszatérés az irodákba - mit tanulhatunk Kínától?

Visszatérés az irodákba - mit tanulhatunk Kínától?

2021. január 2. 15:59

Lassan már látni a pandémia utáni életet, így egyre inkább felmerül az a kérdés is, hogy mi lesz, ha ténylegesen eljön az irodákba történő visszatérés ideje.  

Hogyan lehet a legjobbat kihozni a home office-ból?

Hogyan lehet a legjobbat kihozni a home office-ból?

2020. november 1. 06:07

Nehéz időszakon vagyunk túl, hiszen a Magyarországon korábban csak korlátozottan népszerű otthoni munkavégzés hirtelen általánossá vált. A veszélyhelyzetben munkavállalók százezreinek kellett hozzászokniuk az új munkarendhez. Útmutató. 

motiváció

Ötletek és bevált gyakorlatok - így motiválhatják dolgozóikat a cégek távmunkában

2020. október 10. 16:45

A hónapokkal ezelőtt megváltozott munkakörnyezet, a koronavírus-járvány miatt bevezetett távmunka számtalan munkavállaló életét borította fel egyik napról a másikra. Mit tehet ilyenkor egy főnök? Túri Laura, a HRSchool.hu alapítója árult el a Piac & Profitnak olyan praktikákat és stratégiákat, amelyek bármelyik cégvezetőnek hasznosak lehetnek.

Nagyon nem mindegy, hogyan öltözünk fel a távmunkához

Rossz hírünk van: nem menő a mackó-alsó és a kinyúlt póló a távmunkához

2020. szeptember 27. 14:53

A mackóalsó-kinyúlt póló szett lehet, hogy kényelmesebb, de a kutatások azt mutatják, sokkal eredményesebben dolgozunk home office-ban, ha ugyanúgy öltözünk fel hozzá, ahogy a bejárós munka idején szoktunk.

Kikészültek a boltosok a pánikvásárlások miatt

Kikészültek a boltosok a pánikvásárlások miatt

2020. március 18. 08:22

Túlhajszoltak, és kevesen is vannak.

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

2019. október 22. 08:44

A 2019. november 21-i 43. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás, önszerveződés kialakításának feltételeit, lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az agilis fejlesztéseket sokféle felfogás, vélemény övezi a vak hittől, a megértéssel párosuló elfogadáson át a teljes elutasításig. A Műhely célja a menedzsment funkciók átgondolását igénylő önszerveződő csapatok (más néven agilis csapatok) lehetőségeinek vizsgálata, hogy a Műhely beszélgetés hozzájáruljon az együttműködés magas szintjének létrejöttéhez. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Marhefka Istvánt kérték fel.

Aki nem kap észbe időben és kezd el tanulni, végleg hátrányba kerülhet

Aki nem kap észbe időben, és kezd el tanulni, végleg hátrányba kerülhet

2019. február 20. 19:04

Egy frissen közzétett OECD-jelentés szerint sürgősen fejleszteni kell a felnőttképzést Magyarországon, ugyanis a munkavállalók nem fogják tudni tartani a lépést a változó munkaerőpiaci igényekkel, és így akár az is előfordulhat, hogy a jövőben a robotok kiszorítják őket. 

Hiába dolgozik többet a magyar, ilyen termelékenységgel nem jutunk semmire

Hiába dolgozik többet a magyar, ilyen termelékenységgel nem jutunk semmire

2019. január 2. 13:34

Németországban, Dániában és Hollandiában átlagosan 20-30 százalékkal dolgoznak kevesebbet az emberek, munkájuk mégis többet ér a miénknél. Nem varázsolnak, csak okosabban szervezik meg a gazdaságukat.

Már 3 éve folyamatosan csökken a hazai dolgozók elkötelezettsége

Már 3 éve folyamatosan csökken a hazai dolgozók elkötelezettsége

2018. november 14. 11:24

Idén csak a munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek. Közben a támogató munkahelyi környezet fokozatosan tör előre a munkavállalók fontossági listáján. A jövő sikerességének záloga az agilis cégeké, akik képesek gyorsan, és hatékonyan reagálni a folyamatos változásokra.

Eljött az üzletasszonyok kora: miért számít a női szemlélet a munkahelyen?

Eljött az üzletasszonyok kora: miért számít a női szemlélet a munkahelyen?

2018. november 11. 07:08

A nyugati társadalmakban alapvető elv az egyenlőség, az üzleti életben azonban még mindig erős a férfi dominancia. A hatalom mentén felépített hierarchia azonban egyre kevésbé tartható egy olyan világban, ahol a nőknek is joga van hallatni a hangjukat. Az együttműködést és a képességeket előtérbe helyező szemlélet elengedhetetlen a jövő munkahelyein - a női szemlélet pedig a férfiakat is segítheti. 

Az 50 az új 30? Az semmi, de a negyveneseknek csak három napot szabadna dolgoznia!

Az 50 az új 30? Az semmi, de a negyveneseknek csak három napot szabadna dolgoznia!

2018. június 12. 14:04

"We are here. We are ready. We are the perennials.” – szól az új ötvenesek, az évelők generációjának mottója. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter interim szakértője és vezetői stratégiai tanácsadója szerint érdemes nagyobb figyelmet fordítani a generációra, mert szemléletmódváltásukból kifolyólag és tapasztalatuk miatt felértékelődnek a munkaerőpiacon - olvasható a cég által jegyzett közleményben. Egy ausztrál kutatás szerint a negyvenes férfiak agyára negatívan hat, ha heti 30 óránál többet kell dolgozniuk.

MFOR hírlevél

Friss

Befektetés

Legyen Ön is előfizetőnk!

Előfizetőink naponta 4-6 egyedi, máshol nem olvasott,
minőségi tartalomhoz jutnak hozzá, az első hónapban 390 forintért.