Munkahelyi hatékonyság cikkek

munkahely, hatékonyság, főnök, munkavállaló, dolgozó, stressz,szabadság, kreativitás

Van egy tippünk, ha a munkahelyén is szorong a rengeteg rossz hír miatt

2025. április 12. 17:42

A rossz hírek olvasása rengeteg veszélyt hordoz.

Már ilyen is van: itt a költséghatékony hibrid könyvelés

2025. január 18. 10:29

2025 egyik meghatározó cégvezetői döntése lehet a hibrid könyvelés, amely a főkönyvelői feladatok kiszervezését jelenti.

„Megkönnyebbültem, hogy kirúgtak” – ilyen, amikor szó szerint halálra dolgoztatnak valakit

2024. október 9. 14:21

Egy brit férfi kipróbálta a Kínában megszokottnak számító 996-os munkarendet. Az volt a szerencséje, hogy viszonylag hamar kirúgták.

A Z generációs munkavállalók integrálása minden munkaadó számára létkérdés

A fiatalok mindent visznek: erre számíthatnak a munkaadók

2024. szeptember 27. 16:03

Új szabályok és keretek felállítására van szükség ahhoz, hogy a Z generációs munkavállalók adottságaiból és digitális tudásából a vállalatok profitálhassanak.

Erdélyi Zombor a Gránit Alapkezelő vezérigazgató-helyettese folyamatosan keresi a hatékonyságot növelő megoldásokat

Fontos, hogy nagyokat álmodjunk, de kis lépésekben haladjunk – interjú a Gránit Alapkezelő vezérigazgató-helyettesével

2024. augusztus 28. 15:36

Minden forgatókönyvre készülnöd kell válaszlépéssel – vallja a két év alatt létszámban és kezelt vagyonban is duplázó, Gránit Alapkezelő második embere.

Csapatban és egyedül is boldogulni kell: a hibrid munkavégzés nem való mindenkinek

Ezért nyerő a hibrid munkarend: nem várt előnyei is lehetnek

2024. június 8. 14:02

A hibrid munkavégzésnek számos pozitív egésszégügyi hozadéka lehet. Mutatjuk ezeket.

A munkamánia függőség, amit paradox módon sok belső munkával lehet legyőzni vagy kontrollálni

Egy függőség, amibe észrevétlenül belehalhatunk – ezek az intő jelek

2024. május 19. 05:56

A munkafüggőséget sokan nem veszik komolyan. Pedig életveszélyes egészségügyi következményei lehetnek.

Belefér a munkahelyi képmutatás? Fotó: Pixabay

Hátbatámadás, taposás a munkahelyen, mindenkinek csinálnia kellene?

2024. január 25. 14:13

Menni kell előre, bármi áron?

A láthatatlan munkahelyi szörnyeteg

2024. január 6. 16:57

Kell nekünk a csókákat utánozni?

Nagy meló vár a cégekre, ha nem akarják megfőzni az alkalamazottaikat

Nagy meló vár a cégekre, ha nem akarják megfőzni a dolgozóikat

2023. július 23. 10:13

A hőség átírja a munkaügyi szabályozást is.

A munkahelyek átestek a ló túloldalára? Mikor jelez a vészcsengő?

2023. július 10. 14:41

Probléma egy munkahelyen, ha túl kedvesek a dolgozók.

A megbetegedő idősebb dolgozók helyzete kulcskérdés lesz. Fotó: Depositphotos

Mégis ki fog dolgozni, hogyha a munkahelyeken tönkremegy az emberek egészsége?

2023. január 27. 15:49

Az OECD legfrissebb munkaerőpiaccal foglalkozó tanulmányában a munkahelyi túlterheltség és a dolgozók egészségének témáját járta körbe.

Túlélni egy elbocsátás után. Fotó: Depositphotos

Túlélőkalauz: hogyan vészeljük át a munkahelyi elbocsátást?

2023. január 22. 15:10

Előbb-utóbb mindenkivel előfordul, hogy nem saját akaratából kell új állás után néznie. Mit lehet tenni, hogyha beüt a krach, és közlik a megváltoztathatatlant?

Négynapos munkahetet tesztel a Magyar Telekom

Bevált a négynapos munkahét a Magyar Telekomnál - tovább teszteli

2022. november 23. 16:16

A Magyar Telekomnál a dolgozók elégedettsége, egyéni hatékonyságuk növekedése miatt úgy döntöttek, folytatják a négynapos munkahét tesztelését.

Nem gyengeség: komoly fegyver lehet a döntések során ez az emberi tulajdonság

2022. november 2. 19:00

A döntéshozatal egyszerűnek csak egészen ritkán nevezhető, ráadásul nagyon kevesen vannak azok, akik érzelemmentesen tudnak határozni valamiről.

Lesznek, akik rosszabbul teljesítenek a munkahelyükön, ha a rezsi miatt is aggódniuk kell – interjú

2022. október 15. 05:33

A pandémia után egy átalakult munkahelyi világba térnek vissza a dolgozók. Interjú Rákóczi Balázs szervezetfejlesztő szakpszichológussal.

Van, amiben a világ élvonalába került Magyarország

2022. szeptember 17. 14:57

Nagyon megtanultak otthonról dolgozni a magyarok, beépült a cégek mindennapjaiba.

Egyre indokoltabb lenne a négynapos munkahét bevezetése?

2022. szeptember 15. 18:47

A kiégés ellen is hatékony lehet.

Kiábrándulva: mit tehet a főnök, ha a dolgozók legszívesebben teljesen máshol lennének?

2022. szeptember 4. 15:34

Vezetőként komoly kihívást jelent, amikor a csapatunk egy tagja mentálisan „kijelentkezik”, kiábrándul, elveszti a motivációját.

Itt az ideje továbblépni: hogyan írjunk felmondólevelet?

2022. augusztus 1. 11:54

Egy munkahely elhagyása a felmondással kezdődik, és azzal, hogy tudatjuk a megfelelő emberekkel. De mi a helyzet a felmondás formájával? Elég csak szóban? Vagy inkább írásban? Ha a levél mellett döntünk, akkor mégis kinek kell eljuttatni azt? Egyáltalán, miért éri meg felmondólevelet fogalmazni?

Figyelmeztető jelek: meneküljön, ha ezt tapasztalja egy állásinterjún!

2022. június 19. 15:37

Az állásinterjúk kétirányú folyamatok, hiszen a leendő munkavállalókat nem csak „vizsgáztatják”, hanem ők is ezek során ismerkednek a céggel és menedzsmenttel.

Hogyan legyünk igazán jó vezetők egy szívtelen cégnél?

2022. május 15. 15:23

Egy ideális világban csak rendes cégek megértő főnökei várnák a dolgozókat, csakhogy a valóság azért ennél árnyaltabb.

Hogyan győződhetünk meg arról, hogy a dolgozók jól érzik magukat a munkahelyükön?

2022. április 18. 19:13

A menedzsment tagjai még mindig gyakran elkövetik azt a hibát, hogy azt feltételezik, hogy azért, mert egy csapattag nem panaszkodik, biztos boldog.

Mit tehet a főnök akkor, hogyha a dolgozók utálják a munkájukat?

2022. április 1. 16:27

Mi van akkor, ha a munkahelyi morál pocsék, és minden feladat megoldása óriási nehézséget jelent?

Hogyan segíthetnek a cégvezetők a holtfáradt dolgozókon?

2022. március 27. 18:16

Az elmúlt két év után a feje tetejére állt mindennapok most már mindenkit egyre inkább megviselnek.

Átalakult a világ: új munkakultúra a pandémia után

2022. március 20. 15:42

A kilenctől ötig tartó irodai munkavégzés ideje lezárult, és a főnökök feladata is megváltozott. A legjobb vezetők nem menedzselnek, hanem támogatnak és igazgatnak.

Nótás kedvű emberek az asztal körül

2022. február 27. 19:05

A Puszafalat három nyelven is beszél.

Baj van: miért akarnak megszabadulni főnökeiktől a beosztottak?

2022. február 4. 18:38

Egy nemrég készített amerikai felmérés arra az eredményre jutott, hogy egyáltalán nem biztos, hogy szükség van főnökökre. Mi történhetett?

Mit tehet a főnök, hogy ne tegye pokollá a dolgozók mindennapjait a járvány alatt?

2022. január 30. 13:02

A Harvard Business Review szaklap összeszedte, mely főnöki viselkedési formák hatnak kifejezetten negatívan a beosztottakra.

Beleőrülni a távmunkába: mit tehetünk, ha végleg belefáradtunk az otthoni munkavégzésbe?

2022. január 20. 18:11

Sok dolgozó számára továbbra sem alternatíva az irodákba történő visszatérés. De mit tehetünk akkor, ha úgy érezzük, hogy teljesen kimerültünk a távmunkában?

Dolgozók az összeomlás szélén – mit tehetnek a vezetők, mielőtt beüt a krach?

2022. január 13. 18:44

A bizonytalanság szorongást szül, és a pandémia alatt egyértelművé vált, hogy minden eddiginél bizonytalanabb időket élünk.

Távmunka után: hányan akarnak újra az irodában dolgozni?

2021. június 28. 12:55

A dolgozók harmada csak 2-3 napot akar az irodában tölteni.

Jó vezetők nélkül nem megy: hogyan válhatnak igazán hatékonnyá a dolgozók?

2021. május 24. 05:34

A Harvard üzleti szaklapja egy egyetemi kórház példáján keresztül mutatta be, mennyit számíthatnak a menedzsment döntései a hatékonyság növelésében.

Üzent a kormány a home office-ban dolgozóknak: vége a jó világnak

2021. május 7. 06:21

Nyit az iskola, bezár a home office: a kormány nem felejti otthon a közigazgatásban dolgozó szülőket hétfőtől.

Hogyan segíthet a járványba belefásult dolgozókon a cégvezetés?

2021. április 19. 18:54

Az elmúlt több mint egy év minden szempontból megterhelő volt a világ lakossága számára, mentálisan és fizikailag is belefáradtunk a járványba, és bár egyre több jel utal arra, hogy végre valahára talán kifelé tartunk a járványból, optimistának lenni még mindig igazi kihívás. Hogyan hozhatják be a menedzserek a pozitív gondolatokat a pandémia által megviselt munkahelyekre? Hogya

Új kutatás: beleszerettek a távmunkába a magyarok

2021. február 24. 17:28

A koronavírus-járvány alatt legalább heti egy napot otthonról dolgozók 96 százaléka szívesen folytatná ezt a gyakorlatot a járvány után is - közölte a Reacty Digital szerdán, év eleji kutatási eredményeit ismertetve.

Visszatérés az irodákba - mit tanulhatunk Kínától?

2021. január 2. 15:59

Lassan már látni a pandémia utáni életet, így egyre inkább felmerül az a kérdés is, hogy mi lesz, ha ténylegesen eljön az irodákba történő visszatérés ideje.

Hogyan lehet a legjobbat kihozni a home office-ból?

2020. november 1. 06:07

Nehéz időszakon vagyunk túl, hiszen a Magyarországon korábban csak korlátozottan népszerű otthoni munkavégzés hirtelen általánossá vált. A veszélyhelyzetben munkavállalók százezreinek kellett hozzászokniuk az új munkarendhez. Útmutató.

Ötletek és bevált gyakorlatok - így motiválhatják dolgozóikat a cégek távmunkában

2020. október 10. 16:45

A hónapokkal ezelőtt megváltozott munkakörnyezet, a koronavírus-járvány miatt bevezetett távmunka számtalan munkavállaló életét borította fel egyik napról a másikra. Mit tehet ilyenkor egy főnök? Túri Laura, a HRSchool.hu alapítója árult el a Piac & Profitnak olyan praktikákat és stratégiákat, amelyek bármelyik cégvezetőnek hasznosak lehetnek.

Nagyon nem mindegy, hogyan öltözünk fel a távmunkához

Rossz hírünk van: nem menő a mackó-alsó és a kinyúlt póló a távmunkához

2020. szeptember 27. 14:53

A mackóalsó-kinyúlt póló szett lehet, hogy kényelmesebb, de a kutatások azt mutatják, sokkal eredményesebben dolgozunk home office-ban, ha ugyanúgy öltözünk fel hozzá, ahogy a bejárós munka idején szoktunk.

Kikészültek a boltosok a pánikvásárlások miatt

2020. március 18. 08:22

Túlhajszoltak, és kevesen is vannak.

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

2019. október 22. 08:44

A 2019. november 21-i 43. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás, önszerveződés kialakításának feltételeit, lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az agilis fejlesztéseket sokféle felfogás, vélemény övezi a vak hittől, a megértéssel párosuló elfogadáson át a teljes elutasításig. A Műhely célja a menedzsment funkciók átgondolását igénylő önszerveződő csapatok (más néven agilis csapatok) lehetőségeinek vizsgálata, hogy a Műhely beszélgetés hozzájáruljon az együttműködés magas szintjének létrejöttéhez. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Marhefka Istvánt kérték fel.

Aki nem kap észbe időben, és kezd el tanulni, végleg hátrányba kerülhet

2019. február 20. 19:04

Egy frissen közzétett OECD-jelentés szerint sürgősen fejleszteni kell a felnőttképzést Magyarországon, ugyanis a munkavállalók nem fogják tudni tartani a lépést a változó munkaerőpiaci igényekkel, és így akár az is előfordulhat, hogy a jövőben a robotok kiszorítják őket.

Hiába dolgozik többet a magyar, ilyen termelékenységgel nem jutunk semmire

2019. január 2. 13:34

Németországban, Dániában és Hollandiában átlagosan 20-30 százalékkal dolgoznak kevesebbet az emberek, munkájuk mégis többet ér a miénknél. Nem varázsolnak, csak okosabban szervezik meg a gazdaságukat.

Már 3 éve folyamatosan csökken a hazai dolgozók elkötelezettsége

2018. november 14. 11:24

Idén csak a munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek. Közben a támogató munkahelyi környezet fokozatosan tör előre a munkavállalók fontossági listáján. A jövő sikerességének záloga az agilis cégeké, akik képesek gyorsan, és hatékonyan reagálni a folyamatos változásokra.

Eljött az üzletasszonyok kora: miért számít a női szemlélet a munkahelyen?

2018. november 11. 07:08

A nyugati társadalmakban alapvető elv az egyenlőség, az üzleti életben azonban még mindig erős a férfi dominancia. A hatalom mentén felépített hierarchia azonban egyre kevésbé tartható egy olyan világban, ahol a nőknek is joga van hallatni a hangjukat. Az együttműködést és a képességeket előtérbe helyező szemlélet elengedhetetlen a jövő munkahelyein - a női szemlélet pedig a férfiakat is segítheti.

Az 50 az új 30? Az semmi, de a negyveneseknek csak három napot szabadna dolgoznia!

2018. június 12. 14:04

"We are here. We are ready. We are the perennials.” – szól az új ötvenesek, az évelők generációjának mottója. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter interim szakértője és vezetői stratégiai tanácsadója szerint érdemes nagyobb figyelmet fordítani a generációra, mert szemléletmódváltásukból kifolyólag és tapasztalatuk miatt felértékelődnek a munkaerőpiacon - olvasható a cég által jegyzett közleményben. Egy ausztrál kutatás szerint a negyvenes férfiak agyára negatívan hat, ha heti 30 óránál többet kell dolgozniuk.