Így élünk most - egy csokorban a legfontosabb veszélyhelyzeti korlátozások

Így élünk most - egy csokorban a legfontosabb veszélyhelyzeti korlátozások

Számos, a koronavírus terjedésének megfékezése érdekében elrendelt korlátozás szűkíti az életterünket, december közepéig minimum, aztán lehet, hogy még tovább is. Összeszedtünk minden fontos szabályt és tudnivalót a takaréklángra vett mindennapokhoz.

Munkahelyi hatékonyság

munkahely, hatékonyság, főnök, munkavállaló, dolgozó, stressz,szabadság, kreativitás

 

Hogyan lehet a legjobbat kihozni a home office-ból?

Hogyan lehet a legjobbat kihozni a home office-ból?

2020. november 1. 06:07

Nehéz időszakon vagyunk túl, hiszen a Magyarországon korábban csak korlátozottan népszerű otthoni munkavégzés hirtelen általánossá vált. A veszélyhelyzetben munkavállalók százezreinek kellett hozzászokniuk az új munkarendhez. Útmutató. 

motiváció

Ötletek és bevált gyakorlatok - így motiválhatják dolgozóikat a cégek távmunkában

2020. október 10. 16:45

A hónapokkal ezelőtt megváltozott munkakörnyezet, a koronavírus-járvány miatt bevezetett távmunka számtalan munkavállaló életét borította fel egyik napról a másikra. Mit tehet ilyenkor egy főnök? Túri Laura, a HRSchool.hu alapítója árult el a Piac & Profitnak olyan praktikákat és stratégiákat, amelyek bármelyik cégvezetőnek hasznosak lehetnek.

Nagyon nem mindegy, hogyan öltözünk fel a távmunkához

Rossz hírünk van: nem menő a mackó-alsó és a kinyúlt póló a távmunkához

2020. szeptember 27. 14:53

A mackóalsó-kinyúlt póló szett lehet, hogy kényelmesebb, de a kutatások azt mutatják, sokkal eredményesebben dolgozunk home office-ban, ha ugyanúgy öltözünk fel hozzá, ahogy a bejárós munka idején szoktunk.

Kikészültek a boltosok a pánikvásárlások miatt

Kikészültek a boltosok a pánikvásárlások miatt

2020. március 18. 08:22

Túlhajszoltak, és kevesen is vannak.

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

43. PM Műhely – Marhefka István : Önszerveződő csapatok a projektmenedzsmentben

2019. október 22. 08:44

A 2019. november 21-i 43. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás, önszerveződés kialakításának feltételeit, lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az agilis fejlesztéseket sokféle felfogás, vélemény övezi a vak hittől, a megértéssel párosuló elfogadáson át a teljes elutasításig. A Műhely célja a menedzsment funkciók átgondolását igénylő önszerveződő csapatok (más néven agilis csapatok) lehetőségeinek vizsgálata, hogy a Műhely beszélgetés hozzájáruljon az együttműködés magas szintjének létrejöttéhez. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Marhefka Istvánt kérték fel.

Aki nem kap észbe időben és kezd el tanulni, végleg hátrányba kerülhet

Aki nem kap észbe időben, és kezd el tanulni, végleg hátrányba kerülhet

2019. február 20. 19:04

Egy frissen közzétett OECD-jelentés szerint sürgősen fejleszteni kell a felnőttképzést Magyarországon, ugyanis a munkavállalók nem fogják tudni tartani a lépést a változó munkaerőpiaci igényekkel, és így akár az is előfordulhat, hogy a jövőben a robotok kiszorítják őket. 

Hiába dolgozik többet a magyar, ilyen termelékenységgel nem jutunk semmire

Hiába dolgozik többet a magyar, ilyen termelékenységgel nem jutunk semmire

2019. január 2. 13:34

Németországban, Dániában és Hollandiában átlagosan 20-30 százalékkal dolgoznak kevesebbet az emberek, munkájuk mégis többet ér a miénknél. Nem varázsolnak, csak okosabban szervezik meg a gazdaságukat.

Már 3 éve folyamatosan csökken a hazai dolgozók elkötelezettsége

Már 3 éve folyamatosan csökken a hazai dolgozók elkötelezettsége

2018. november 14. 11:24

Idén csak a munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek. Közben a támogató munkahelyi környezet fokozatosan tör előre a munkavállalók fontossági listáján. A jövő sikerességének záloga az agilis cégeké, akik képesek gyorsan, és hatékonyan reagálni a folyamatos változásokra.

Eljött az üzletasszonyok kora: miért számít a női szemlélet a munkahelyen?

Eljött az üzletasszonyok kora: miért számít a női szemlélet a munkahelyen?

2018. november 11. 07:08

A nyugati társadalmakban alapvető elv az egyenlőség, az üzleti életben azonban még mindig erős a férfi dominancia. A hatalom mentén felépített hierarchia azonban egyre kevésbé tartható egy olyan világban, ahol a nőknek is joga van hallatni a hangjukat. Az együttműködést és a képességeket előtérbe helyező szemlélet elengedhetetlen a jövő munkahelyein - a női szemlélet pedig a férfiakat is segítheti. 

Az 50 az új 30? Az semmi, de a negyveneseknek csak három napot szabadna dolgoznia!

Az 50 az új 30? Az semmi, de a negyveneseknek csak három napot szabadna dolgoznia!

2018. június 12. 14:04

"We are here. We are ready. We are the perennials.” – szól az új ötvenesek, az évelők generációjának mottója. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter interim szakértője és vezetői stratégiai tanácsadója szerint érdemes nagyobb figyelmet fordítani a generációra, mert szemléletmódváltásukból kifolyólag és tapasztalatuk miatt felértékelődnek a munkaerőpiacon - olvasható a cég által jegyzett közleményben. Egy ausztrál kutatás szerint a negyvenes férfiak agyára negatívan hat, ha heti 30 óránál többet kell dolgozniuk.
Schiller Autó Család: 40 éves sikertörténet az Opeltől a Lexusig

Schiller Autó Család: 40 éves sikertörténet az Opeltől a Lexusig (x)

A Schiller cégcsoport igazi családi vállalkozás, ami a Schiller Péter által 40 éve alapított gumis műhelyből nőtte ki magát. Ma már fia, Gábor a vállalat első számú vezetője, de a harmadik generáció, vagyis az unoka, Márk is szerepet kapott a cég irányításában. A Schiller Autó Család több évtizedes fejlődése a használt autógumik kereskedelmétől a rendszerváltás után kezdődőSchiller Opel korszakon át a mai, luxusmárkát is forgalmazó multibrand cégcsoportig ível.  
A cél a növekedés a világjárvány idején is - interjú Sven Meierrel, a Continental szegedi gyárának új ügyvezető igazgatójával

A cél a növekedés a világjárvány idején is - interjú Sven Meierrel, a Continental szegedi gyárának új ügyvezető igazgatójával


A nehéz piaci helyzetben sem enged a prioritásaiból a szegedi üzem élére júniusban érkezett szakember. Meier minden értelemben tapasztalt continentalos: 2011 óta dolgozik a vállalatnál, és megfordult már a cég németországi, szerbiai és finnországi egységeinél is. Nálunk a terjeszkedés mellett a magas színvonal megőrzése a célja.

MFOR hírlevél

Friss

Világraszóló újdonság a magyar Erste Banktól

Világraszóló újdonság a magyar Erste Banktól (x)

A hitelkártyák után immár a Mastercard-betéti kártyák tulajdonosai is igényelhetnek részletfizetést az Erste Banknál, a folyószámla-hitelkeretük terhére – a világon elsőként. A részletekről Annus Norbertet, az Erste Bank Kártya és Fogyasztási Hitelek Igazgatóság vezetőjét kérdeztük.

"A streamelés ma körülbelül ott tart, ahol a film tartott a Lumiere fivérek idején, de sikerre van ítélve" - videóinterjú Mácsai Pállal


Az Örkény Színház már a mostani őszi szezonnak is úgy ment neki, hogy a hagyományos előadások mellett számos darabot streamelve is közvetítettek a nézőknek. A legutóbbi veszélyhelyzeti intézkedések miatt a színház most bezárt, maradt a streamelés, amiről Mácsai Pál igazgató úgy nyilatkozott, hogy bár ma még ez a forma gyerekcipőben jár, körülbelül ahhoz hasonlítható, mint ahol a film tartott a Lumiere fivérek idején. Szerinte ez megmarad a jövőben is, és hasonló pályát fog befutni, mint amit a filmművészet produkált a kezdetektől mostanáig. Sikerre van ítélve. 

Befektetés