2025. június 8. 14:34
Mi teszi boldoggá a Z és Y generációs dolgozókat?
2025. május 20. 05:59
Betegen is húzza az igát a magyar?
2025. április 12. 17:42
A rossz hírek olvasása rengeteg veszélyt hordoz.
2025. január 18. 10:29
2025 egyik meghatározó cégvezetői döntése lehet a hibrid könyvelés, amely a főkönyvelői feladatok kiszervezését jelenti.
2024. október 9. 14:21
Egy brit férfi kipróbálta a Kínában megszokottnak számító 996-os munkarendet. Az volt a szerencséje, hogy viszonylag hamar kirúgták.
2024. szeptember 27. 16:03
Új szabályok és keretek felállítására van szükség ahhoz, hogy a Z generációs munkavállalók adottságaiból és digitális tudásából a vállalatok profitálhassanak.
2024. augusztus 28. 15:36
Minden forgatókönyvre készülnöd kell válaszlépéssel – vallja a két év alatt létszámban és kezelt vagyonban is duplázó, Gránit Alapkezelő második embere.
2024. június 8. 14:02
A hibrid munkavégzésnek számos pozitív egésszégügyi hozadéka lehet. Mutatjuk ezeket.
2024. május 19. 05:56
A munkafüggőséget sokan nem veszik komolyan. Pedig életveszélyes egészségügyi következményei lehetnek.
2024. január 25. 14:13
Menni kell előre, bármi áron?
2024. január 6. 16:57
Kell nekünk a csókákat utánozni?
2023. július 23. 10:13
A hőség átírja a munkaügyi szabályozást is.
2023. július 10. 14:41
Probléma egy munkahelyen, ha túl kedvesek a dolgozók.
2023. január 27. 15:49
Az OECD legfrissebb munkaerőpiaccal foglalkozó tanulmányában a munkahelyi túlterheltség és a dolgozók egészségének témáját járta körbe.
2023. január 22. 15:10
Előbb-utóbb mindenkivel előfordul, hogy nem saját akaratából kell új állás után néznie. Mit lehet tenni, hogyha beüt a krach, és közlik a megváltoztathatatlant?
2022. november 23. 16:16
A Magyar Telekomnál a dolgozók elégedettsége, egyéni hatékonyságuk növekedése miatt úgy döntöttek, folytatják a négynapos munkahét tesztelését.
2022. november 2. 19:00
A döntéshozatal egyszerűnek csak egészen ritkán nevezhető, ráadásul nagyon kevesen vannak azok, akik érzelemmentesen tudnak határozni valamiről.
2022. október 15. 05:33
A pandémia után egy átalakult munkahelyi világba térnek vissza a dolgozók. Interjú Rákóczi Balázs szervezetfejlesztő szakpszichológussal.
2022. szeptember 17. 14:57
Nagyon megtanultak otthonról dolgozni a magyarok, beépült a cégek mindennapjaiba.
2022. szeptember 15. 18:47
A kiégés ellen is hatékony lehet.
2022. szeptember 4. 15:34
Vezetőként komoly kihívást jelent, amikor a csapatunk egy tagja mentálisan „kijelentkezik”, kiábrándul, elveszti a motivációját.
2022. augusztus 1. 11:54
Egy munkahely elhagyása a felmondással kezdődik, és azzal, hogy tudatjuk a megfelelő emberekkel. De mi a helyzet a felmondás formájával? Elég csak szóban? Vagy inkább írásban? Ha a levél mellett döntünk, akkor mégis kinek kell eljuttatni azt? Egyáltalán, miért éri meg felmondólevelet fogalmazni?
2022. június 19. 15:37
Az állásinterjúk kétirányú folyamatok, hiszen a leendő munkavállalókat nem csak „vizsgáztatják”, hanem ők is ezek során ismerkednek a céggel és menedzsmenttel.
2022. május 15. 15:23
Egy ideális világban csak rendes cégek megértő főnökei várnák a dolgozókat, csakhogy a valóság azért ennél árnyaltabb.
2022. április 18. 19:13
A menedzsment tagjai még mindig gyakran elkövetik azt a hibát, hogy azt feltételezik, hogy azért, mert egy csapattag nem panaszkodik, biztos boldog.
2022. április 1. 16:27
Mi van akkor, ha a munkahelyi morál pocsék, és minden feladat megoldása óriási nehézséget jelent?
2022. március 27. 18:16
Az elmúlt két év után a feje tetejére állt mindennapok most már mindenkit egyre inkább megviselnek.
2022. március 20. 15:42
A kilenctől ötig tartó irodai munkavégzés ideje lezárult, és a főnökök feladata is megváltozott. A legjobb vezetők nem menedzselnek, hanem támogatnak és igazgatnak.
2022. február 27. 19:05
A Puszafalat három nyelven is beszél.
2022. február 4. 18:38
Egy nemrég készített amerikai felmérés arra az eredményre jutott, hogy egyáltalán nem biztos, hogy szükség van főnökökre. Mi történhetett?
2022. január 30. 13:02
A Harvard Business Review szaklap összeszedte, mely főnöki viselkedési formák hatnak kifejezetten negatívan a beosztottakra.
2022. január 20. 18:11
Sok dolgozó számára továbbra sem alternatíva az irodákba történő visszatérés. De mit tehetünk akkor, ha úgy érezzük, hogy teljesen kimerültünk a távmunkában?
2022. január 13. 18:44
A bizonytalanság szorongást szül, és a pandémia alatt egyértelművé vált, hogy minden eddiginél bizonytalanabb időket élünk.
2021. június 28. 12:55
A dolgozók harmada csak 2-3 napot akar az irodában tölteni.
2021. május 24. 05:34
A Harvard üzleti szaklapja egy egyetemi kórház példáján keresztül mutatta be, mennyit számíthatnak a menedzsment döntései a hatékonyság növelésében.
2021. május 7. 06:21
Nyit az iskola, bezár a home office: a kormány nem felejti otthon a közigazgatásban dolgozó szülőket hétfőtől.
2021. április 19. 18:54
Az elmúlt több mint egy év minden szempontból megterhelő volt a világ lakossága számára, mentálisan és fizikailag is belefáradtunk a járványba, és bár egyre több jel utal arra, hogy végre valahára talán kifelé tartunk a járványból, optimistának lenni még mindig igazi kihívás. Hogyan hozhatják be a menedzserek a pozitív gondolatokat a pandémia által megviselt munkahelyekre? Hogya
2021. február 24. 17:28
A koronavírus-járvány alatt legalább heti egy napot otthonról dolgozók 96 százaléka szívesen folytatná ezt a gyakorlatot a járvány után is - közölte a Reacty Digital szerdán, év eleji kutatási eredményeit ismertetve.
2021. január 2. 15:59
Lassan már látni a pandémia utáni életet, így egyre inkább felmerül az a kérdés is, hogy mi lesz, ha ténylegesen eljön az irodákba történő visszatérés ideje.
2020. november 1. 06:07
Nehéz időszakon vagyunk túl, hiszen a Magyarországon korábban csak korlátozottan népszerű otthoni munkavégzés hirtelen általánossá vált. A veszélyhelyzetben munkavállalók százezreinek kellett hozzászokniuk az új munkarendhez. Útmutató.
2020. október 10. 16:45
A hónapokkal ezelőtt megváltozott munkakörnyezet, a koronavírus-járvány miatt bevezetett távmunka számtalan munkavállaló életét borította fel egyik napról a másikra. Mit tehet ilyenkor egy főnök? Túri Laura, a HRSchool.hu alapítója árult el a Piac & Profitnak olyan praktikákat és stratégiákat, amelyek bármelyik cégvezetőnek hasznosak lehetnek.
2020. szeptember 27. 14:53
A mackóalsó-kinyúlt póló szett lehet, hogy kényelmesebb, de a kutatások azt mutatják, sokkal eredményesebben dolgozunk home office-ban, ha ugyanúgy öltözünk fel hozzá, ahogy a bejárós munka idején szoktunk.
2020. március 18. 08:22
Túlhajszoltak, és kevesen is vannak.
2019. október 22. 08:44
A 2019. november 21-i 43. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás, önszerveződés kialakításának feltételeit, lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az agilis fejlesztéseket sokféle felfogás, vélemény övezi a vak hittől, a megértéssel párosuló elfogadáson át a teljes elutasításig. A Műhely célja a menedzsment funkciók átgondolását igénylő önszerveződő csapatok (más néven agilis csapatok) lehetőségeinek vizsgálata, hogy a Műhely beszélgetés hozzájáruljon az együttműködés magas szintjének létrejöttéhez. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Marhefka Istvánt kérték fel.
2019. február 20. 19:04
Egy frissen közzétett OECD-jelentés szerint sürgősen fejleszteni kell a felnőttképzést Magyarországon, ugyanis a munkavállalók nem fogják tudni tartani a lépést a változó munkaerőpiaci igényekkel, és így akár az is előfordulhat, hogy a jövőben a robotok kiszorítják őket.
2019. január 2. 13:34
Németországban, Dániában és Hollandiában átlagosan 20-30 százalékkal dolgoznak kevesebbet az emberek, munkájuk mégis többet ér a miénknél. Nem varázsolnak, csak okosabban szervezik meg a gazdaságukat.
2018. november 14. 11:24
Idén csak a munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek. Közben a támogató munkahelyi környezet fokozatosan tör előre a munkavállalók fontossági listáján. A jövő sikerességének záloga az agilis cégeké, akik képesek gyorsan, és hatékonyan reagálni a folyamatos változásokra.
2018. november 11. 07:08
A nyugati társadalmakban alapvető elv az egyenlőség, az üzleti életben azonban még mindig erős a férfi dominancia. A hatalom mentén felépített hierarchia azonban egyre kevésbé tartható egy olyan világban, ahol a nőknek is joga van hallatni a hangjukat. Az együttműködést és a képességeket előtérbe helyező szemlélet elengedhetetlen a jövő munkahelyein - a női szemlélet pedig a férfiakat is segítheti.
BÉRkalkulátor 2025
Rezsikalkulátor
KATA és átalányadózás kalkulátor
EKHO kalkulátor
Nyugdíj megtakarítás
Szabadság kalkulátor
Cafeteria kalkulátor
CSED, GYED és GYES kalkulátor
Kisvállalkozói kalkulátor
KIVA kalkulátor
Klasszis Podcast a privátbanki szolgáltatásokról.
CSED, GYED, GYES kalkulátor
Ingatlan bérbeadási kalkulátor
Betegszabadság és Táppénz kalkulátor
Ingatlanértékesítési adókalkulátor